令和6年4月北海道職員になろう（8次募集） (745ﾚｽ)
上下前次1-新
701: 11/02(土)00:25 ID:4EfZfQk/(1) AAS
>>695
公務員なんて同僚はライバルじゃないんだからちゃんと教えたっていいじゃん！
だから離職率高いんだよ！
702: 11/02(土)07:40 ID:MOFo6ZTE(1) AAS
教えて教えて！って子供じゃないんだから…
前年度の資料みてやるんだよ…
周りもみんな同じ 現職も異動したらわからないことだらけだから引継書に書いてないものは前年度の書類みてやるの
社会人経験あるならわかるでしょ？
703: 11/02(土)08:28 ID:zAMNPzql(1/5) AAS
社会人経験ならわかるでしょ？
はあ？なんだこいつ。
わからないことを1から10まで聞くのはどうかと思うが、あなたみたく「教えない」ことで人材育成を放棄してる人なんてそもそも社会人の資質がないです。直属の入庁者に、「すいません、前年度の書類みてここまでやったのですがこれでいいですか？」って聞かれたら何て答えるの？
704: 11/02(土)09:36 ID:PLo9tr/c(1) AAS
道庁って個の力で仕事をする組織なんでしょうか？
705: 11/02(土)10:21 ID:Kb3pBA3t(1/2) AAS
個の力と言うか全て担当のせい
706(1): 11/02(土)10:22 ID:zAMNPzql(2/5) AAS
個々が各々の仕事をしっかりやってこそチームとして最大の効果がでますので、自分だけできればいい！ではなく、チームとして成果を出すために新人に教育が必要なんですよ。組織に勤めるなら公務だろうが民間だろうが人材育成ができない組織は衰退しますし、既存の方の業務が減らない原因にもなります。
707: 11/02(土)10:39 ID:Kb3pBA3t(2/2) AAS
>>706
組織のこと考えてる人なんているのかな
みんな自分のことで精一杯だよ
708: 11/02(土)11:23 ID:XXURS2p5(1) AAS
確かに道庁って人材育成はできない組織だな。今回の交付金のミスなんかあんなに大勢の人間が同じことやってるんだからな。
709: 11/02(土)11:58 ID:lOa7/0ex(1/2) AAS
ところで、本来チェックするのは同僚じゃなくて、係長以上だけど、内容わかってなくて決裁は
あげないはずだし、自信がないならどこがわかってないのか自分で確認してからだと思う。皆が言ってるように、不明なら前任者に聞くか、引継書、前年度の書類を読むんだと思うが。教えてくれないのは、前任者なのかな？
710: 11/02(土)12:10 ID:zAMNPzql(3/5) AAS
「教えてくれない」「教えないは」は悪意ですけど、「教える余裕もない」なら素直に入庁者に言うしかないね、その上で、先輩方の足手まといにならないように入庁者が丁寧に仕事の確認をお願いするしかないかなと。少なくても民間なら、教えをお願いしてる人には「やる気がある」と評価のうえに、本人の成長を願って教えるものだ。
711: 11/02(土)13:42 ID:lOa7/0ex(2/2) AAS
ほとんどの場合、担当業務は係内でもその担当者しか知らないことの方が多い。だから余裕があるかどうかは別にして、教えたくても前任者以外は教えられない。知ったかぶりで適当なこと言われても困るし。内容にもよるけどそういった事情は理解できるよね？
712(1): 11/02(土)20:33 ID:zAMNPzql(4/5) AAS
定型業務が多いと思うがマニュアルはないの？だから、教える教えない余裕がない前任しかわからないとかの、低レベルの話になってしまうのかと。
713: 11/02(土)20:41 ID:Th44sw7m(1/2) AAS
こういうのばっかやと辞めたくもなるかw
714: 11/02(土)21:13 ID:zAMNPzql(5/5) AAS
↑日本語になっていない。
715: 11/02(土)23:24 ID:Th44sw7m(2/2) AAS
↑まずあなたが日本語を勉強してね。
716(1): 11/02(土)23:58 ID:HyLl0pEo(1) AAS
不毛な言い争いしてて申し訳ないがかわいそうになる
717: 11/03(日)10:29 ID:V+xmDeA1(1/2) AAS
C区分の面接はどうでしたか？
718: 11/03(日)10:33 ID:Fa1egIou(1) AAS
C区分、面接受けてきた
終始穏やかな雰囲気で基本的に面接カードに沿った内容でした。
719: 11/03(日)11:03 ID:V+xmDeA1(2/2) AAS
C区分の面接はどうでしたか？
720: 11/03(日)12:14 ID:KkrnHRAM(1) AAS
>>712
定型業務程度なら前年度の書類や引継書読むだけで処理できるね。
まあ、引継書がマニユアルに近いんじゃない？詳しく書く人もいるし、かかずに口頭ですませる人もいるけど。
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