【物流】マイワークってどう？【流通】

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202(1): FREEDOM 04/02/22 23:19 ID:FQO4rGf7(2/4) AAS
>>201
大変失礼致しました。
５０万未満です。
失礼しました。

203: FREEDOM 04/02/22 23:26 ID:FQO4rGf7(3/4) AAS
>>200
お察しのとおり私が書いたのです。
「錯誤」での主張でありまして、「強迫」では何らの意味を持ちません。

204(2): 04/02/22 23:33 ID:TEB5ZpAC(2/2) AAS
>>202
給料５０万未満だったら、制裁減給５万は違法になりますね。
それが裁判で問題に問題にされていないのは不思議ですね。
損害賠償にしても、労働者の同意の無い給料天引きは違法ですから、
いずれにせよ、「返せ」って話が裁判所からあっても良い筈なんです
が‥‥‥

205: FREEDOM 04/02/22 23:59 ID:FQO4rGf7(4/4) AAS
>>204
提訴前に返金はしてきました。

アルバイトか否か、問い詰めたのが退職後になったのは
控除に気がつかなかったからです。
年末調整と一緒になっていたためです。
銀行残高は通常通り。
給与明細は未開封。
離職表がきて始めて気付きすぐに問い詰めました。
この時点では退職後ですね。
控除、その金額については事前に説明は在りません。
省2

206(2): FREEDOM 04/02/23 00:04 ID:8OhnFlAJ(1) AAS
>>204
言い忘れました。
会社は提訴前のメールでは最終的に制裁（最初は損害填補）と
言ってたのですが、裁判では給与システムの変更に伴う計算ミス、
と控除理由を変更してきました。

207: 04/02/23 13:49 ID:GxgYtnid(1) AAS
>>206
いずれにせよ、判決前に返金されたのなら、相手の違法を問うのは
難しいと思われる。
残る問題は、退職の届けが錯誤または脅迫によるもので無効、との
一点だが、これは確たる証拠が無い以上非常に難しい。

208: 04/02/23 16:30 ID:m6Qm94ny(1/2) AAS
あの大阪の元所長って、いま大宮にいるんだ。
ほんとに嫌がられてたよね、あの人。
なんでこんな人が所長やるの？
割とマシな社員は辞めてってるみたいだし。

209: 04/02/23 17:17 ID:m6Qm94ny(2/2) AAS
あと大阪って、まだ江○の仕事あるの？
まだ先のことだけど、中元、歳暮期の仕事のことだけど。

210: 04/02/23 18:55 ID:v/LVMm8n(1) AAS
>>206
損害填補なら労基法第２４条違反、制裁減給なら労基法第９１条違反。
そこらへん、弁護氏の入れ知恵で、変えてきたんじゃ無い？

211(2): FREEDOM 04/02/23 21:16 ID:N8pjVvUZ(1/6) AAS
会社・役員を調べる為に興信所を付けろという意見があるんだけど、
そういう方法は有効なのかな？
普通の相手ではないことを強調しろという事なんだけど。
「不誠実・・・」というのは裁判官がまともな会社と思っているから
出てきた言葉なのだから、そうでないとわかれば考え直すのではないかという
見方みたい。
＞＞２０７，＞＞２１０
私がタイムカードを偽造しようとしていたという主張も考慮してもらえる？
無断欠勤、早退、遅刻が多いなどタイムカードを
裁判所に提出しないで主張していたんだけど、帰社時間は８時であると。
省8

212(1): 04/02/23 21:22 ID:A3D9IFHL(1/8) AAS
>>211
ちょっと意味が取りにくいんですが、

>私がタイムカードを偽造しようとしていたという主張も考慮してもらえる？

タイムカードを偽造しようとしていたのはFREEDOMさんなんですか？
それとも会社側？

>したら、偽造するぞ！と脅かされていたようなものだよね。

誰が誰を脅かしていたんでしょうか？

213: 04/02/23 21:29 ID:A3D9IFHL(2/8) AAS
>>211
会社側が「この社員の勤務態度が悪い」って言うのは、労働裁判の常套
手段だからなあ。

214(1): FREEDOM 04/02/23 21:36 ID:N8pjVvUZ(2/6) AAS
>>212
１７３前後を参照してください。
被告（会社）が偽造しようとしていたんです。
偽造していないのを最終的にもってきたのは、私が退職後も社員と
交流があることを知ったからです。だってタイムカードと全く違う
事実を（遅刻・早退・無断欠勤）主張できますか、主張した以上、
主張どおりのタイムカードが出てくる、作られると思うでしょう、
私としては。
このようなプレッシャーをかけてくるんですよ。
実はこれに反応したのが「不誠実」のもう一つの原因です。
省1

215(2): 04/02/23 21:39 ID:WBT7p/BU(1/2) AAS
ところで、FREEDOM さんって　どうしたいの？
復職したいの？　お金欲しいの？　ここで、愚痴聞いて欲しいの？
俺だったら、生活してかなきゃなんないから、次の仕事さっさと探すけどね。
それとも、仕事みつかんないの？

216(2): 04/02/23 21:47 ID:A3D9IFHL(3/8) AAS
>>215
多分、退職願いの撤回を申し入れ、現在も裁判所に籍があることを
認めさせて、退職時から今までの賃金を全部もらいたいんじゃない
かな。

退職願さえ出してなければ、不当解雇で充分勝てる事案だったん
だけどねぇ‥‥‥

217(1): 04/02/23 21:48 ID:A3D9IFHL(4/8) AAS
>>214
>このようなプレッシャーをかけてくるんですよ。
>実はこれに反応したのが「不誠実」のもう一つの原因です。

具体的にどのようにあなたが反応して、それが裁判官に「不誠実」と
とられたの？

218(1): FREEDOM 04/02/23 21:51 ID:N8pjVvUZ(3/6) AAS
判決書から「不誠実」をなくす事！
こんな不名誉な記録、一生残されてはたまらない。
仕事はいつでもOK!なんです。来たい時にどうぞ・・・に甘えています。
もうひとつ、「上手い事やった。」では次の犠牲者が【ゾンビ】の
ごとく２ｃｈに向かってくる事になるでしょう。
東京地裁が数珠繋ぎに、集団訴訟になるでしょう！
それだけ【恨まれている】事はこの２ｃｈでもわかるでしょう。
集団訴訟、皆残業代不払いは共通、解雇含む不法行為対象者も
たくさん、減給処分も共通。

219: 04/02/23 21:55 ID:WBT7p/BU(2/2) AAS
>>216
そっかぁ〜。お金かぁ〜。
でも難しいそうですね。お金取るの！
だって、FREEDOM さんは、弁護士もつけてないんでしょ。

220: 04/02/23 22:01 ID:A3D9IFHL(5/8) AAS
>>218
>集団訴訟、皆残業代不払いは共通、解雇含む不法行為対象者も
>たくさん、減給処分も共通。

↓そういう人は、こういう所に相談するといいらしいよ。
画像ﾘﾝｸ[gif]:member.nifty.ne.jp

221: 04/02/23 22:14 ID:5Jbl+OnA(1) AAS
>>215
お前は、黙ってクソ会社で時間つぶしてればいい。
働け、能無し。

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