[過去ﾛｸﾞ] ●●● メイテックってどうよ Part4 ●●● (1001ﾚｽ)
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68: 名無し 03/04/19 10:58 ID:qImNCTAU(1/4) AAS
私は今はなき横浜事業所に３年位居たことがあります。
今は運がいいことにメーカーの設計に居ます。
まずメイが他派遣会社と違う点は組合がある点、自社
との繋がりをつねに持たせる代表者連絡会、個人面談
、リーダーを置いてチームで顧客に派遣される点。
派遣に出ている者に肩書き(課長、部長等）をつける点。
これらはさも言えば自分の居場所が判らなくなる派遣社員
が要るので会社が行う精神的な調整と思います。
単価が他社と比べずば抜けて高い。これは会社が個人
に与えいる自己啓発で国家免許習得やらで各人にクオ
省18
76(1): 名無し 03/04/19 14:48 ID:qImNCTAU(2/4) AAS
現在のことしか見えていないね、先を見ないと。
メイは世間ではメーカー人事から見れば高嶺だよ。
71>まず言えるのが、派遣社員で得た経験は自分の中
にしか残らない。世間に出ても経験とは認められない
のが実情。入社面接に行っても”ああ派遣だったの”
で終わりだよ。メーカー技術者はリストラされても
技術者ならば人脈と実績が残っているのでつぶしは
効くものだよ。メーカー社員と派遣社員の仕事の質を
理解しないと。派遣者の仕事は技術の末端の仕事しか
遣らせてもらえないでしょ？それで最高かい？
省18
78: 名無し 03/04/19 15:39 ID:qImNCTAU(3/4) AAS
77>あなたは技術屋なの？雑用で派遣に出てるの？
雑用は楽しいの？誇りはあるの？自尊心は無いの？
お金もらえればいいの？意地は無いの？毎日楽しいの？
ＯＬと同じでいいの？何歳なの？親からは独立してるの？
93(3): 名無し 03/04/19 23:06 ID:qImNCTAU(4/4) AAS
８６＞総括すればそうですね。
いかにも派遣で自信を付けて来た人らしい意見ですね。
ただ派遣会社から顧客面接と、メーカーへの入社面接試験は訳が違う。
派遣はたった今ほしい人を見るだけ出し、会社の財産にはならないから人柄しか見ない。
まずメーカーの技術系社員と派遣社員の根本的に違うところは・・・
メーカー：技術的実務はもとより、学会やＰＡＴ関連業務、市場調査
ＶＡ／ＣＤ、３０歳過ぎると管理関連の業務も入ってくる。
技術部隊の場合、コンセプト→デザインレビューをへて方針が決まり
実務へ以降する。これを噛み砕いてヘルパーに業務依頼をする。
派遣：時間に追われるだけの実務を任される。機密事項は絶対握らされない。
省4
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