[過去ﾛｸﾞ] 第49回衆議院議員総選挙総合スレ1 (1002ﾚｽ)
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863(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2e7-9SEc [221.121.217.197]) 2019/07/26(金)23:37 ID:a+USPPoO0(15/15) AAS
労働条件通知書(兼就業条件明示書)を確認したけど、事業所単位の抵触日と派遣期間制限てちゃんと書かれてるね
法改正後３年経過した本来昨年９月に大量に問題になる筈が混乱が起きてなかったのは、派遣元も派遣先も３年超でも使い続けてる違法状態だらけだからなんだよね
前のところでは、５〜１０年当たり前に同じ部署に派遣させてるから
同じ事業所内でNGだし こういうのを東証一部上場企業がやっているのね 派遣会社で酷いところでは、違法状態でもOKの念書を書かせてることを聴いた
労基は通報ないと動かないてのではなく、抜き打ちで労働条件通知書を確認しないといけないと思う
以前に特定派遣になっているところほど、守ってない感じかな？
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