[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、年金問題＠派遣業界板 (1079ﾚｽ)
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560(2): 04/01/28 03:21 ID:hDlHwCbf(1/2) AAS
はじめて派遣で働きます。
各種保険については「ご意思が三ヶ月後からあれば加入します」とのことで
派遣会社も加入については消極的なようです。
私は結婚していて、前職（正社員）を辞めてからは夫の扶養に入っていました。
これから、加入するべきでしょうか、しないべきでしょうか。
561: 04/01/28 11:11 ID:NxY1NZ0a(1) AAS
>>560
（夫は厚生年金、社会保険という前提で）私だったら３ヶ月保険証なしの生活は
イヤだから国民保険に入る。年金も一緒に手続きしてしまう。
３ヶ月後に社会保険に切り替えることもしない。
扶養から出たり入ったりは夫の会社の方も手続きしないといけないから
面倒だね。
562(1): 04/01/28 11:26 ID:TnPPjKUa(1) AAS
派遣会社の厚生年金や健康保険って、全額自己負担じゃないの？
正社員なら会社が半分出してくれるだろうけど、派遣会社は半分出してくれないでしょ？
563: 04/01/28 11:32 ID:M7ESa9na(1) AAS
>>562
バカは消えてね。
564(1): 04/01/28 12:31 ID:udmQhZZR(1/2) AAS
派遣業者は、せめてもの罪滅ぼしに全額負担しなさい
565: 04/01/28 12:38 ID:z9QmUf6j(1) AAS
>>564
社会保険制度も理解してない。
無知は逝ってよし。
566: 04/01/28 13:39 ID:udmQhZZR(2/2) AAS
理解してない人がこのスレに集まるんだよ
理解してる人はただ教授してなさい
567: 04/01/28 13:51 ID:Aah4h/EE(2/5) AAS
>>560 その派遣会社違法だよ。
568: 04/01/28 13:55 ID:Aah4h/EE(3/5) AAS
2ヵ月以上契約なら社保加入は絶対だよ。
569(3): 04/01/28 18:16 ID:hDlHwCbf(2/2) AAS
一ヵ月更新で働くことになった。
長期でといわれたけど、派遣会社は「一ヵ月更新なので保険などは
ありません」と言い「ご主人の扶養に入っていればいいですよ」と
言ってました。
これって本当？
そりゃ、できたらそれはありがたい気がするけど、後々問題になりそうなんで
570: 04/01/28 19:54 ID:Aah4h/EE(4/5) AAS
派遣会社は大手に行った方がいいよ。
571(1): 04/01/28 19:57 ID:Aah4h/EE(5/5) AAS
>>569さんの派遣会社は怪しすぎる。
572: 04/01/28 22:44 ID:XehOyxGx(1) AAS
>>569>>571
保険に加入したくないのであれば、一ヶ月以内の契約になる。
一ヶ月以上だと加入が義務になる。
573(1): 04/01/28 23:46 ID:Hbs08BQf(1) AAS
あやしい会社はやっつけろ！
>>569は社名を晒しちゃえ。
574: 04/01/29 01:42 ID:fhuEcMjK(1) AAS
>>573
＞あやしい会社はやっつけろ！
派遣会社は全てやっつけられちゃうね（ｗ
575(3): 04/01/29 11:51 ID:UQYEYexS(1) AAS
フリーターです。長いこと引きこもって働いてませんでしたが、
来月から短時間の契約社員で働くことになりました。
収入は月１０〜１１万ほどになりそうで、会社では、労災と雇用保険に入るらしいです。
保険は、親の国民健康保険（退職者）に入っています。国民年金は払ってません。
それで、教えていただきたいのですが。
父親（退職・年金暮らし）の扶養家族になっています。
収入は１３０万ほどになりそうですが、上のような状況で何か問題あるでしょうか。
収入を抑えた方が良い場合がある、という話をよく聞きますので、
私の場合は、どうなるんだろうと思い、不安です。
せっかく決まった仕事なので、働かない方がまし、ということになったらと思うと心配です。
省1
576: 04/01/29 18:59 ID:RKT4cfXE(1) AAS
すまないと思ったらはじめからどっか行けや
577(2): 04/01/29 21:01 ID:mxpHYRYk(1) AAS
>>575
国民健康保険に扶養の概念はありません。
５７５の収入が増えると来年の国保料（国保税）が上がるだけ。
578(1): 04/01/29 21:24 ID:53q9vBik(1) AAS
>>575 >>577
国保でも退職被保険者の場合は、同居＆130万の条件を満たしていれば
被扶養者になれるはず。（うろ覚えなので市役所に確認してください。）
年収が130万を超えた場合は、扶養から外れて自分で国保に入らないとだめ。
1週間の労働時間が正社員の3/4（30時間くらい）以上なら、年収に関わらず
勤務先の社保に入ることになります。
579(1): 575 04/01/30 00:01 ID:hLTxOePX(1) AAS
>577-578
レスありがとうございます。
１３０万ぎりぎりっぽいので、扶養から外れない方がいいですね。
そのようにできるといいんですけど…
１週間の勤務時間は多分２０時間くらいなので、社保には入らないみたいです。
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