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男女共同参画基本法を廃止せよ (346ﾚｽ)
男女共同参画基本法を廃止せよ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/
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283: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2014/12/29(月) 20:31:57 ID:wag442Ja 「管理職になりたいか」を聞いたところ、女性新入社員の72.8％が「なりたくない」と回答している。男性は34.5％だった。 管理職になりたくない理由は、男女ともに最も多い回答は「自分の自由な時間を持ちたい」（男性56.2％、女性38.9％）だった。 http://www.jinzainews.net/article/body/dbbb2de45194dc06ed7269cfd40a2646 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/283
284: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/02/24(火) 19:31:28 ID:7BEk/jHw 仕事をしたい女達は家事や育児の放棄を正当化したいんだろー？ 女は女社会でやるのならいいが、 男社会に進出している女は男から仕事を強奪したり、足を引っ張ったり、邪魔しているもんだ！ついでに金満だ！ 女は地獄に落ちれ！ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1398205072/ 少子化って女が子供産まないの悪いんだろ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1411626071/ 日本女は陰湿・無能・腐敗物 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1408873394/ 女はたいてい利己的なクズ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1410256109/ 最近の女は自己中で性格が腐りすぎてる http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1344874795/ 女は都合が悪くなると泣けばすむと思ってる http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1298391126/ 女って捏造ばかりするよね？ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1394470149/ なんで女って何でもかんでも人のせいにするの？ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1353323991/ 女は女らしくすること考えろ！ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1336343916/ 女は政治や社会などに口を出す資格はない。 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1396596767/ 女の男社会侵略が少子化を加速した http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1351299398/ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/284
285: 名無しさん 〜君の性差〜 [sage] 2015/02/27(金) 14:28:41 ID:BrknTs1n 今の日本には男性と女性の互いの理解が必要だと思います。 男性は女性の良い所を見て助け合い、女性は男性を立てて男性を見習い時には助言して男性を補佐して互いに互いを尊重し理解することが男性関係で一番不可欠なことではないかと思います。 だからこそ今の日本には男女差別の温床となる男女参画共同社会法は必要ないと思います。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/285
286: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/03/07(土) 20:50:49 ID:/pFGDw6v 女性社員の活躍を推進する上での課題は、「女性社員の意識」（81.5％）が最も高く、次いで「育児等家庭的負担に配慮が必要」（61.4％）となっている。 「女性社員の意識」が課題とする男性上司は、「昇進や昇格することへの意欲が乏しい」（79.3％）、「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」（63.5％）という見方をしているとする企業が多い。 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001434.html http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/286
287: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/03/09(月) 20:03:09 ID:mBix1yIX ＿＿＿ ／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ / ／ ＼ ＼ ／ | (ﾟ) (ﾟ) | ＜ クソスレにうんこしていきますね | ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ ▽ ﾉ ＼＿＿∪ ／ ／ ￣￣ ＼ | | | | | | | | |⌒＼| |／⌒| | | | | | | ＼ （ ） ／ | | |＼＿__人＿___／| | | | ヾ;;;;| | | ,lﾉl| 人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!! ノ:;;,ﾋ=-;､ (~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;） ,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/287
288: 男女板福祉事務所生活保護課素人童貞担当ｹｰｽﾜｰｶｰ☆青山ひかる子 [] 2015/03/09(月) 20:32:34 ID:tns2pPXd |_______________________________| ★★↑汚物避難勧告★★ さて、 ま、素人童貞君達はレッツ就活♪ 明日も就活頑張って参りましょう★ 明日はAM:8:30から受け付けてまーす♪ トップの広告から青山ひかるをクリック で就活指導致します。 かもーん♪< ﾟθﾟ>ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/288
289: あぼーん [] 2015/03/09(月) 21:19:31 ID:TSt2fTJX あぼーん http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/289
