[過去ﾛｸﾞ] 【原発】放射線下で作業するのは男性ばかり【３】 (989ﾚｽ)
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68(1): 2011/05/04(水)22:43 ID:fHX66Jpx(1/5) AAS
>>67のブログに投稿
＞男女共同参画社会基本法の規定による男女共同参画基本計画により、2020年までに、
＞指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30%になるよう期待し、各分野の取組を推進と
＞定められており、各分野で積極的にポジティブ・アクションが実行されている。
今回の福島原発事故を受けて、全国のハローワークでは作業員の募集が行われております。
外部ﾘﾝｸ:www.toyokeizai.net
しかし、現在福島原発での作業員は、１００パーセントが男性です。福島原発の女性作業員は３月２２日までに全員退避してしまったからです。
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
外部ﾘﾝｸ[htm]:sankei.jp.msn.com
69(1): 2011/05/04(水)22:44 ID:fHX66Jpx(2/5) AAS
フッ、何が「指導的地位に女性が占める割合が少なくとも30%になるよう期待し、各分野の取組を推進」するですか？
女性の炭鉱労働が解禁された話は記憶に新しいですが、放射線業務従事者について国が定めた被ばく線量の限度は男女で差があり
男性は「３カ月で１００ミリシーベルト」なのに対し「３カ月で５ミリシーベルト」です。これでは女性が管理職などには就けませんよねぇ。
元々原子力という分野はキュリー夫人がノーベル賞を２回受賞するなど女性が開拓した分野なのに、なぜ女性を排斥するような基準が設けられているんでしょうか？
70(1): 2011/05/04(水)22:45 ID:fHX66Jpx(3/5) AAS
ではこの基準さえなければ女性は原子力の分野に進出するのでしょうか？答えは「ノォー」です。
厚生労働省は３月１６日、福島第１原発事故で応急対策にあたる作業員の
放射線の被ばく線量限度を２５０ｍＳｖまで引き上げました。
しかしこれは今回に限った応急処置なのであり、法改正したわけではありません。
被ばく限度が２５０ｍＳｖまで引き上げられたのに、女性に限り「法定被ばく量を超えた」などと大騒ぎしているわけです。
もうおわかりいただけたでしょう。女性は差別されているから社会に進出できないのではなく
みずからそれを望んでおらず、思い通りにならないことの言い訳に「男社会だから」「女性が差別されているから」などと言っているに過ぎないのです！
71(1): 2011/05/04(水)22:48 ID:fHX66Jpx(4/5) AAS
＞医学部などではAO入試、推薦入試などで女子学生を多く採るように調整されているケースが多い。
下の記事をご覧ください。消防士の昇進試験で黒人が不合格となった結果、試験結果を破棄し黒人を合格させた結果、白人は合格枠に入れず昇進する機会を逃した件について
米最高裁は２９日、白人に対する逆差別1 件で容認できないとする判決を下した。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.47news.jp
日本で意図的に女性を多く合格させるよう調整することは、この事件そのものとまったく変わりありません。
72(1): 2011/05/04(水)22:50 ID:fHX66Jpx(5/5) AAS
試験とは、男性に有利だろうと女性に不利だろうと、その分野に必要とされる学力を試すために行われるものであり、意図的に女性を排斥するために行われているものではありません。
そんな事もわからずによく東大に合格できたものです。もしかして東京大学も女性を優遇して合格させる制度を採っているのでしょうか？
仮に米国消防士の昇進試験のような優遇策が東京大学でも行われているのなら、このトビ主のような出来損ないの東大生が量産され、東京大学の名に泥を塗る輩がどんどん増え続けることでしょう。
女性の管理職３０パーセントという結果平等を求めながら、原発で作業する女性が誰一人いない。
その一方で、結果平等を求めて男女の合格率を同一にしようと画策する。
トピ主さんが【矛盾】しているのか、男女共同参画そのものが【矛盾】しているのか。
原発事故でいいかげん目を醒ましてください。
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