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第25回参議院議員通常選挙総合スレ10 (794レス)
第25回参議院議員通常選挙総合スレ10 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/
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1: 無党派さん (ワッチョイ f2df-nHV3 [219.122.134.39]) [ageteoff] 2018/02/08(木) 00:56:32.53 ID:3GhhSJeB0 ★スレッドを立てる際「本文1行目行頭」に!extend:?:?:1000:512を書くとスレッド内の設定を変えることが出来ます。 >?=「checked」でID有り、「none」でID無し?=BBS_SLIPの値 「vvvvv」で強制コテハン 「vvvv」でIP表示 ◆設定例 ・ID非表示 !extend:none::1000:512 ・ID表示 (2ch標準設定) !extend:checked::1000:512 ・ID表示 IP表示(シベリア板化) !extend:checked:vvvv:1000:512 ・ID表示 強制コテハン(地下板と同じ) !extend:checked:vvvvv:1000:512 ・ID表示 強制コテハン IP表示 !extend:checked:vvvvvv:1000:512 ★TV実況等は禁止ですのでこちらで↓ ★国会・地方議会・選挙実況板: https://mao.5ch.net/kokkai/ テンプレまとめwiki: http://www41.atwiki.jp/giinsenkyo/ 第二避難所(第一避難所は停止): http://jbbs.shitaraba.net/sports/38430/ 必死チェッカーもどき@議員・選挙板 http://hissi.org/read.php/giin/ ○他人を××人、△△信者等と決め付け、罵倒しない ○議論が平行線なのに、いつまでも粘ってスレを荒らさない ○荒らし・キチガイ・定義厨・自治厨・コピペ・差別主義者は全スルーで ○コテ同士の馴れ合い罵り合いは控えめに。コテの自分語りも同様 ○K察の世話にならぬようup前に読み返すべし。公選法違反・脅迫・威力業務妨害・名誉毀損・犯罪教唆など ○950以降 宣言した後に次スレを。重複回避にご協力ください ○950がスレ立てお願いします 駄目なら960 960以降は全員参加 前スレ 第25回参議院議員通常選挙総合スレ9 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1517303070/ 前々スレ 第25回参議院議員通常選挙総合スレ8 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1516196967/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/1
775: 無党派さん (ワッチョイ efa8-+Oe6 [111.125.29.82]) [sage] 2018/02/27(火) 20:34:36.92 ID:XFAs8Bip0 >>774 どっちか取らなければいけないということではなかろうに http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/775
776: 無党派さん (ワッチョイ 7700-NvmX [222.149.163.126]) [sage] 2018/02/27(火) 20:50:08.95 ID:9QQpUwwC0 >>766 おっとニフ時代から熱心な幕屋を外したら気の毒だ あんなに頑張ってきてるのに こないだの建国記念イベントにもやっぱりいました幕屋ヘアーの御嬢様方 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/776
777: わにくん ◆htT2l2LViA (ワッチョイ c71c-btux [124.41.19.202]) [sage] 2018/02/27(火) 20:52:35.53 ID:ZIO2fTl80 働き方法案提出、3月後半に延期へ 裁量労働制を巡る不適切なデータ処理問題を受け、厚生労働省は27日、裁量制拡大を含む働き方改革関連法案の国会提出を当初より大幅に延期する方向で検討に入った。3月後半を目指す。 https://this.kiji.is/341175477219771489/ さてどうなるこれ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/777
