[過去ﾛｸﾞ] 残業って？ (432ﾚｽ)
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18: [ ] 02/07/26 00:23 ID:PvUmE6MX(4/22) AAS
１４も１６も派遣なら派遣会社に言わなきゃ。
法律違反だよソレ。
派遣先がＤＱＮなだけだよ。
お昼は一時間休みならどこいこうが私の勝手。
電話番言いつけられたらソレは仕事だよ。
残業したらその日のうちに残業代つければ？
タイムシート毎日サインもらわないんだね？
私は毎日サインもらうから当日で全て解決するよ。
延ばすとよけい意味不明になるから
自分から疑問ははっきり解決しなくちゃ。
19: 02/07/26 00:24 ID:kH3tXji7(1/3) AAS
え？それって派遣？
派遣で残業代つけなくていい場合ってないんじゃない
日給、月給制なら別だけど
20: 02/07/26 00:25 ID:YldfRr8W(1) AAS
頑張り過ぎるなよー。
下記みたいになるぞ。
↓
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
21: [ ] 02/07/26 00:33 ID:PvUmE6MX(5/22) AAS
ほんと。
この不況まだまだ続くよ。
上層部もはっきりそう言ってる。
お茶出しするから全部聞けるのね（ｗ
下手に社員になりたがって
変なＤＱＮ会社に就職してサービス残業しない方が身の為だよ。
うちみたく派遣でも１５年以上いられる安定企業もあるんだからさ。
22(1): 02/07/26 00:34 ID:kH3tXji7(2/3) AAS
仕事に没頭してて気づいたら終業時間になってるって感じなんですが
それから仕事の片付けして、上司と仕事の進行度の確認とかして、
明日の予定確認したり・・などなど 何となく毎日15−30分くらい
オーバーしちゃうんだよね。オーバー分は時間外欄に記入するように
なっててハンコもらう時ちょっと気が引ける。かといって自分の帰り
支度とかを入れてるワケじゃないからタダではイヤだし・・
時間内にきっちり終われよ！とかもしかして思われてる？毎日のことだからな
23(1): 02/07/26 00:36 ID:EXIYAEgR(1) AAS
一口に残業と言っても
１．仕事が遅い
２．見積もりが甘い
３．残業見込んでの見積もり
４．緊急事態（障害など）
５．生活残業
と、いろいろあると思うが。。。
24: [ ] 02/07/26 00:41 ID:PvUmE6MX(6/22) AAS
>>22
使う側は安ければいいに越したことはないから
あなたが残業つけなきゃそれでＯＫになりかねない。
ここはしっかり残業つけておいた方がいいかもね。
制服着替える時間とかじゃないんだからつけてもＯＫ。
でも人間関係壊さない程度にね（ｗ
人間関係うまくいってこそ末長く続けられるものだからさ。
25: [ ] 02/07/26 00:45 ID:PvUmE6MX(7/22) AAS
>>23
１と５を容認する企業はいずれつぶれるよ（Ｗ
26(1): １６ 02/07/26 00:47 ID:NTRxQrf1(1) AAS
先に入った派遣社員が昼休憩とらないで働いてるもんだから
私が休憩で外出すると顰蹙モン。その派遣、始業時間15分前にきたり
社員とのアフターにも積極的に参加してて社員登用狙ってるみたい。
こういうＤＱＮがいるから困るんだよな。
27(1): 02/07/26 00:49 ID:kH3tXji7(3/3) AAS
＞２４
そうなんだよ。人間関係こわしたくないから気つかうんだけど
仕事の一部だから仕方ないとは思うんだよね。
でも終業ベル10分以内でデスクを離れて着替えに行こうと思ったら
終業前から上司んとこいって打合せすることになってしまう。
それもなんだかな・・
28: [ ] 02/07/26 00:52 ID:PvUmE6MX(8/22) AAS
>>26
そんなにサービス残業する会社はかなり離職率高いんじゃない？
てゆーか社員の平均勤続年数どのくらい？
十年にも満たないようなＤＱＮなら派遣で行くのも辞めた方がいいよ。
29(1): 16 02/07/26 00:55 ID:2hkxqf3g(2/3) AAS
ちょっとわかりずらいんですが、専門からA社に就職をしたんです。
初めは、学校からは何の説明もなくわからなかったんですが、
内定後に「君は新宿のB社に行ってもらうようになるから」
と言われたんです。
その時点では、出向か派遣かよくわかりませんでした。
（まぁ、今も違いは良くわからないんですが）
で、４月からその会社に行ってるんですが、恐ろしいくらいの
仕事量で、残業時間も結構ある訳です。
ちなみに、その会社では派遣？は私だけで、他の人はそのＢ社の社員で
当然みな残業代は付くそうです。
省7
30(1): １６ 02/07/26 00:56 ID:L5KV+5m6(1) AAS
というか社員が勤めて半年に満たないとかそういうのばっかです。
過去の書類整理してたら知らない社員の名前（退職した方）がワンサカ
でてきてマジヤバイです。社員も仕事内容をイマイチ把握してないようで、
ＤＱＮ派遣社員が幅を利かせてるって感じです。
31: [ ] 02/07/26 00:57 ID:PvUmE6MX(9/22) AAS
>>27
なんか毎日ソレするのもうざいよねー。
仕事はある程度まかしてほしいよねー。
まーきっと三年も経てばそんなに毎日報告もさせられないと思うよん（Ｗ
それまで耐えるかとっとと別探すかですね。
32: 29 02/07/26 01:00 ID:2hkxqf3g(3/3) AAS
すいません、３つ上の１６さんは自分とは別の方です。
私が書いたのは>>16 と>>29 です。
わかりずらいので、とりあえずHNを「２９」にします。
33: [ ] 02/07/26 01:02 ID:PvUmE6MX(10/22) AAS
>>30
ヤバイよ。。。
早く足洗った方がいいって。
Ａ社自体辞めて転職するか
とりあえず大手の派遣会社に登録して
派遣した方がいいよ。
34: [ ] 02/07/26 01:09 ID:PvUmE6MX(11/22) AAS
混同したけど２９も３０もどっちもヤバイって。
だいたいサービス残業を役職以外にさせる会社は
ロクなもんじゃないよ。
全てにセコイことになるからね。
つまり仕事しにくいから離職率高くなる。
定年迄いた人がいないベンチャーの若い会社は今の時代は無視だよ。
十年後にないような会社で社員しても派遣より意味ないから（笑
35(1): 古いタイプの機械設計屋さん 02/07/26 01:10 ID:txcz6M7I(1) AAS
残業ってウザイ上司や同僚がいなくなって思う存分仕事が出来て
その上割り増し料金もらえて嬉しくない？
36(1): [ ] 02/07/26 01:15 ID:PvUmE6MX(12/22) AAS
>>35
派遣だけが残り社員が一人も残らないなんてのは考えられない。
37(1): 02/07/26 01:18 ID:QPgkHHMb(1) AAS
嬉しい。社員にぜったいもどれない。
社員のときは、残業あたりまえってわけでもなかったけど
心情的には勤務時間なんてあってないようなもんだったからね
土日以外にも自分の時間が確保されてる安心感 ｗ
そのかわり派遣になってからは仕事の手があいても同僚とおしゃべり
とかしにくい。時給もらってるあいだは仕事さがさなきゃという気になる
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