[過去ﾛｸﾞ] 残業って？ (432ﾚｽ)
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399: 2006/09/10(日)01:33 ID:jPgIcGh70(1) AAS
こたき
400: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
401(2): 2006/09/15(金)18:00 ID:SqyfHAxSO携(1) AAS
隣に座ってる派遣、仕事が遅いくせにチンタラ残業してる。
こんな奴に残業代が支払われると思うとやってられないよ……………
402: 2006/10/12(木)23:40 ID:02pgg8dl0(1) AAS
>401
別にお前が払ってるわけじゃなしw
403: 2006/10/21(土)09:50 ID:BKVSo1UT0(1/2) AAS
>>401
仕事の早さは、人によって違うからそのへんは多めに見てあげなよ
404: 2006/10/21(土)12:17 ID:6qTu4GZA0(1) AAS
えーｗ
仕事遅い人は責められて当然。
405: 2006/10/21(土)13:08 ID:BKVSo1UT0(2/2) AAS
3交代の製造ラインで何で残業があるのかが疑問なんだけど
日勤 夜勤 深夜勤 個々に必要な人数を割り振ってる訳だし
欠員が出ない限りは、人数を増やす必要もないと思われる
自動化された製造ラインは、ごちゃごちゃ人がいたんではかえって仕事がはかどらないしね
406: 2006/12/05(火)18:12 ID:yDmioGIH0(1) AAS
ただでさえ夜勤がどぎついのに早出って何？
早出だと２１時→翌朝８時２０分の労働になってしまう。
これが５日間も続くなんて狂気の沙汰としか言えん。
407: 2006/12/09(土)19:33 ID:3vFbkc0y0(1) AAS
＞406
うちも多忙期だとそんな感じ。
マジやってらんねーよな。
408(1): 2006/12/10(日)18:05 ID:5tknAAi60(1) AAS
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
省14
409: 2006/12/10(日)18:44 ID:3yVbYiHjO携(1) AAS
>>408何が言いたいんだ？
営業の話なんかしてないだろう？
ちっとも例えになってないよ。業種が違うからな。
410: 2006/12/15(金)21:13 ID:3WUvyMWQ0(1) AAS
長時間労働→鬱→転職→長時間労働→鬱→転職
繰り返すだけで打ち止めに近い人生。
8H労働→定年
に持っていくいい業界ないか？
411(1): 2006/12/15(金)23:07 ID:pHTyIAYv0(1) AAS
アルバイトで残業しても25％の割り増しがつきません
どうしたらよいでしょうか？
412: 2006/12/18(月)22:36 ID:COHpTGe90(1) AAS
私の実体験ですが
プロスタッフという日産の子会社である派遣会社経由で
日産自動車へ派遣されました
面接の段階では「残業は月20時間くらい発生するし、その分の残業代は全部
出します」と言われたので安心し、いざ派遣されたら
就業一日目から「残業した分はその分別の日に早く帰って調整してよ」
と言われた。
おかしいと思い派遣会社に確認したら
契約書の中身がなんと「日数×8H以上労働した場合時間外手当を出す」
にすりかわっていた。それに全く気づかずハンコを押した私。
省5
413: 2006/12/19(火)10:38 ID:BFmi2TIO0(1) AAS
ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
外部ﾘﾝｸ:freely2400.ameblo.jp
414: 2007/01/26(金)23:01 ID:21q+Y2mT0(1) AAS
残業とは、
会社の会社による会社のだけの為の強制労働である。
過労死しようが、ひたすら隠す。
誰が政治家になっても、この世は変わらない。
この国は、企業により支配されているから駄目だ。
下克上で、残業禁止の思想を持った社長10000人ほど激しくキボヌ。
俺たちは奴隷じゃない。
415: 2007/02/12(月)21:05 ID:NiX0IVmQ0(1) AAS
残業大嫌い！！！
何で人より多く残業やらされないかんの？
３、３、３・・・て嫌がらせか？
たぬき職長が！
416: 2007/02/12(月)21:45 ID:wMMBhHVk0(1) AAS
日本社会における残業の実態
１００ｈ 健全・正常・平均。
１５０ｈ 繁忙期。忙しい。
２００ｈ 不健全。
３００ｈ 体・メンタル壊れ始める。
１００ｈ未満で忙しいとかぬかしてるヤツは、
どこへ行っても通用しないでしょう。
大企業〜中小零細企業に至るまで、
老舗伝統企業〜ベンチャー企業に至るまで、
１００ｈは普通に耐えなければなりません。
省4
417: 2007/03/06(火)14:36 ID:VoBemBT/0(1) AAS
今月の残業予定表を見たらやる気なくした。
フル残業はともかく、土曜出勤日にまで残業させるなんて最早イヤガラセでしかない。
418: 2007/03/13(火)06:17 ID:TP5CLL+c0(1) AAS
残業きらい 強制するな 糞職制が！
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