778: 無党派さん (ワッチョイ 2fbd-x4Or [221.87.210.30]) [sage] 2018/02/27(火) 20:57:47.23 ID:bxFXs8R90 支持する = 低脳の一つ覚え http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/778
779: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:25:18.83 ID:2tV/ylLDM <裁量労働制データ>「消えた年金を想起」自民部会も批判 2/27(火) 20:59配信 毎日新聞 裁量労働制に関する厚生労働省の異常データ問題を巡り、自民党の厚生労働部会は27日の会合で同省から報告を受けた。 出席議員からは「(第1次安倍政権時代の)消えた年金問題をほうふつとさせる」などと政府の一連の対応に批判が続出。 政府は働き方改革関連法案を今国会に提出する方針だが、公明党も含む与党側の懸念は強く、提出の前提になる与党の法案審査もいつ終わるか見通しが立たない状況だ。 厚労省幹部はこの日の会合で異常データ問題を陳謝し、1万件を超えるデータの精査状況を報告。ただ、精査を終える時期などは明言しなかった。 これに対し、出席した自民議員からは不満の声が相次ぎ、西田昌司参院議員は「前提になるデータがここまでずさんでは、法案を提出する要件が整っていない」と指摘。 2007年に第1次安倍内閣が退陣するきっかけとなった、保険料を納めたのに旧社会保険庁に記録がない「消えた年金」を挙げて「毅然とした態度を示さなければ、国民の信頼は戻らない」と訴えた。 加藤勝信厚労相は当初、データの基になった事業場への調査票が「無くなった」と国会答弁したが、その後、同省の地下倉庫から発見された。 自民厚労族の中心的な存在の一人である田村憲久元厚労相は「あやふやなことを言わないでほしい」と非難。柴山昌彦筆頭副幹事長は「データ問題が延々と国会で対象になれば、(法案審議が)もたない」と懸念した。【小田中大】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/779
780: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:28:25.86 ID:2tV/ylLDM 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ 2/27(火) 11:00配信 現代ビジネス---------- NHK「クローズアップ現代プラス」が放送した特集『アラフォー・クライシス』が大きな話題を呼んでいる。 アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。 元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「日本企業の人事戦略が大きな原因」と指摘する 企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、いまの状況をどうとらえているのか。秋山氏が教えてくれた。 ---------- 「一生涯貧困、生活困窮を宿命づけられている」 筆者自身も1973(昭和48)年生まれのアラフォー世代だ。私たちの世代には、これまでいくつもの呼び名が与えられてきた。 初めは「第二次ベビーブーマー」。堺屋太一氏の小説タイトルから「団塊の世代」という言葉が生まれると、それに伴って「団塊ジュニア」とも呼ばれた。 10代のときは「受験戦争世代」、20代には「氷河期世代」、30代になると、失われた10年を過ごしたという意味で「ロスジェネ世代」などとも。 そして40代を迎えたいま、私たちが置かれた状況は「アラフォー・クライシス」と命名されたようだ。 クライシスとはまたきわめて悲劇的な名前だが、この言葉が話題となったのは、昨年12月14日にNHK「クローズアップ現代プラス」が放送されてからのことだ。 同番組で、現在のアラフォー世代は「一生貧困を宿命づけられている不遇の世代」と表現されていた。 この番組に限らず、アラフォー世代については最近何かと話題にのぼることが多い。 昨年12月31日付けの朝日新聞トップ記事「来なかった第三次ベビーブーマー」は、 「なぜ産まなかった団塊ジュニア世代」との副題をつけ、団塊の世代の子どもたちが40代に達し、 ついに日本の少子化が確定づけられたと評した。 某大手メーカー社長の「30代後半から40代前半の層が薄くなっている。 採用もしているが、この世代の人がなかなか集まらない」という発言がネット上で炎上気味になったことも記憶に新しい。 SNS上には「どの口が言っているのか」「自分たちが氷河期に新卒採用しなかったからではないか」との反論が渦巻いた。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/780
