[過去ﾛｸﾞ] 女性の能力を過小評価するのは差別 (707ﾚｽ)
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558(1): 現場監督 04/01/04 22:00 ID:rP6loi23(1) AAS
>>526
かつてわしの仕事の手伝いした他社の若いもん（男）のいいぐさ・・・
とまったく同じだな・・・
「社長〜」コピー取りでいいから使ってくださいよーm（ﾉへL;)m
他社現場の仕事がよほどキツイらすい・・・てか、こっちだって一見頭脳労働に見えるかもしれんが、
それなりにてーへんだわい！甘ったれんな！
新年早々きつい言葉でスマソ。
ちなみに、>>550 に同意。突発的な仕事ができるやつは、見えないところでの（仕事の）蓄積があるゾ。
仕事の成果は、継続と蓄積（時間かもしれん）がものをいう。
つーことで、突然よこから出て来ても評価しきれんのぅ・・・
省1
559: 04/01/04 22:18 ID:BQSn1iva(1) AAS
>>558
待遇や給料が悪くても不満持たないならそれも有りと思うけどね。もちろん需要があればの話だが・・・
これは女に対しても言える事だけど。
560(3): 04/01/05 02:12 ID:OaXQDjVg(1) AAS
過小評価されて実力が発揮できなかった女性は多い
561: 山猫 ◆neko4yfuBA 04/01/05 02:19 ID:3zz3tTUM(1) AAS
>>560
そういう女は最初から実力はない
562: 04/01/05 02:21 ID:KMBjBZ+p(1) AAS
>>560
例えば？
563: おばちゃん ◆KKK6QxvTX2 04/01/05 04:54 ID:c2svyHPV(1) AAS
過小評価はいかんだろう。確かに。
でも適正に評価した結果ならどんなにそれが低い評価でも問題ないわな。
564: 04/01/05 05:26 ID:S+WvpSvL(1) AAS
過小評価されるなら実力をみせればいい
それができないなら過小評価(仮)をされてもしかたがない
過小評価(仮)されていい仕事がもらえないなら、こつこつと与えられた仕事をこなしていけばいいでしょ
それで良い成績と上司からの信頼を築けば、いつかは大きな仕事をまかせてもらえるんじゃない？
そういう下積みをしないで最初から「いい仕事をまかせてくれないのは過小評価だ」と騒ぐのは御門違い
565: 04/01/05 06:11 ID:YY92BXb3(1) AAS
>>1
事実を過小評価しているとか思い込んでいる馬鹿女w
566: 04/01/05 07:08 ID:1p1LpnBO(1/2) AAS
>>560例えばどんなケースがありましたか？
567(1): 04/01/05 07:23 ID:8ZlRbFkK(1) AAS
偏見などで適切に評価されないから女性様の地位は上がらないなどと言う
ｱﾌｫがいるが、喚いているだけでなく結果を出せと思う。
それがもっとも説得力のある証拠である。
かつての日本製品は実際に粗悪品でさらに黄色いサルが作った製品って
偏見もあり外国から見向きもされなかったが今はどうだ？
外国から高い評価を得ているではないか。これは、決して優遇措置
によって得られた結果ではない。前にも言ったようにまず結果を見せて
相手を納得させただけの話。これと同じ事が何故女に出来ないのか？
568: 04/01/05 07:25 ID:1p1LpnBO(2/2) AAS
なかなか難しいことですけどね。
569: 04/01/05 07:27 ID:8cXnKar1(1) AAS
567
はしかも男性のおかげだね
570: 04/01/05 16:20 ID:m/sjVrcX(1) AAS
567外国から高い評価を得ているではないか。これは、決して優遇措置
によって得られた結果ではない。
優遇措置どころか、明治までは関税自主権がないという差別待遇まであったな。
571(1): ◆IOF2tTJAmI 04/01/05 17:57 ID:aXIU7slm(1) AAS
能力とは、才能と言う意味だけでなく、働き･結果も入る。
どんなに、才能があろうが何であろうが、
働きが悪い、且つ結果が悪ければ、評価が下がる。当然のことだろ。
結果が悪いのは多少、仕方が無いが その埋め合わせもしないのならば、評価は下がる。
572: 04/01/05 21:55 ID:4FpX0Hzy(1) AAS
>>567
「差別されているから結果を残せない。」
ってわめいている女は、どうして日本が東洋の色付きサルと言われていた日本の製品が世界中で認められるようになったのか考えるべきだね。
今だに日本人への偏見はなくなっていないよね。
つまり女の言う差別されている状態なわけだ。
なのに、なぜかその日本人の生み出した製品は世界で評価され、最近落ち目とは言え世界的にも高い生活水準と購買力を維持している。
女の言う「機会が与えられないから結果を出せない」ってのは、まさに日本がそんなことはないという良い例を見せているんだよね。
573: 04/01/05 22:39 ID:eT+pYj/W(1) AAS
>>571
あと、従順性、継続性、いい意味での便利さも能力の内だな。
女はこういった全方向性での能力比べを
端から否定しているようにしか見れないね。
574(1): 04/01/05 22:55 ID:3AND9av4(1) AAS
多少あほっぽくても、いざという時に２日でも３日でも徹夜して組織のために頑張ってくれる気概と誠実さがある
部下の方がいいのは当然なんだよな。
575(2): 俺の名を言ってみろ 04/01/05 23:09 ID:tuFB8P4x(1) AAS
たしかに､優秀でも
あっさりヘッドハンティングに乗って
｢行くか行かないかは自分の勝手｣
じゃあなあ…
忠誠心も力
576: 旭 ◆VI7sg3/D46 04/01/05 23:35 ID:sjqHNUMH(1) AAS
忠誠心、近年欠落者が多く見られる能力ですな。
いざと言う時に最も役に立つ能力、これが無い者は傍に置きたくないものである。
577: 04/01/05 23:44 ID:5xzbcBtO(1) AAS
>>575
ヘッドハンティングの場合、結果を出せなければ即
クビにされても文句言えないのだが、女はその辺判ってるのかな。
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