[過去ﾛｸﾞ] マイクロソ○トに派遣された人集合！ (989ﾚｽ)
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934: 932 04/09/30 01:37 ID:Nkj3R+vo(2/2) AAS
>> 933
すまん、ただのコピペだ。
そんな即レスが来るとは。。。ご苦労様です。
935(1): ＮＥＷＳＯＮ 土方 04/09/30 02:01 ID:+Qzs+AuR(2/2) AAS
バカマイクロソフト、つかえねーよ。
Hotmailの受信ＢＯＸに入るはずのメールが、なんで迷惑メールＢＯＸに入ってるんだ？？？
また、バグ作りやがったな。
やれやれだぜｗ
936(1): Bill 04/10/01 00:38 ID:uN3OtaPq(1) AAS
>>935
>Hotmailの受信ＢＯＸに入るはずのメールが、なんで迷惑メールＢＯＸに入ってるんだ？？？
君の存在が迷惑だからさ。
937(2): ＮＥＷＳＯＮ 土方 04/10/01 00:50 ID:ZgqFXA+D(1) AAS
>>936
マイクロバカソフトの犬は黙ってろよ、ゴミクズ君ｗ
938: 04/10/01 00:58 ID:DAuM8ZU4(1) AAS
>>937
駄犬の癖して人間様に偉そうな口きくんじゃねぇよ。
ドキュメントに自分の考えを上手に盛り込めないクズSEが。
939: 04/10/01 23:14 ID:HIHhjDzH(1) AAS
おまいら落ち着けよ、NA隣のエクザスのハイレグでも見学してこいや
940: 04/10/02 01:30 ID:N+ttDpCw(1) AAS
>>937
幼女一筋のバカは黙ってろよ、変態君ｗ
941: 04/10/02 05:11 ID:XD+zB91M(1) AAS
なんか殺伐としているなぁ
942(1): 04/10/03 01:36 ID:yf4Cgrob(1) AAS
ここへ派遣されてる人は、最初の採用時は同じ長期派遣予定なのに、
３年超えるようなすごく長期間居続けている人たちもいれば、
半年未満のように短期間でさっさと切り捨てられてる人たちもいるよね？
ぶっちゃけた話、やっぱりあれって能力で決めてるとみていいの？
943(1): 04/10/03 02:54 ID:FUM8z2CE(1) AAS
>>942
>やっぱりあれって能力で決めてるとみていいの？
ここに1年以上居座ってる派遣は正社員に告げ口しまくって無理矢理生き残ってる人間の屑だよ
そもそも誰の許可受けて1年以上の派遣契約なんてしてんだよ？ ＞ 社員さんよ
労基にチクってあるからいい加減にしねーと誰か正社員の首が飛ぶぜ
法律は守られてないのが常識とか寝言いうなよな
だったらシャブでも売ってろ
944: 04/10/03 03:14 ID:IBaQNM45(1/2) AAS
>>943
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.bekkoame.ne.jp
1 派遣受け入れ期間の延長
（1）派遣受け入れ期間の延長
派遣先は、従来、派遣受入期間が１年に制限されてきた業務について、労働者の過半数代表の意見聴取をした上で最長３年まで派遣を受けることが可能になる等、派遣受入期間が延長されます。
省12
945: 04/10/03 05:08 ID:zVS9Busq(1) AAS
943 vs 944
944 の勝ちだな。
946(2): 04/10/03 10:20 ID:MGyQ2fT5(1) AAS
これが守られてないぜ
>（イ）同一の業務に同一の派遣労働者を３年を超えて受け入れており、（ロ）その業務に新たに労働者を雇入れようとするときは、派遣先は、その派遣労働者に対して雇用契約の申込みをしなければなりません。
3年を超えて派遣を使う場合、派遣を正社員として雇用するようにしなければいけない。
別口で正社員を雇ってはいけないってことだ。
監督官庁に文書突っ込んでやるかな、派遣会社とMS双方に対しての
3年以上、派遣の身分で同一の人間を派遣するような派遣会社は免許取り上げてもらわないとねぇ
947(2): 04/10/03 11:50 ID:IBaQNM45(2/2) AAS
>>946
>3年を超えて派遣を使う場合、派遣を正社員として雇用するようにしなければいけない。
そうは書いていない。あくまで「申込み」をしなければいけないだけなので、
3年以上勤務している派遣社員がいたとしても、別途正社員は雇用可能。
そもそも、「雇用契約」の「申込み」であって、正社員として雇用するように
しなければいけないなどとは書いていない。
監督官庁に突っ込み入れたとしても、今の君の意見では相手にしてもらえない
と思うが…。もうちっと理論武装してから突っ込んでみてYO。
948(2): 04/10/03 16:20 ID:cfhh8YjK(1/2) AAS
なんだコイツ人事部社員？
>そもそも、「雇用契約」の「申込み」であって、正社員として雇用するように
どんなトンチをひねくり出そうと「雇用契約の申込み」＝「社員になりませんか？」
ということだが。
>監督官庁に突っ込み入れたとしても、今の君の意見では相手にしてもらえない
抗議文書に対する動きがないようなら5分おきに抗議電話を入れる
>もうちっと理論武装してから突っ込んでみてYO。
お前みたいに問題をすりかえる輩がいるから理論武装でなく「武装」して行くわ
何かあったら「労働者派遣法を無視した会社に抗議するためにやりました」とウタってやるからよ
949(1): ＮＥＷＳＯＮ 土方 04/10/03 16:50 ID:Z3IjkJBw(1/4) AAS
＞お前みたいに問題をすりかえる輩がいるから理論武装でなく「武装」して行くわ
その心意気やよし！
「会社の犬」をイジメるのはオレの趣味だ。
協力は惜しまないぞ。
950: 04/10/03 17:05 ID:ReoesuaJ(1) AAS
「雇用契約」の「申込み」は契約社員でいいんだし
面倒な奴は派遣の契約切れであぼーん
951(1): 947 04/10/03 19:00 ID:XPCgK7U0(1/2) AAS
>>948
人事部でも何でもないが、問題すりかえてるわけじゃなくて、派遣法を
よく読めって事。役所で「雇用契約の申込み」＝「社員になりませんか？」
ということでしょ？なんて言っても相手にしてもらえない。
大体、バイトだって、バイト先と雇用契約していると見なされる。
「武装」でも何でもしてくれ。呆れてモノが言えん。
>>949
お前はすっこんでろ。
952(2): 948 04/10/03 19:20 ID:cfhh8YjK(2/2) AAS
>>951
>派遣法をよく読めって事。
よく読めば読むほど派遣は一時的な職業であるという趣旨にしか見えんが
お前には政府が派遣業を奨励しているように読めるのか？
>ということでしょ？なんて言っても相手にしてもらえない。
ガキじゃねーんだからよ
相手にしてもらえなければ相手にせざるをえないようにするだけ
ヒントを言えば文書で抗議が来てるのにそれを無視するような公務員はこの国にはいらなってことだ
>大体、バイトだって、バイト先と雇用契約していると見なされる。
だったらバイトとして直接雇用して見せろよ
省2
953(1): ＮＥＷＳＯＮ 土方 04/10/03 20:02 ID:Z3IjkJBw(2/4) AAS
>>952
どーでもいいけど、
犬は Hotmail の修正でもしてろ。
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