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「女性に対する暴力をなくす運動」をなくす運動 4 [転載禁止]©2ch.net (633ﾚｽ)
「女性に対する暴力をなくす運動」をなくす運動 4 [転載禁止]©2ch.net http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1447535576/
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142: ８／１４投稿 [] 2016/08/19(金) 20:35:59.65 ID:wYfqEtMQ 教育の現場で、男子生徒にわいせつ行為をした女教師が逮捕されるような社会が醸成されつつあります。 保育の現場においても、男児の下半身を触った保育士の女も逮捕されるようにしていかなければなりません。 もちろんそれは、れっきとした犯罪行為に対してあるべき姿であって、教育現場が萎縮してしまうようなことがあってはなりません。 「変なことなかった？ ○○先生、手を変なふうに動かしてなかった？」「もし、いつもと何か違うことがあったら、絶対ママに言うんだよ」 仕事として児童のトイレの介助をした結果「変なこと」の意味がわからない児童を通じて、保護者に犯罪者呼ばわりされたなら 男性保育士はもちろん女性保育士もたまったものではないでしょう。そこで上でも述べた、安全意識とコンプライアンスです！ 果たして保育園が「男性保育士に○○させるな」などという保護者のクレームを聞き入れる必要があるのでしょうか？ もちろん答えは「ノォー」です。 男性保育士がコンプライアンスに則り職務を遂行しているならば、あらゆる行為に事件性など無いはずです。 待機児童がいるとはいえ、保育所など数多く存在するのですから、気に入らなければ退園の自由があるはずです。 入園時、「保育園の指針に異議を申し立てるなら退園してもらう」という契約書を交わせば、保育園のトラブルは回避出来るのではありませんか？ 男性保育士に着替えなどをさせることを予め保護者に承諾させておけば、クレームなど発生しないでしょう。 こうすれば、男性保育士の退職も留めることができ、待機児童問題も改善に向かいます。 入園児に保護者と男性保育士に保育させる旨承諾させる契約書を交わす、これこそが待機児童問題と保育士不足問題を同時に解決する、有力な手段ではありませんか！ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1447535576/142
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