【法律】ガサガサなどで注意すべきこと【寄生虫】 [無断転載禁止]©2ch.net (603ﾚｽ)
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586: 名無しさん＠お魚いっぱい。 [sage] 2024/11/26(火) 00:45:31.74 ID:??? どこにでも言う事聞かない野郎はいるさ 現にうちの会社にも注意すると直ぐ厚生労働省に通報するとか言って脅してきたり指示を伝えても指示が適切かどうか常にマウント取ろうと手帳に一文字一句記入したりボイスレコーダー持ち歩いたりしてる人いる さぞ仕事に熱心に取組む人かと思いきや指示すると毎回反論から入り自分が納得しなければルールも破る うちの主任も最初に仕事は大変だから適度にしてを仕事もルールも適当にして良いと自分で解釈して都合の良く曲げてる 仕舞には他の従業員にも仕事は適当で良いと唆したり主任の指示でなく自分の考えで他の従業員に指示を出し失敗したら言い訳するから皆その人の前では従う振りして野郎の陰口言ってる 主任も手に負えなくて会社を辞めようとしてる 順当にいけば次の責任者って俺なのでそんな野郎の責任取りたくないので俺も辞めるか人が足りないとほざく部署に押し付けようかと思っている 流石に毎日こんなんが続くと思うと主任の様にストレスで胃に穴が開く 他従業員にも仕事中でもないのにあの仕事やったか？あの仕事が出来て無いと指示出すものだから嫌われているし 新人も入ったら余りの勝手な行動に嫌気が差すだろうね 本人には言わないが野郎が原因で辞めた人も多い 自分は正しいから主任でも指示を聞く必要も無く他従業員の意見も関係ない自分の意見を無理やり突き通すだけとか考えてる野郎だから何言っても無駄だろうな 唯一居て良かった点は反面教師として優秀だった http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/goldenfish/1499259045/586
587: 名無しさん＠お魚いっぱい。 [sage] 2024/11/27(水) 05:21:20.47 ID:??? >>586 人数少ない部署で思い出したが本当に人増やす気あるの? 自分の働くとこも良く有る話しですが社長が人件費を削る為に従業員辞めても補充は無し。減った人数で今の仕事を要求される。人数減り過ぎて部署の仕事が保てなくなると他の部署と統合してお互いの仕事を補う形式になった。 人数は増えるが統合先の作業も覚えなければならない。人数が増えた事で社長から別の仕事まで押し付けられると良い事ばかりでもない。失敗すると常に纏め役が叩かれる事になる。 ありきたりだがどこもそんなもの。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/goldenfish/1499259045/587
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