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教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net (415ﾚｽ)
教科書に載る女性差別詭弁「管理職は男が多い」2 [転載禁止]©2ch.net http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/
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47: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/08(水) 23:33:17.61 ID:QZ9XtiMw >>45 これ誤爆ですた。 とはいえ、真ん中くらいの動画群はこのスレにも相応しいか http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/47
48: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/09(木) 22:34:01.90 ID:Zl6ZceKW 図々しいにも程がある ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33594243.html http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/48
49: １／２ [] 2015/07/09(木) 23:04:48.58 ID:Zl6ZceKW 「同一労働同一賃金」が都合が悪いほんとうの理由 橘玲 | 作家 2015年7月8日 17時28分 http://bylines.news.yahoo.co.jp/tachibanaakira/20150708-00047359/ 「相手の身になって考えてみよう」というのは、小学生でも知っている道徳の基本です。これをちょっと難しくいうと、「自分の主張が正しいのは、自分が相手の立場になっても、その主張が正しいと納得できる場合だけだ」ということになります。 人種差別をするひとは、自分が外国に行ったときに、「お前は黄色人種だからあっちの汚いト
イレを使え」といわれて、「わかりました！ ひとを人種で差別するなんて、なんて素晴らしい社会なんでしょう」と素直に納得できなければなりません。 こんな奇特なひとはめったにいないでしょうから、人種差別が正義に反することが普遍的なルールとして要請されるのです。 「同一労働・同一賃金」は日本では労働制度の問題とされ、派遣法改正といっしょくたに議論されていますが、その本質は「正義」にあります。 正社員と同じ仕事をしている派遣社員の給料が半分、というのはよく聞く話です。これを当然と思っているひとは、自分が派遣社員になっ
たときに、「いやあ、正社員を優遇する日本的雇用って素晴らしいですねえ」とこころから喜べなくてはなりません。 保守派のひとたちが礼賛する日本的な雇用慣行は、新卒一括採用・定年制という年齢差別、残業できない女性を管理職に登用しない性差別、日本人と外国人（現地採用）で人事制度が異なる国籍差別、正社員と派遣社員で待遇を変える身分差別で成り立っています。 ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても反論できません。同一労働・同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための最低条件なのです
。 ところが不思議なことに、常日頃から「あらゆる差別に反対する」と公言しているリベラルなメディアは、こんなに大事な「同一労働同一賃金推進法案」についてほとんど触れず、 年収1075万円以上の限られた雇用者にだけ適用される高度プロフェッショナル制度に「残業代ゼロ」のレッテルを貼り、ファストフード店の店員まで残業代をもらえなくなるかのような偏向した報道をつづけています。なぜかというと、 同一労働・同一賃金は彼らにとってものすごく都合が悪いからです。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/49
50: ２／２ [] 2015/07/09(木) 23:05:34.34 ID:Zl6ZceKW 日本的雇用制度で、派遣社員問題よりさらに深刻なのは、親会社から出向してきた社員と子会社の社員（プロパー）の身分格差です。会社組織はピラミッド型で、年功序列の正社員を解雇できないとなると、給料の高い中高年がどうやっても過剰になります。 そこで彼らを子会社に出向させるのですが、その際、給与などの労働条件を改定できないため、同じ仕事をしていても、子会社の水準よりはるかに高い給与を受け取ることになります。 日本の会社制度の根幹は、実はこの出向にあります。親会社の
正社員は、これまでと同じ待遇が保証されるから、子会社での勤務をいやいや受け入れています。これを同一労働・同一賃金にしてしまうと、人事制度が根底から崩壊してしまうのです。 日本の新聞社やテレビ局で子会社への出向を行なっていないところはありません。そんなメディアが、同一労働・同一賃金の推進を主張できるわけはないのです。 差別的な身分制度に安住しながら口先だけで「差別」に反対する、そんな“似非リベラル”とバカにされないためには、まずは自らの組織で範を示すべきでしょう。 『週刊プレイボーイ』2015年6月29日発売号 禁
・無断転載 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/50
