[過去ﾛｸﾞ] 女性の能力を過小評価するのは差別 (707ﾚｽ)
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533(1): ◆IOF2tTJAmI 04/01/04 16:33 ID:oRXSMuVB(1/5) AAS
>>531
>>527を誤解釈しているような･･･
535(1): ◆IOF2tTJAmI 04/01/04 16:42 ID:oRXSMuVB(2/5) AAS
>>534
俺が発言したわけじゃないから、俺も誤解釈しているというのを念頭に置いて
つまり、今の現状としては、
女性は、>>530みたいな例を除き 根本的に一般的な職業に対し3Kを嫌ってわがままなところがある。
それでは社会的評価が低いのは当然。
で、全ての女性というつもりは無いが、特に女性差別だ。と言う奴らは、
自分達は男と対等にしろみたいにやっている。 それも賃金や、社会的地位のみを。
それじゃあ、信用されないわけだから 女でもそういう仕事を自分から進んですれば
周りから、つまり社会的評価は上がるし、賃金や地位の向上に関しても文句はなくなるって事じゃないかな。
537(1): ◆IOF2tTJAmI 04/01/04 16:53 ID:oRXSMuVB(3/5) AAS
残業も3Kに入る。
定時で帰るって事も念頭に入っていると解釈すべし
540(1): ◆IOF2tTJAmI 04/01/04 17:00 ID:oRXSMuVB(4/5) AAS
>>539
そう言う考え方が念頭にあるから、評価が下がるんだよ。
会社が求めるのは、あくまで利益を生み出す人間だ。
別に、定時で帰っても利益を生み出す奴ならかまわないんだよ。
542: ◆IOF2tTJAmI 04/01/04 17:26 ID:oRXSMuVB(5/5) AAS
>>541
>残業する人種＝利益を生んでる vs 定時で帰る＝利益が低い
俺はそんな事を一言も言っておりませんが。
最終的に利益を生めるか、生めないかが判定基準。
利益を定時で生めなかったら、残業してでも利益を生む。
それを嫌がってるから、評価が下がる。 理解できませんか？
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