290: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/03/28(土) 10:43:58 ID:slyMhKao リクルート「第28回転職世論調査」 ■ 全体で「チャンスがあれば、管理職になりたい」が42.6%、次いで「管理職になりたいと強く思っている」が25.1%と回答。 ■「現在のポジションのままがよい」と回答した⼥性は31.0%と男性の9.1%を、21.9ポイント上回る結果に。 ■「現在のポジションのままがよい」理由の第１位は「ワークライフバランスを重視しているから」で58.0%、次いで「責任が重くなるのが負担だから」47.8%、「マネジメント業務が苦⼿だから」37.7% と続く。 http://recruitcareer.co.jp/news/20150327_%E7%AC%AC28%E5%9B%9E%E8%BB%A2%E8%81%B7%E4%B8%96%E8%AB%96%E8%AA%BF%E6%9F%BB.pdf http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/290
291: 名無しさん 〜君の性差〜 [sage] 2015/04/11(土) 08:54:55 ID:ev2M2Usi 悪質たる悪魔的フェミニスト(サタニストの犬)一覧 堂本暁子（元千葉県知事） 遥洋子(タレント） 北原みのり（セックスショップ「ラブピースクラブ」店長） 辛淑玉（株式会社香科舎代表） 桂文也（落語家） 辻元清美（国会議員） 福島瑞穂（国会議員、弁護士） 野田聖子（国会議員） 猪口邦子（元男女共同参画担当大臣） 三井マリ子（元東京都議他） 斉藤周 大日向雅美（恵泉女学園大学教授） 小宮山洋子（国会議員） 瀬地山角（東大助教授） 大澤真理（東大教授、男女共同参画審議会委員） 舘かおる（お茶の水女子大ジェンダー研究センター） 住田広行（大阪経済大学教員） 樋口恵子（評論家） 上野千鶴子（東大教授） 江原由美子 原ひろ子 田島陽子 内藤和美 高橋久仁子 大森昭生 栗原るみ 勝間和代（経済評論家） 名取はにわ（男女共同参画局長）小倉千加子 浅野史郎（前宮城県知事） 上田文雄（札幌市長） 太田和美 菊田真紀子 郡和子 小宮山泰子 高井美穂 田名部匡代 仲野博子 西村智奈美 中山千夏 神本美恵子 島田智哉子 下田敦子 千葉景子 林久美子 広中和歌子 円より子 森ゆうこ 和田ひろ子 紙智子 小林美恵子高橋千鶴子 吉川春子 阿部知子 岡崎トミ子（民主党議員）清水澄子（元社民党） 海妻径子 青山薫 秋山洋子 荒木菜穂 伊藤淑子 北仲千里 清末愛砂 渋谷典子 千田有紀 高松香奈 西倉実季 堀江有里 福嶋由里子 吉田あけみ 蓮舫 横井千香子（株式会社 キュービタス取締役）など http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/291
292: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/18(土) 16:27:41 ID:swbjREFT 一緒に働くなら異性である女性よりも、同性である男性との方がよい――。 ４月中旬、日経電子版の会員を対象に調査（有効回答数405）したところ、男性の43.8％からこんな回答が返ってきた。女性との方が働きやすいと答えた男性は、5.7％どまり。 職場のコミュニケーションギャップは異性間だけではない。 日経電子版の調査では、同性である女性よりも、異性である男性との方が働きやすいと答えた女性の割合は40.6％。女性とが働きやすいとしたのは7.5％にとどまった。 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO85802350X10C15A4TY5000/ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/292
293: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/25(土) 16:56:44 ID:v+r0cKrj 1.【新設問】女性新入社員「管理職になりたい」に対し「そう思う」とする回答が53.5％ 自身の考えに近いものを選択する設問において、「管理職になりたい」に対し、女性新入社員のうち「そう思う」と回答した 割合が53.5％となった。男性新入社員は同設問に76.3％が「そう思う」と回答し、男女で差があった（本紙2ページ記載）。 2.【新設問】「管理職になりたい」１番の理由 男女共に最も多い回答は「様々な業務に挑戦したい」（全体39.4％ 男性37.4％ 女性46.7％） 上記設問「管理職になりたい」に対し、「そう思う」と回答した方へ最も近い理由を選択する設問において、男女共通して最も多い回答は「様々な業務に挑戦したい」（男性 37.4％ 女性 46.7％）であった（本紙3ページ記載）。 http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001440.html http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/293
294: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/26(日) 16:16:00 ID:6oW90Idm 真面目に議論しようと思ってもコピペバカがコピペで埋め尽くすんだからお話にならないよな コピペで参加した気になってるつもりかもしれんが邪魔でしかないんだよな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/294
295: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/27(月) 20:59:50 ID:t4dobKWw 政府は「2020年に指導的地位に占める女性の割合を30％にする」という目標を掲げている。 企業にとってイノベーションが競争優位の源泉となる昨今、ダイバーシティ戦略の実現が重要であることは言うまでもない。 そのダイバーシティ戦略実現において、最も身近な人的資源である女性の活躍を推進していくことは必然である。しかし、まだまだ指導的地位に立ち、活躍する女性は増えていないのが現状である。 本調査においても管理職になりたくない女性は75.6％に上った。 http://hito-ri.inte.co.jp/research/data/data20150427 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/295
296: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/28(火) 00:15:08 ID:RD7ZCvDR なぜ【結婚したがらない女】が多いのか http://hello.2ch.net/test/read.cgi/single/1269391351/l50 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/296
