東京都特別区経験者採用☆Part77 (755ﾚｽ)
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459: 11/17(日)15:28 ID:wuxLBelV(1/4) AAS
学力とかは、個人差よるところがあるので仕事辞めてまで勉強しないと合格難しい人も、そら中にはいるのではないかと。
44歳の方、↑にもあるけど、氷河期採用の方がむいて
るのではないかと思いました。
以前、他市で経験者採用受けた際に氷河期採用の方も待合室一緒だったのですが、頭ボサボサ集合時間遅刻ワイシャツ出まくりな方がいらっしゃっていました。
倍率的には氷河期の方が高いですが、筆記さえ通ってしまえば面接でのライバルがいわゆる無職というか社会人とは到底思えない方だったりもする。（極端な例ですみません）
一方、1級は筆記の倍率低いけど、筆記を通った後のライバルは大手企業や国家公務員や地方公務員で正規職でバリバリ働く20代後半〜30代となるとやはり難しいというか、会社都合退職などもある中でなぜ氷河期で受けなかったのかと疑問に思われるのではないかと感じました。
461(1): 11/17(日)16:22 ID:wuxLBelV(2/4) AAS
>>460
他市で見た氷河期採用のヤバい人の例はかなり、突出した例で挙げました。460さんと比較してしまい申し訳ありません。
氷河期世代は職務経験を求められないので、
1級や2級より氷河期世代の方が、非正規であったり、パートタイム勤務の方が多いだろうと思います。
また、倍率も去年は10倍以上ですが今年は6倍とこちらも低倍率傾向ですのでチャンスあるのではないかと思います。
ただ、現職公務員の私の記憶うる覚えで申し訳ないのですが国が自治体に氷河期採用を勧めるように通知した期間は確かすぎている（orもうすぐ過ぎる？）と記憶しています。
要するに、救済期間が終われば、任意的に氷河期採用やっているだけの状態となりいつ氷河期採用が終わってもおかしくないのでこの辺は留意ですね。
466(1): 11/17(日)18:11 ID:wuxLBelV(3/4) AAS
>>463
氷河期という名前ではなくても、職務経験者採用という名目で特別区でいう、1.2級と氷河期をまとめてやっている自治体もあります。
そして、私の自治体だと経験者採用は書類審査と言って筆記なしでいきなり面接から始まったりもするので
受かればラッキー、受からなくともタダで面接練習出来た！という感じで、関東県内の自治体色々受けてみても良いかと思います。
ひと回りも年下の私が偉そうにすみませんでした。
ご健闘お祈りいたします！
471: 11/17(日)18:42 ID:wuxLBelV(4/4) AAS
筆記の通りやすさで考えるか、面接の通りやすさで考えるか。
もちろん正社員なら経験者で受け続けた方が良いけどって話
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