781: 無党派さん (ワッチョイ efa8-+Oe6 [111.125.29.82]) [sage] 2018/02/27(火) 21:30:12.94 ID:XFAs8Bip0 >>780 基本的に人事畑ってバカの行くとこだよね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/781
782: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:30:24.92 ID:2tV/ylLDM 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ 2/27(火) 11:00配信 現代ビジネス photo by gettyimages 40〜44歳は、5年で「月給2万円超」ダウン 先に紹介した「アラフォー・クライシス」の番組内容には、筆者のまわりでもショックを受けたという人が多かった。 この世代が経済的に不遇であることをきわめてわかりやすいデータで示すともに、その原因を企業の人事戦略との関連性で指摘したためだ。 空前の就職売り手市場で、どの世代も月収が軒並み増加しているなか、アラフォー世代の給与だけがダウンしていること。 収入が低く結婚もままならず、親世代と同居して生計を頼っている人が多いため、親世代の高齢化により、将来のとも倒れになる危険性が予測される――番組はそう指摘した。 【給与額の変化】(5年前との比較、同番組資料より転載) [20〜24歳]+5,200円 [25〜29歳]+8,700円 [30〜34歳]+6,400円 [35〜39歳]-4,300円 [40〜44歳]-23,300円 [45〜49歳]+2,200円 [50〜54歳]+21,100円 [55〜59歳]+8,000円 番組内では東京大学の玄田有史教授が、アラフォー世代の月収が低下している要因について、ちょうど大学卒業時に「就職氷河期」にぶつかって出遅れたこと、 日本企業の「新卒一括採用」の仕組みにより、出遅れたチャンスを取り戻すのが難しいことを挙げた。 また、幸い正社員になれた場合でも、大量採用されたバブル世代が上につかえているため、昇進スピードが遅れ、給与が伸び悩んでいることも指摘した。 慶応義塾大学の樋口美雄教授は、この世代が他の世代に比べて、能力開発の機会を十分に受けていないことを指摘。 新卒時に正社員として就職できなかった、あるいは転職により一企業での勤続年数が短くなった人は、企業から教育投資を受ける機会が少なかったと述べた。 企業がコスト削減に走った「失われた10年」を20代として過ごした現在のアラフォー世代は、研修を受けた人が前世代に比べて15%前後も少なく、 明らかに能力開発の機会に格差があるというのだ。 両教授ともに労働経済が専門なので当然といえば当然だが、アラフォー・クライシスの主要因を、いずれも採用・昇進・教育・報酬・雇用形態といった企業の人事戦略に求めている。 企業人事に長く携わってきた筆者にとって、両教授の指摘には、その通りですとしか言いようがない。アラフォー世代は、企業の人事戦略に翻弄されてきた世代なのである。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/782
783: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:33:25.24 ID:2tV/ylLDM 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ 2/27(火) 11:00配信 現代ビジネス photo by iStock 「ルールチェンジ」の煽りを受けて 社会のルール、企業のやり方が唐突に変わるとき、その変化を真正面から受けてしまう世代が出てくる。 ルールの変更そのものはあらゆる人に影響を与えるものだが、なかでも、ちょうど社会や企業に入ろうとしていて、ルール変更で待ったを食らう人たちへの影響は大きい。 新しいルールのもとで、どうしたらうまくいくのかと戸惑っているうち、ベストではない選択をしてしまうこともある。 第二次大戦の終戦による劇的なルール変更には比べるべくもないが、 それでも、この20年間の「年功・集団的な考え方から、個別・契約主義的な考え方への転換」という企業の人事戦略の変化は、団塊ジュニア世代を翻弄するに十分なものだった。 では、どのようなルールチェンジがあったのか。時系列で思い出してみよう。 一つ目は「高卒・地方採用の中止」だ。 このため、企業の採用枠は1994年から3年間で2分の1に、6年間で5分の1にまで縮小した。年齢別の労働人口が最も多い世代であるにもかかわらずだ。 企業に就職するために大学卒業が前提となり、急きょ進学を求められ、生活コストの高い(大学の集中する)都市圏に人口が集中した。 女性の4年制大学進学率が20%を超えるようになったのもこの世代からだ。 二つ目は「高学歴受験競争と就職氷河期の到来」である。 