297: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/28(火) 17:30:06 ID:k8vmj9xU 【男性差別主義者】 「資料屋」に注意！！！ 【ダブスタBBA】 2chの男性論女性論板などで男性に対するヘイトスピーチ(書き込み) を繰り返している要注意人物「資料屋」についてお知らせします。 「資料屋」は通常「名無し」として書き込んでいますが、その文章 や主張内容には特徴があるため、容易に識別できます。 <資料屋の書き込みの例> 317 ：名無しさん 〜君の性差〜：2015/04/17(金) 09:24:15.54 ID:i4W4Z1GI 男性差別と喚く連中は、性犯罪対策である女性専用車両を「女が優遇されて気にくわねー！」と 言う女への妬み感情などの個人的感情に基づいて反社会的だの差別だのと決めつけ喚き散らす。 なんな主張を正義だと思い込むようなアホどもなんだなw <基本情報> 資料屋のツイッター https://twitter.com/sir43k 資料屋のブログ http://toriaezumitekitayo.blog88.fc2.com/ この「資料屋」を名乗る中年女(在日韓国人。創価シンパ)はネット上の 様々な場所に現れ、男性差別(例: 離婚時の親権争いにおける女性優遇)の "正当性"を延々と主張しますが、そこには何ら客観的な根拠がありません。 すなわち狂信的な男性差別主義者、男性蔑視主義者で、男性を叩き、 迫害することを目的としているのです。 さらに、自らと異なる意見に対してはまともに反論できないばかりか 「屁理屈を捏ねるな」「低能」「幼稚」「ゴミ」「クズ」「アホ」「ボケ」 といった口汚い罵りを繰り返します。 なお「資料屋」は複数のIDを用いたり、一人称"俺"を用いたりしてあたかも 自分に賛同する者が大勢、かつ男性にも存在するかのように工作しています。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/297
298: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/04/30(木) 19:35:27 ID:xw0Ham1s 【フェミニズム】 性差別を無くそうと導入されたカルト思想。 しかし、いざ導入してみると離婚率が跳ね上がり、 更には非婚化・未婚率増加・少子化など、国家の存亡に関わるとんでもない社会問題が起きてしまった。 早期のフェミニズムの断絶を願っているが、 国民の大半がフェミニズムに洗脳され、左翼になってしまった現代、 フェミニズムが断絶されるのは夢のまた夢の話であろう。 フェミニズム断絶が無理と言うことはつまり、日本滅亡は免れないことを意味する。 国民の多くがフェミニズムの有害さに気が付いて、目を覚ましてもらいたいところだ。 さもなくば、日本に未来は無い。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/298
299: 名無しさん 〜君の性差〜 [sage] 2015/06/25(木) 21:48:07 ID:nxuycBLm 政府の皆様へ 今の日本に本当に必要なものは男女雇用機会均等法だけです。 それは本当の男女差は男女の身体の構造的に男女差というものはあるように人間自体がつくられているからです。 つまり男性は質的に女性より強く賢く出来ているからです。 ですから本当の意味では男女差はあって当たり前に男女は出来ています。 日本政府の皆さま日本の今後の為にもこの日本国にある男女共同参画基本法を無くして日本国を本来あるべき姿に直して下さい。 これは今日本国に住んでいる男女誰もが思っていることだからです。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/299
300: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/06/27(土) 14:48:06 ID:5FZqQHs6 女性社員の活躍を推進する上での課題は、「女性社員の意識」（81.5％）が最も高く、次いで「育児等家庭的負担に配慮が必要」（61.4％）となっている。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「女性社員の意識」が課題とする男性上司は、「昇進や昇格することへの意欲が乏しい」（79.3％）、「難しい課題を出すと、敬遠されやすい」（63.5％）という見方をしているとする企業が多い。 公益法人日本生産性本部 第６回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001434.html 日本では、男女の就業率の差は約22ポイントと極めて大きくなっている。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 平成２４年度版 厚生労働白書 第５章 国際比較からみた日本社会の特徴 http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-05.pdf （幸福度と生活満足度） 幸福度について平成12年から22年の状況を見ると，男女の差に大きな変化はなく，「現在幸せである」と感じている女性の割合が男性の割合を上回る状況が続いている。 平成22年において「現在幸せである」と回答した者の割合を世帯員当たり世帯収入別に見ると，男性は300〜450万円未満がピークとなっているが， 女性は世帯員当たり世帯収入が高くなるほど幸福度が高い右肩上がりの傾向を示している。 また，配偶状況別に見ると，男女とも「現在，配偶者がいる」者の幸福度が最も高くなっている。 さらに，「現在幸せである」と回答した有配偶男女を妻の就業状態別に見ると，妻が「自営業主・家族従業者」の場合に夫の幸福度が最も高く，妻の幸福度も4割を超えている。 妻が「主婦」の場合に妻の幸福度が最も高いが，夫の幸福度は30.2％と低い。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 男女共同参画白書（概要版）平成26年版 http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_03.html http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/300
301: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/07/11(土) 18:02:52 ID:OnuNWAyx 平成27年度 新入社員「働くことの意識」調査結果 ●「どのポストまで昇進したいか」については、10年前（平成17年）と比べると、男性では社長という回答は大きく減り（27.0→17.4％）、部長と課長が増加している。 一方女性では、専門職志向が低下（34.1→27.2％）するとともに、部長が増加する（7.2→10.5％）など、女性の昇進志向が高まる傾向が見受けられる。 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001445.html http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/301
302: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/07/11(土) 18:11:28 ID:I+Nx9QWL 女に参政権を与えたGHQが諸悪の根源 結果、今の日本である １０月 ０３ 「女性の解放」をトップに指示した「五大改革」指令 http://blogs.yahoo.co.jp/naojyi/16191973.html 憲法改正 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1428358853/ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/302
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