51: １／２ [] 2015/07/09(木) 23:08:43.57 ID:Zl6ZceKW 図々しいにも程がある ( 政党、団体 ) - ドクター差別と選ばれし者たち - Yahoo!ブログ http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/33594243.html 2015/7/9(木) 午後 7:51 女性専用車両？ 誰がその車両を作ったのか？ 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は乗れない（＝乗るべきでない）？ 図々しいにも程がある。 女性専用賃貸マンション？ 誰がそのマンションを作ったのか？ 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は借りれない？ 図々しいにも程がある。 空港の女性専用ラウンジ
？ ホテルの女性専用フロア？ パチンコ店の女性専用ゾーン？ 図書館の女性専用席？ 誰がそれらを作ったのか？ 男性ですよ、男性。にもかかわらず、男性は利用できない？ 図々しいにも程がある。 （注）この「図々しいにも程がある」は、（「差別ネットワーク」の）今年の流行語大賞の有力候補である。ちなみに、昨年（の流行語大賞）は、「誰が入れてやるか！」である。 これは、私とレノンさんが「高尚な（「差別ネットワーク」の）チラシ」をポスティングしている際、「チラシ（投函）お断り」だとか、「チラシ（投函）厳禁」などと書いてあ
るポストを見かけた場合、一緒に発声する文言である。 ところで、「女性優遇」と言えば、国や自治体が、なぜか、「女性枠」の普及に躍起になっている。自分らのテリトリーである公務員採用に「女性枠」を設けるだけでなく、教育機関・研究機関や民間企業にまで「女性枠」を設けるように圧力をかけている。 採用・登用で、能力ではなく、性別(＝女性であること）を重視するわけだ。 これって、つまりは「結果の平等」である。「女性と男では、能力に差がないし、向き不向きもない。にもかかわらず、公務員や管理職・役員の数に女性と男に差が
あるのは、女性差別があるからである。 よって、女性枠を設けて、これを是正するのは妥当な処置である」というわけだ。行く行くは（結果平等で）「男女半々」になるべきだが、当面は「全体の３０％を女性にしよう」ということらしい。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/51
52: ２／２ [] 2015/07/09(木) 23:10:01.27 ID:Zl6ZceKW たしかに、小学校や中学校の学級委員なんかは、「男女半々」である。まあ、この場合、男子だろうが、女子だろうが、大勢に影響ない。何しろ、お金（や利権）も絡んでいないのだから （注：ただし、生徒会の役員や学級委員をしていると進学に有利に働くなら、子供ながら「利権が絡んでいる」と言える）。 そう言えば、議員（＝候補者）にも「女性枠」を設けようという動きがある（注：比例選挙に「女性枠」を設ければ、女性が当選する確率が非常に高くなる）。公明党、民主党、共産党な
どが熱心なようである。 要するに、議員は、「小学生・中学生並み」と言うことだろう。だから、能力よりも性別を重視してもいいわけだ。 官僚がよく手本にする北欧が、議員にも「女性枠」を採用している。しかし、あちらでは、議員の給料は安いそうな、ボランティアのようなものらしい。日本の議員のように「優遇」されていたら、話は別である。 かつて、小泉旋風で、たまたま当選した若造が、「新幹線乗り放題」、「料亭で飯が喰える」などと言って顰蹙を買った。しかし、これって、ある意味、的を射た話である。（国会）議員になれば、給
料も高いし、歳費も小遣いのように「使い放題」」である。 不祥事を起こしても(議員を)辞めないのは、このように「美味しい職業」だからだ。最近も、関西に、そういう（＝比例で当選し、党を除名されても、議員は辞めない）女性議員がいた。 まあ、これ（＝議員辞職しない）は、女性議員に限らないが、そういう「美味しい職業」に「女性枠」を設けるのは、いかがなものか？ そうそう、「女性枠」は、例外なく、「美味しい職業」ばかりである。公務員しかり、大学教授しかり、企業の管理職・役員しかり。いやいや、「結果の平等」を求めるな
ら、是非とも、「大変な職業(＝危険な職業、きつい職業)」にも「女性枠」を採用していただきたい。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/52
53: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/10(金) 06:56:48.43 ID:yM8BcNMi http://douseiai.dousetsu.com/150704_09355022_2_lb.jpg ←もっともﾀﾁが悪いのは無自覚な差別 20150704読売朝刊 画像が表示されぬ場合はURL欄でｴﾝﾀｰ連打、ｶﾞﾗｹｰならURL直接入力 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/53
54: １／２ [] 2015/07/12(日) 22:50:38.24 ID:AkoUbGty 「喫煙者は不採用」・・・企業が喫煙者を排除することは適法なのか コラム 2015/7/12 21:06 - シェアしたくなる法律相談所 http://netallica.yahoo.co.jp/news/20150712-00065874-shouritsu シェアしたくなる法律相談所 就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。 サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。」と告知し、そ
の理由の詳細を説明しています。 賛否両論あるようですが、批判的な声の中には「煙草を吸っているだけで就職できないのは差別だ」などの声もあります。 他にも喫煙者NGを謳う企業は少なくないようですが、喫煙の有無によって採用するしないを決めることに法的な問題はないのでしょうか？ ■法的に問題はない 企業が採用の際に、喫煙の有無を重要な選考基準としてふるいにかける行為は、適法です。 まず、企業が労働者を採用する行為も、企業と労働者の間の労働契約ですので、企業が誰と労働契約をするか、誰とは労働契約を締結しないかは、基本