大学を卒業すれば就職できると思われたのも束の間、就職氷河期に突入した。「エントリシート」「リクナビ」、呪文のような「自己PR」が広がり始めたのもこの時期だ。 応募(エントリー)の仕方や面接・選考の方法も複雑化した。企業が採用枠の縮小に慌て、採用選考方法を手探りで暗中模索するなか、就職活動は情報戦と化した。 雇用の救い手となったのは、マーケット拡大を目指すサービス業だった。ただし、工場ごとに人事総務がある製造業と、多拠点展開するサービス業では当時、労務管理密度がまるで異なった。 拠点ごとのマネジメントレベルのばらつきは大きく、現在で言うところの「ブラック企業」につながる職場に、大卒の人材が流れ込んだのもこの時期からだ。 実は、この時期に入社した世代こそが「ブラック上司」になっているのではないかと筆者は考えている。 非正規雇用の拡大もこのころからだ。「自由」「自分らしさの時代」「フリーター」といった言葉が飛び交い、当初は「ロックな、自立した生き方」などと紹介されたりもした。 あの時代は何だったのか。いまは総理大臣が「非正規雇用という言葉をこの世の中から撲滅する」とまで言っているではないか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/783
784: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:35:32.57 ID:2tV/ylLDM 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ 2/27(火) 11:00配信 現代ビジネス 既得権ゼロで、成果ばかり求められる不利 正社員で製造業や大手企業に入社した人たちも、大きなルールチェンジの影響を受けている。 2000年前後を境に、企業の人事制度は年功序列中心から成果・役割中心の「仕事主義賃金」に変化した。 しかし、何歳のときに仕事主義の制度が始まったかによって、その影響はまったく異なってくる。 年功制度を経て十分に高まった賃金を出発点にした人と、就職氷河期の初任給を出発点にした人とでは、同じ制度を適用しても、報酬額は大きく異なる。 最初から成果主義・仕事主義が適用されている世代は、上のポストがつかえている限り、役職に就けず報酬も上がらない。 既得権がないからだ。抜け道として、出世しないまま残業代で稼ぐ方法もあったが、それも最近のルールチェンジで難しくなった。 教育研修のルールチェンジも大きい。自分の能力は自分で磨くことが是とされ、生きていくには、自己投資で資格を取ることが奨励されるようになった。 しかし、中途半端なスキルは今後人工知能(AI)にとって代わられるだろう。 ほかに、企業年金制度なども大きく変化したが、老後の準備をどう行うのがオーソドックスなのかがわからず、立ち尽くして無策でいる人も多い。 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ photo by iStock 企業人事はこの世代をどう見ているのか この記事を書くにあたり、何人かの大手の企業人事責任者に、アラフォー・クライシスについてどう思うか話を聞いてみた。しかし、おおむね関心は低かった。 理由は簡単だ。企業人事にとって、この世代の正社員は少数派だからである。人事が気にしているのはむしろ、社内に正社員の人数が多いバブル入社世代の動向だ。 アラフォー世代は労働人口が最も多いので、企業で仕事をしていないはずはない。団塊世代が老後を迎えて抜け始めた昨今はなおさらだ。 しかし、アラフォー世代は下請けまたは非正規雇用が多いので、そもそも企業人事の管理対象から外れているのである。 そんなわけで、企業の人事戦略がクライシス世代を生んだと言われている、などと話を振ってみたところで、人事部門の人たちにはその世代が見えていないのだから、課題とは感じられにくい。 最初の節で紹介した某大手メーカー社長の発言も、バブル期に大量入社した50歳前後の社員に比べて、その次を支える世代が手薄いことを課題としてとらえたものだ。 下請けや非正規の立場で、企業の仕事を支えている大量のアラフォー世代がいることがまったく認識されず、「社内にいない」ことが課題とトップから見られている。なんとも皮肉な状態だ。 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/784
