[過去ﾛｸﾞ] ネクシーズってどうよ？ (697ﾚｽ)
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215: 2005/08/31(水)10:04 ID:XJrEVqVJ0(1/3) AAS
＜独自の社会保険加入基準＞
何に関しても言えることだが、
あらゆる部分で不正を働いているネクは
形に残るものをあまり作りたがらない。
だから契約時に雇用契約書も作成していないし、
上場前まで就業規則も作成していなかった。
（ちなみに上場に際して慌てて作成するが、
今回の不当解雇について書面要求やあっせん申請等、
渋谷で最初に行動を起こした人物が請求するまで、
その就業規則もネク本社内のPCに入ってはいたが、
省8
216: 2005/08/31(水)10:41 ID:XJrEVqVJ0(2/3) AAS
＜夢見バイトの誇大広告と現状＞
念願だった東証一部上場を果たし、
株価引き上げ、ブース拡大等の企業PRのために
メディアを使って大々的に流した「夢見バイト」。
それはアルバイトが自分の夢を叶えるための支援金として
最高500万の賞金を授与するという非常に美しい制度であり、
上場したばかりのネクが一般の投資家達に自らを売り込み、
多くのアルバイトを呼び込むには秀逸の好材料であった。
実際、その思惑通り、それはネクの企業PRにかなりの役割を果たした。
しかし、その参加資格はエントリー時及び受賞発表時に在籍していること。
省6
217: 2005/08/31(水)11:13 ID:XJrEVqVJ0(3/3) AAS
＜給与保障によるSBBに対する背信＞
ネクは今回、6月末以降の解雇対象者には
解雇日前の何日かを無出勤でも出勤扱いとすることで
出勤したのと同様の給与を支払うという「給与保障」を付けた。
無出勤で給与が支払われればアルバイトにとってもありがたいが、
これは決してアルバイトのために行ったことではない。
なぜならネクは7月末まではSBBとブース契約をしており、
出勤扱いにしておけば、SBBからブース代は入ってくるが、
実際にはアルバイトは無出勤であるため、
本来出勤させていれば通常掛かる電気代、電話代等が掛からず、
省9
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