的に企業の自由です。 採用の際の差別が問題となった三菱樹脂事件最高裁判決でも、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件で雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由に決定することができると判断されています。 したがって、喫煙を理由に不採用とすることも適法です。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/54
55: ２／２ [] 2015/07/12(日) 22:51:44.76 ID:AkoUbGty ■許されない採用基準 例えば、性別を理由とする募集・採用差別は、男女雇用機会均等法で禁止されていますし、募集・採用時に年齢制限をつけることは、雇用対策法によって原則として禁止されています。 他方、思想や信条（考え方）を理由として不採用とすることは、原則として認められます。 また、見た目・容姿を理由とする不採用も、これを禁じた規定はなく、原則として認められます。企業活動において、外見が重要となる分野もあることは否定できないからです。 ■喫煙を理由とする不
採用 喫煙を理由とする不採用も、これを禁止した特別の規定はなく、個別事案で公序良俗に反すると評価されない限り、原則として、適法です。 喫煙の有無は、良好な職場環境維持や接客サービスに関係する部分もありますので、特にリゾート施設を運営する会社などで、喫煙の有無を調査し、喫煙者であることを理由として不採用とすることが公序良俗に反するとは考え難く、許されることになります。 近年は、喫煙者の比率が低下し、分煙も進んで喫煙禁止区域が増えています。 喫煙者の方にとっては、喫煙ルームへ閉じ込められて肩身の狭い思いをして
いると思いますが、新卒採用の場面でも、残念ながら喫煙を理由とする不採用は違法ではないので、争うことは難しいでしょう。 ＊著者：弁護士 星野宏明（星野法律事務所。顧問法務、不動産、太陽光自然エネルギー、中 国法務、農業、不貞による慰謝料、外国人の離婚事件等が専門。） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/55
56: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/13(月) 01:41:18.24 ID:A/Zt9ZjG 大阪駅で障害者男性が女性専用車で絡まれ警察沙汰1／2JR西20150416.wmv https://youtu.be/_T_HLBVUK14 butanokuni さん この際主の態度とか行動とか関係ネーだろｗ 間違ってねーんだから。鉄道会社が悪いんだよ。客による声かけ、大いに間違ってます。興奮してしまうという病気もあるんだから。 いろんな人間がいるからだまって粛々と皆乗るんだよ。他の動画で怒鳴ってガツガツ説教たれてた女いたけど、もしこの主とあたったらどう
すんだろ？考えると恐ろしい。 大阪駅で障害者男性が女性専用車で絡まれ警察沙汰・駅員ﾄﾝﾃﾞﾓ発言2／2JR西20150416.wmv https://youtu.be/8nuImjDljQ0 butanokuni 1 日前 この駅員知識足りネーだろ？杖をついてるとか見た目で判断して、世代古いんじゃねーか？ 現代の病気は多様化しているから見た目じゃわからないのもあんだよ、性同一性もそうだし。もう知識を駅員一人ひとりに詰め込まなきゃダメだな、繰り返しだよw 返信 · 【漢の】女性専用車両総合スレ 28両目【怒り】 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1413032717/638
638 ：名無しでGO!：2015/07/12(日) 16:23:41.30 ID:OeUNGuIY0 ドクター差別も女性車両の廃止や誰でも乗れることの担保確認で、 はじめは良かったが最近は、障害者と同行して障害者が乗れるか どうかになっちゃってて主旨がだんだんずれてきている印象だな。 あの障害者と同行することで無用なトラブルが多くなったみたいだし。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/56
57: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/13(月) 01:41:42.69 ID:A/Zt9ZjG >>56 誤爆 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/57
58: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/13(月) 21:53:29.41 ID:3RKMK69v 「リケジョ」にエール＝ケネディ米大使、東工大訪問 時事通信 7月13日(月)21時25分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150713-00000146-jij-soci ケネディ駐日米大使は13日、東京都内の東京工業大学を訪れ、女性の理工学分野での活躍をテーマにしたパネルディスカッションに参加した。 大使は女子学生に向かって「国際問題を解決できるリーダーになってほしい」と呼び掛けた。 冒頭のあいさつで、大使は「女性の科
学者や技術者に国が支援することは、性別による格差を是正する手段になる」と語り、国が女性の科学者育成に力を入れる必要性を強調した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/58