785: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:39:58.51 ID:2tV/ylLDM 一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ 2/27(火) 11:00配信 現代ビジネス このままの人事戦略が続いたらどうなるのか 企業の人事戦略が、このままアラフォー世代に目を向けず、無策なままでいたら何が起こるのだろうか。 まず、少ない退職金を受け取って老後生活に突入するアラフォー世代が、20年後あたりから大量に発生するだろう。 まさにクローズアップ現代プラスが指摘した「将来の貧困が宿命づけられた」未来が現実のものとなる。 正社員としてのキャリアが短く、転職をくり返してきたために退職金を積み上げていないアラフォー世代は、60代はおろか、70代になってもフルタイムで働き続けるようになると予想される。 なかには体調を壊し、貧困に陥る人たちも出てくるだろう。 そうなれば、人数が多い分、失業給付や生活保護など国全体の社会保障コストを押し上げることになる。 その前に起こるもっと大きな問題、いや、すでに起こっている問題は、日本の採用市場の質への影響だ。 日本国内で従業員を募集すると、意外に若者は少なく、非正規雇用で企業を転々としてきた40代の応募者が多く集まる。 このため、いまの日本は、若くて意欲的な労働者や専門スキルを磨いた従業員を採用しづらい地域だと、世界から認識され始めている。 つまり、労働市場としての魅力が激減しているのである。 企業が人事戦略を行き当たりばったりの短期的視野で考え、自社最適の発想で採用・登用を抑えてきた結果、日本の労働市場全体の価値を下げかねない皮肉な状況が生まれていることを、筆者はここではっきりと指摘しておきたい。 不遇に絶望するしかないのか 一方、政府はこの最大の人口を持つ団塊ジュニア世代に正面から対応している。国策として、この世代を管理外になどできないからだ。 非正規労働者に対する同一労働同一賃金などの働き方改革は、まさにこの世代に手を差しのべる政策といえる。 景気対策としても、税制対策としても、少子化対策としても、アラフォー世代に対する施策が、近年の労働政策の中心だったといっても過言ではない。 40代の非正規雇用者を正社員採用する企業に助成金を支給する制度も、2018年度にはさらに強化される。 しかし、いままで能力開発などの機会が少なかったこの世代が、助成金程度で正社員になれる(あるいはそこで能力を発揮できる)とは思えないとの批判も多い。 人材難に悩む中小企業はたくさんあるものの、20代30代を大手企業の非正規雇用者として過ごし、きわめて限られた範囲の仕事を与えられてきたアラフォー世代が、中小企業の求める人材像とマッチする可能性は、実は高くない。 半ばあきらめ、達観した雰囲気すら漂う団塊ジュニア世代に、企業側が若々しさを感じず、採用が進まなかったりすることも多い。 ではやはり、団塊ジュニア世代はこれから不遇に絶望しながら生きていくしかないのか。 筆者はそうは考えていない。見方を変えれば、組織に属さずともしぶとく生きていくスキルを身に着けてきたとも言える。 高い給料を目指すよりも、生活コストを下げる生き方を産みだしたとも評価できる。確かに給与は前世代よりも減っている。 給与が高いに越したことはないが、月給が2万円下がったことをもって「絶望」とまで言われたくない。 問題は、いまの状態が、多くの人に見えているようで見えていなかったことではないか。 絶望の世代、クライシスといったレッテルを張り、課題・問題に名前をつけただけで対応が完了したような気になるのが一番恐ろしいことだ。 企業の人事戦略に携わってきたものとして、あらためて反省せねばならないと筆者も考えている。そして、同じく人事に関わるすべての人たちに伝えておきたい。 国内企業のあいだで、小さな自社最適に拘泥して戦略を選んできた企業人事は、大局的な視点を欠いていたことをいま猛省しなくては、また違った形で失敗をくり返すだろう、と。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/785
786: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:42:15.51 ID:2tV/ylLDM のぞみ台車亀裂 強度不足、ほかにも十数台 2/27(火) 12:00配信 神戸新聞NEXT 新幹線「のぞみ34号」台車枠の側面にできた亀裂。残り3センチで破断する寸前だった(JR西日本提供) JR西日本の新幹線「のぞみ34号」の台車が破断寸前のまま運行を続けた問題で、製造段階の溶接作業の不備で強度不足となった可能性の高い台車が、問題の台車以外に十数台あることが27日、関係者への取材で分かった。 また問題の台車にできた亀裂の断面には、亀裂の進行によって刻まれるスジ模様が広い間隔で残っていたことも判明。 断面も真新しい状態だったといい、JR西や台車製造元の川崎重工業などは、当日の運行中に亀裂が一気に進んだ可能性もあるとみて調べている。(小西隆久) 【図解】新幹線のぞみ34号の台車の亀裂 台車の亀裂は昨年12月11日に発覚。乗務員らが異常に気付きながら運行を約3時間継続させたとして、国の運輸安全委員会が重大インシデントに認定した。 関係者によると、亀裂が入った台車は、枠となる鋼材に部品を溶接した際、鋼材を削っていた疑いが明らかになっている。 