[過去ﾛｸﾞ] 女性の能力を過小評価するのは差別 (707ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
270(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 19:43 ID:UGQraFnB(32/56) AAS
>>267
アファーマティブアクション。
管理職などの全体の３０％を女性に義務付け。
271(2): 03/12/30 19:44 ID:dSM4UOvN(39/55) AAS
>>259
お前より働いてると思うぞ。たぶんな。
ウチの会社はここ3年ほどスタッフの増員を行っていない。しかし、仕事
の単価や利益率は下がる一方なので仕事量は増やさざるを得ない。
おかげで仕事量も利益率も過去最高だ。
しかし個々の負担も増大している。不景気とはこういうことだよ。
272: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 19:44 ID:IEHAjYg+(35/61) AAS
>>267
｢積極的是正策｣、即ち｢女性枠｣をもうけ、強制的に雇用及び昇進させると言う政策である。
この場合能力ではなく％のみが重要と成る。
273: 東☆八漏 ◆8masoKjFq6 03/12/30 19:45 ID:tuPHZBsb(18/29) AAS
dSM4UOvN って、制度が公正で女性に能力があっても、
『偏見』があるから女性はその能力を発揮できないと主張
しているが、その『偏見』の論拠が『結果の不均等』でしか
ないんだよな。
「女性管理職が少ないのは偏見のせいに決まっている！」
こんなの論として体を成していない。
平均して女性と男性の業務上の能力に差異は無い、同等である
というのは証明されていない単なる空想ですが、まあそれはそれで
良しとしましょう。
しかし、男性と女性の志望の違いについてはどう考えるんだろうか。
省3
274(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 19:45 ID:UGQraFnB(33/56) AAS
会社から見たら金が掛かる上に
男と比較しても飛びぬけて優秀というわけではないけど
ＡＡで下駄を履かせてもらって管理職にしてもらました、テヘ☆
こんなことを女は望んでいるのか？まさかな。
275(1): 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 19:45 ID:IEHAjYg+(36/61) AAS
>>271
小規模な企業の視点で語っても仕方有るまい、最低でも従業員数千人は欲しい所であるな。
276: 03/12/30 19:46 ID:BXZ2lDls(3/3) AAS
>>270
さんくす。
アファーマティブアクションは有効な是正手段ではなく、
むしろ、取り立てられるべき有能な人材がうける逆差別（男女とも）が
アメリカなどでは問題になってるみたいだね。
277: 03/12/30 19:46 ID:EYV21thA(13/20) AAS
>>271
では言おう。生産性を挙げるには、与えられた駒にこだわる必要はない。
駒を取り替えるという方法がある。
278: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 19:46 ID:IEHAjYg+(37/61) AAS
>>274
事実は小説よりも奇なり。
279(1): 東☆八漏 ◆8masoKjFq6 03/12/30 19:48 ID:tuPHZBsb(19/29) AAS
冷静にロジカルに考えて欲しいのだが、
こういう流れをどう思うか。
甲「女性が能力を発揮できないのは偏見のせい！」
乙「その偏見って一体何？ホントにあるの？」
甲「ありますよ！だって、女性が能力を発揮できていないでしょ！」
乙「…。」
280(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 19:50 ID:UGQraFnB(34/56) AAS
始めに結論ありきと言うのは本当にどうしようもない。
検証の結果差別されているのではなく
差別を前提としてあら捜しをするのだから。
281(1): 03/12/30 19:51 ID:dSM4UOvN(40/55) AAS
>>275
そんな企業のほうが珍しいだろ？ 現実に大多数を占める中小企業の視点で
語ることが「語っても仕方あるまい」になるのか？
282(2): 03/12/30 19:54 ID:dSM4UOvN(41/55) AAS
>>279
>>280
そのまんまお返しします。「女だから劣性」との前提でしかものを考え
ない君らにまともな話ができる筈がない。 偏見ですかね？俺の。
283(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 19:54 ID:UGQraFnB(35/56) AAS
大企業は数こそ少ないが
社員の数は物凄く多いし、何より代わりが無い。
大企業は影響力が大きすぎるから、それだけ慎重にしないといけない。
284(1): 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 19:55 ID:IEHAjYg+(38/61) AAS
>>281
小企業であろう？
細かい例等何の意味も持たん、統計で語れ。
それが無理ならば大企業の様な規模の大きい視点で語るのであるな。
大局眼を持たぬ屑が何を言っても無駄である、貴様の言は心に響かぬ故にな。
285(1): 03/12/30 19:56 ID:dSM4UOvN(42/55) AAS
>>284
なんだ。結局罵倒か。情けない…
286: 旭 ◆VI7sg3/D46 03/12/30 19:56 ID:IEHAjYg+(39/61) AAS
>>283
故に統計が無い場合の｢サンプル｣には適している、あくまでも代用品ですがな。
287: 03/12/30 19:57 ID:aBq0lae+(7/13) AAS
>>282
さんざん聞かれてるでしょ？「その偏見って一体何？」って
288(1): あしたの条太郎 ◆JOJOerEloY 03/12/30 19:57 ID:UGQraFnB(36/56) AAS
>>282
余計な金が掛かる時点で雇用者側から見たら劣勢だと何度言ったら分かる？
社会的にも生物学的にも不利だと何度言ったら分かる？
それらを全て検証したにもかかわらず何故未だに差別と繰り返す？
お前こそ無根拠な事ばかり言っているじゃないか。
雑誌一つの根拠で特例を取り上げて何の意味がある？
普通偏見とはある程度誇張された事実に基づいているが
お前のはただの都合のいい妄想だ。
289: 03/12/30 19:57 ID:GQ1+vTH3(2/2) AAS
結局さ、女全員が一生働きたいとか望んでる訳じゃないんでしょ。
ほんの極々一部の結婚できずに売れ残った
フェミ婆さんが騒いでるだけでしょ。
そんなののいう事なんて聞く必要ないよ。
単なるわがままなんだから、男に甘えるのもいい加減にしろって感じだろ。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 418 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.009s