59: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123 [] 2015/07/26(日) 00:33:54.77 ID:fGTHyuG+ 「LGBT」ではなく「LGBTQ」または「LGBTs」と表記する理由とその意味 まだ東京で消耗してるの？ http://www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html (抜粋) 最近LGBT（レズ、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー：つまり性的マイノリティ）に関する報道が増えていますね。特に海外のニュースを見ていると、「LGBT」ではなく「LGBTQ」という表記を見かけることがあります。さて、その「Q」とは一体なんなのでしょうか？ はる
：「Q」とつくのは「Questioning」または「Queer」を意味しています。「Questioning」は自分の性別がはてなマークの状態、「Queer」というのはもともとは「変わり者」という意味ですが、個性的なという良い意味で使えている面もあります。 まとめると、こぼれ落ちる人たちをも含む、区切れないマイノリティとしての「Q」という意味ですね。 海外の人の話を聞くと、「私は『LGBT』じゃないけど『Queer』だよ」という人もいます。これだと言えない、はっきりしたものはないけど、多数派とは違うQueerな側だな、みたいな言い方です。 ちょっとわかりにく
いですが、実はLGBTというのは、セクシャルマイノリティの一部でしかありません。セクシャルマイノリティの実相は実に多様で、たとえば「同性愛だけどセックスはしたくない」「そもそも性的な欲求がない（Asexual：無性愛者）」 なんてパターンもあるわけです。それらはLGBTという括りには当てはまらないので、居場所の不在に悩む当事者も多いそうです。はる：マイノリティの方々はその人たちなりの考え方があるので、 純粋に「LGBT」だけだと、LGBT以外の人たちは含まないんですか？という疑問が出てきてしまいます。 はるさんが語るように、「LGBTQ
」という表記にすることで、そうしたこぼれ落ちるセクシュアリティの方も包含することができます。 同じような考え方で「LBGTs」と表記する方法もあり、はるさんたちはこの言葉をつかっているそうな。 ちなみにフェイスブックでは、なんと50近い性別を選択することができます（参考：Facebookでは50種類の性別を設定できる：「男」「女」以外の性別は山ほどあるのです）。日本語設定だと表示されませんが、英語（US）に変更すると選択項目が増えます。 男・女だけでは分類できない性別が存在することは、21世紀の常識になっていくのでしょうね。性の多
様さというのは、知れば知るほど驚きと発見があって興味深いです。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/59
60: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/07/28(火) 21:30:52.52 ID:doLuVJNQ 40歳で女から男になった〜地方で生きる「トランスジェンダー」のリアル THE PAGE 7月28日(火)11時21分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150727-00000009-wordleaf-soci(抜粋) 「セーラー服を着るのが絶望的な気分」だった中学時代 トランスジェンダーと似た意味の言葉で「性同一性障害」というのもある。こちらはWHO（世界保健機関）の分類にもある疾患名で、「心の性と体の性の不一致に苦しむ状態」をさす。 「浜
松では異質なものを受け入れる免疫はほとんどないと思う」。げんと同じく浜松生まれのトランスジェンダーで、現在は東京でモデルとして活躍するイシヅカユウさんはそう語る。 男性として生まれるも、性別に違和感を持ち、辛い思春期を過ごした。「中学時代は学ランが嫌で仕方がなかったのに、理解のない学校だった」。 しばらく体操服登校を続けたが、2年生で不登校になった。「浜松は代々そこで暮らし続ける人が多いけど、東京はいろんな人が入れ替わり立ち替わりやって来ることが前提の街。私みたいな人も受容してくれる」 「浜松のような地方都市は
、大都市と違ってまだまだムラ社会」。 「自分たちの存在を主張すると個人が特定され、差別されるのではないかという危惧がある。当事者が存在を主張しにくい。それが一番問題」と語る。 自分の本当の姿を明らかにできない息苦しさは、数字にもあらわれているようだ。文部科学省が昨年6月に発表した調査結果によると、全国の小中高校で性同一性障害について相談した子が606人いたとされたが、浜松市はわずか1人だった。 「浜松市内の小中高校にトランスジェンダーの子がたった1人なんてありえないと思いません？」。そう疑問を口にする鈴木さんは「誰
かに悩みを言い出せるような環境が浜松にはまだ全然ない」と地方都市の閉塞性を指摘する。 「人口が80万人もいる政令指定都市の浜松でさえ、なかなか見つからないんだよね。市内にもトランスジェンダーはたくさんいるはず ※性同一性障害とﾄﾗﾝｽｼﾞｪﾝﾀﾞｰは「同じ意味」でなく「似た意味」？記事全文は以下のどちらかで↓ やっぱり人が住むのは田舎じゃなくて都会だと思う 6 [転載禁止]c2ch.net http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1417839586/275-279 ｾｰﾗｰ服の昼間ﾗｲﾄ点灯ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛多重ﾊﾝﾃﾞ隔離所4 [転載禁止]cbbspink.comhttp://na
su.bbspink.com/test/read.cgi/feti/1436420136/83-90 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/60