台車は川崎重工業が2007年に製造。同時期に製造されたのは計160台あり、うち十数台で同様の作業をしたとみられる。 溶接部位の厚さは設計で決まっており、厚さを一定にするため、鋼材を削っていたという。 亀裂の断面にできたスジ模様の間隔は、亀裂が進行するのにかかった時間を示すとされる。 徐々に圧力がかかって亀裂が進んだ場合は模様の間隔は狭く、数も多くなるが、今回のケースでは間隔が広く、数も少なかった。 さらに、亀裂の断面に酸化や汚れがないことからも、亀裂が新しく、急速に進行したと考えられるという。 国土交通省が定めた台車枠の検査マニュアルでは、台車枠の亀裂は「急激には進展しないことが明らか」としており、今回の台車も目視できる傷があっても約16万キロの走行が可能なように設計されている。 また、同マニュアルは「亀裂を小さいうちに発見して処置できれば、脱線などの重大事故が防止できる」としている。 亀裂発覚の当日朝に行った点検で傷は確認されておらず、今回のケースが極めて異例であることがうかがえる。 JR西などは近く、亀裂の原因などについて公表する見通し。神戸新聞社の取材に、川崎重工業コーポレートコミュニケーション部は「運輸安全委員会の調査に全面的に協力している。 調査結果の発表などを含め、現時点では分からない」とし、JR西の来島達夫社長は「調査中なので現段階ではお答えできない」としている。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/786
787: 無党派さん (ブーイモ MMdf-C+Eo [49.239.65.72]) [] 2018/02/27(火) 21:47:13.25 ID:2tV/ylLDM <予算案>28日に衆院通過へ 野党、裁量制で抵抗の構え 2/27(火) 21:26配信 毎日新聞 衆院予算委員会での審議を巡る与野党攻防の焦点 衆院予算委員会は27日の理事懇談会で、2018年度予算案について、28日に安倍晋三首相ら全閣僚が出席する締めくくり総括質疑を行った上で採決することを河村建夫予算委員長(自民)の職権で決めた。 衆院議院運営委員会も、その後の28日午後に本会議を開くことを古屋圭司委員長(同)の職権で決定。 野党側は、裁量労働制を巡る厚生労働省の異常データ問題での再調査などを求めて抵抗する構えだが、予算案は28日の本会議で自民、公明両党などの賛成多数で可決され、参院へ送られる見通しだ。 立憲民主など野党6党は27日の幹事長・書記局長会談で、異常値が多発したデータの撤回と裁量労働制に関する再調査 ▽働き方改革関連法案の国会提出見送り−−などを要求する方針を確認。 与野党幹事長会談を開いて日程を協議することも求めたが、自民党は「昨日(26日)会談した」(森山裕国対委員長)と拒否した。 野党は「不誠実と言わざるを得ない」(立憲民主党の福山哲郎幹事長)と強く反発した。 予算委理事会では河村氏が総括質疑と採決を提案。 野党側はデータ問題などで審議を続けるよう求めて折り合わず、日本維新の会を除く立憲など4会派が退席した。 野党は河村委員長の解任決議案提出などを検討している。与党の菅原一秀筆頭理事(自民)は記者団に、予算案の審議時間について「28日を含めれば(昨年の)76時間よりも6時間多く、丁寧に進めた」と述べた。【村尾哲、真野敏幸】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/787
788: 無党派さん (ワッチョイ efa8-+Oe6 [111.125.29.82]) [sage] 2018/02/27(火) 21:59:01.59 ID:XFAs8Bip0 7年以上前のエントリ 就活に立ちはだかる人事採用のプロという“バカの壁” http://d.hatena.ne.jp/satohhide/20101110/1289356513 その3年後 5年間、大企業の人事の仕事を横で見ていました https://anond.hatelabo.jp/20130825164553 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/788
789: 無党派さん (ワッチョイ 4f19-AYy7 [180.43.237.246]) [] 2018/02/27(火) 22:02:22.10 ID:C7kPS22N0 しかし自称「愛国者」をたどって行くと、必ず朝鮮系人脈に行きつくのは面白いし気持ち悪いよな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/789
790: 無党派さん (ワッチョイ 7700-NvmX [222.149.163.126]) [sage] 2018/02/27(火) 22:14:32.36 ID:9QQpUwwC0 >>788 >5年間、大企業の人事の仕事を横で見ていました >https://anond.hatelabo.jp/20130825164553 >結婚・育児の制度が利用されないのは「女の敵は女だから」というのがもっぱらの説。 >>579 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/790
791: 宴は終わったが ◆CSZ6G0yP9Q (ワッチョイ d7d9-F2Ve [118.241.240.127]) [sage] 2018/02/27(火) 22:19:01.94 ID:M2SFiPEH0 今日のNHKニュース、報道ステーションがワイドショーみたいな感じだったので、日経プラス10を見ています。 最近は、朝のニュースもモーサテとラジオ中心になっていますが、ニュース番組のほとんどが ワイドショーの延長でしかないレベルにまで落ちているんじゃないかと危惧しています。 報道がニュースを消費の対象としか見ておらず、視聴者に訴え問題提起をするという役割を 放棄するのであれば、それはメディア自体の存在意義が問われることをどれだけ認識しているのかと思います。 せめてもの救いはTBS系列の「報道特集」、日テレ系列の「NNNドキュメント」、Eテレの「ハートネットTV」などが 一定の支持があるためか、放映され続けていることでしょうか。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/791
792: とく (ブーイモ MMbf-C+Eo [163.49.208.255]) [] 2018/02/27(火) 22:22:53.74 ID:P3cOJ0mAM 人事の採用担当者は採用したいと思っても 景気の好況不況で 不況となれば 残業抑制に採用抑制や採用凍結が順をもってされるから 人事でも経営の中枢層に関わることよ それと政府や地方自治体も 正規採用を凍結して非正規化を 財政再建を理由に財政の悪化を理由に行ってきたわよね 企業だけの問題ではないわよ それと議員は 議員歳費に政務調査会費に 議員パスに議員控室に議員会館に いっときまでは議員年金に 議会における質問権に国政調査権に不逮捕特権に 行政だって一般人が接するのと議員が接するのでは対応も違うし 質問主意書や年末や年度末の要望書に 法案の提出権に決議の提出や採決にも加われるわよ 質問だってとりあげる内容や中身によってはとりあげる取り上げないで 人の生き死にや暮らしにも関わるわよ 野党といえども一般人とは違って権力持ってるわよ 捜査機関もバッチを持ってる持ってないで現行犯以外では慎重になるかどうかも関わってくるし http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/792
793: とく (ブーイモ MMbf-C+Eo [163.49.208.255]) [] 2018/02/27(火) 22:29:17.72 ID:P3cOJ0mAM 35歳の方の年収がこの10数年で平均が500万代から300万代に落ち込んでいて その多くが200万代や100万代に そしてこの5年程度でも落ち込んでいて どこそかの政党は少子化対策といって 月1万か2万といってますけど この5年で2万も下げってるので焼け石に水ですね 全世代的にあげられたら幸いなのですけど 非正規の方の待遇の改善、就職氷河期の待遇改善、母子家庭や父子家庭の人や介護や看護で苦労されてる方や 過労死のような状態に追い込まれてる方やブラック企業のような心や身体に変調をきたされてる方 サービス残業やみなし店長やみなし管理職のような方の現状の改善を優先するしかないですね いかにどこそこの政党も見ていないか http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/793
794: 宴は終わったが ◆CSZ6G0yP9Q (ワッチョイ d7d9-F2Ve [118.241.240.127]) [sage] 2018/02/27(火) 22:33:31.64 ID:M2SFiPEH0 社会全体が私の先の書き込みと含めて堕落と腐敗が起こっていると感じています。 あと、最近ヤフコメをし始めましたが、個人的にはこの問題にもっと具体的な関心を 皆さんに持ってほしいと思っています。 第1原発1・2号機で地下水流入量が急増 排水路の雨水逆流か ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180227-00010003-minyu-l07 というところだけ書いて寝ます。おやすみなさいAA略 (個人的には暗い書き込みばかりは嫌なのですが、現実問題そうせざるを得ない状況ですからね。) http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/giin/1518018992/794
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