61: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/07/28(火) 22:03:28.02 ID:Fl22au5c Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ＜ありのままで＞性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞 http://mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.html＝http://megalodon.jp/2014-1112-0018-40/mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.html＝http://www.peeep.us/a957cf31＝https://archive.today/GnaYJ ↑ これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか？ 〜
;〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生 オルタナ 11月14日(金)22時31分配信 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141114-00010005-alterna-soci ↑ 上記のニュース記事全文は 下記スレ（4096文字書き込める国内旅行板のスレ）で ↓ ■■ 国内旅行とエボラ出血熱 ■■ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/travel/1412411584/29 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜́
c;〜〜〜 「LGBT」ではなく「LGBTQ」または「LGBTs」と表記する理由とその意味 まだ東京で消耗してるの？ http://www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html＝＝http://megalodon.jp/2015-0726-0039-33/www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html＝https://archive.is/sknOX＝http://www.webcitation.org/6aHxQ6TzM 性欲がない男たちが語り合うスレ [転載禁止]c2ch.net http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1425022681/82-83 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785) http://mevius.5ch.net
/test/read.cgi/gender/1433264078/61
62: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/07/30(木) 10:35:48.49 ID:UqHNGkFW 採用面接、「外食の頻度は？」はアウト 違法質問に注意 樋口大二 2015年7月30日07時17分 http://www.asahi.com/articles/ASH7F61MPH7FUZVL006.html?ref=yahoo 大学生の就職活動が本格化している。面接などの選考は、経団連の指針により８月１日に解禁される。学生は面接でさまざまな質問に答えなければならないが、中には法的に許されないものもある。 ＮＧな質問や対応とはどんなものか、学生はどう身を守ればいいのか、
専門家に聞いた。 朝デジ就活ニュース 「外食をどれくらいしますか」。東京労働局職業対策課の赤尾浪広（なみひろ）課長補佐によると、この質問は「アウト」だという。「答えによっては生活水準や家庭環境が類推できてしまいます」 応募者の職務上の適性や能力とは関係ない事柄で採否を決定しない、というのが公正な選考だ。赤尾課長補佐は「本人に責任のない事項を採用の判断材料にするのは、差別につながる」と説明する。 「自宅はどのあたりですか」「駅の南側ですか、北側ですか」。大阪労働局は、この質問をした会社を是正指導した。「
被差別部落などを特定する意図も考えられる」からだ。 たとえ面接する側にそうした意図がなく、「採否には関係ない」「緊張を解くための雑談」と考えていたとしても、１９９９年に職業安定法が改正され、業務に直接関係ない個人情報を集めることは違法になった（５条の４および告示）。 赤尾課長補佐は、「以前は差別につながると説明してもなかなかわかってもらえない企業もありましたが、この改正で指導しやすくなりました」という。 厚生労働省就労支援室によると、就職差別につながるおそれがある採用面接をしたとして全国の労働局が職業安
定法に基づき是正指導したのは、２０１３年度で９８９件に上る。 労働問題に詳しい笹山尚人弁護士は「プライバシーに踏みこむなど、仕事に関係する能力に直接関わらない質問は許されません」と話す。 残り：584文字／本文：1301文字 無料登録して続きを読む http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/62
63: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/07/30(木) 12:16:30.27 ID:EJ2BJfzn なぜ女は論理的に物事を考えられないのか http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1317030446/l50 腐女子はどうしてあんなに論理的思考ができないのか [転載禁止]©2ch.net http://hello.2ch.net/test/read.cgi/wcomic/1436918479/l50 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/63
64: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/07/30(木) 14:01:18.23 ID:btL3/lFO Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ＜ありのままで＞性的マイノリティーと学校 選べぬ中学、苦痛分かって - 毎日新聞 http://mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.html＝http://megalodon.jp/2014-1112-0018-40/mainichi.jp/journalism/listening/news/20140929org00m040006000c.html＝http://www.peeep.us/a957cf31＝https://archive.today/GnaYJ ↑ これって同性愛と性同一性障害をごっちゃにしてないか？ （どち
らも性的少数者、性的少数派という意味では同じではあるが）。 〜〜〜 「男女の制服を入れ替え」 考案者の女子大生 オルタナ 11月14日(金)22時31分配信 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141114-00010005-alterna-soci ↑ 上記のニュース記事全文は下記スレ（4096文字書き込める国内旅行板のスレ）で ↓ ■■ 国内旅行とエボラ出血熱 ■■ http://hello.2ch.net/test/read.cgi/travel/1412411584/29 〜〜〜 「LGBT」ではなく「LGBTQ」または「LGBTs」と表記する理由とその意味 まだ東京で消耗して
るの？ http://www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html＝＝http://megalodon.jp/2015-0726-0039-33/www.ikedahayato.com/20140520/6441377.html＝https://archive.is/sknOX＝http://www.webcitation.org/6aHxQ6TzM 〜〜〜 性欲がない男たちが語り合うスレ [転載禁止]c2ch.net http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1425022681/82-83 〜〜〜 制服について。男はズボン、女はスカートなのはなぜですか？職場の制服 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1032540465 今、性同一性障害
により体と心の違いで、何故セーラー服を着なくてはならない、着たくない、と苦しむ中学生のドキュメンタリーを見ていて思いました。 私は心身共に女ですが小学生時代から肌を出すことに恥辱感がありパンツスタイルが心地よく、いまでもスカートは履きません。そういえば自分も中学校に上がってのセーラー服も高校のスカートもイヤでした。 〜〜〜 セーラー服おじさん、実はスゴイ人だった 特許・英語力・ＣＮＮ - withnews（ウィズニュース） http://withnews.jp/article/f0140907000qq000000000000000W00o0401qq000010753A ＞「
専門用語で『ピグマリオン効果』といいます。人は周囲の期待したとおりのものになっていくというやつです。 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785) http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/64
65: 名無しさん 〜君の性差〜 [] 2015/07/30(木) 15:42:33.51 ID:cOCmYX/H 男性差別を行っている公共機関、企業、店舗等を見つけたら 下のtwitterに報告しよう -------------------------------------------------------------- 画像で分かる男性差別bot https://twitter.com/gazoudan 男性差別を行っている公共機関、企業等の情報・証拠画像がありましたら 返信にて送ってください。ボットに追加します。 詳細なソースも付加していただけるとより証拠としての価値が上がります。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/143326
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66: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁLGBTQ性欲欠落ｱｽﾍﾟ300系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ箸ﾜﾀｱﾒJAL123 [] 2015/08/08(土) 20:16:33.35 ID:KsPLqFIg 男性と女性って、どっちが得？ http://www.o-uccino.jp/article/archive/trend/20150730-souken/ 男性が「世の中、男性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、 「女性の方がサービス面で優遇されているから」でした。 次に多かったのは「女性は女性専用車両があるから」 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1433264078/66
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