[過去ログ] ◆子育て中の派遣ママさんいますか?◆ (721レス)
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274: 2007/05/18(金)21:19 ID:I2dCNIERO携(2/2) AAS
釣ったのは私。
いや〜ますます子持ち派遣のレベルを下げましたね。
これからもどんどんボロだしちゃってください。
275: 早起きママさん 2007/05/18(金)23:36 ID:yWWJyg6F0(1) AAS
子持ち小梨に限らず、ストレスたまっているのかなぁ・・・・・。

私の勤め先は、40〜50代の女性も多いですが、>>269さんの仰る通り
コールセンターで活躍されてます。

電話が苦手でなければ、パソコンが苦手でも、ちょっと年が行っていても
コールセンター等ではまだまだ需要ありですよ。
ただ、パソコンは苦手でも受発信をしながら顧客データを検索という
作業があるので、タッチタイプの練習はした方がいいと思います。

一般事務でも金融系等は40代の方が多いですね。
イメージの問題かな??
企業の業種を絞ってみたらどうでしょう?
276
(1): 2007/05/19(土)00:13 ID:Tfo9LkuQO携(1) AAS
子持ちだろうが何だろうが派遣ってレベル最下位だろ?

底辺の罵り合いはみっともないぜ。

目糞鼻糞って言葉知ってるか?
277: 2007/05/19(土)23:48 ID:EqYGclR60(1) AAS
>>276
空気読めないのもみっともn(ry
278: 2007/05/20(日)00:10 ID:DlKSCvpBO携(1) AAS
語尾にw多用するお馬鹿さんまだいるんだ〜。

それとママサンって呼び方は何故かムシズが走ります。
ただの子持ちとか百歩譲ってママってのじゃだめなの?

自分のことママサンとコテ名乗るのもなんだかなぁ(゚听)
279: 早起きママさん 2007/05/20(日)07:39 ID:4JweqLQL0(1) AAS
ええと、私を釣ろうとしているのかしら?
勝手に虫唾走らせて下さいねw
280: 2007/05/20(日)09:18 ID:4gKqrJ8p0(1) AAS
釣り師がいっぱいw
281: 2007/05/20(日)09:57 ID:lpOiis4PO携(1) AAS
釣りに空気嫁って言うの程みっともない事はねぇな。
派遣みたいに低層やってる奴は、
重箱の隅つつくような発言するしか自分を表現出来ねぇんだろ?

それこそムシズが走るってもんだぜ。
282: 2007/05/21(月)01:21 ID:xw+OqBTwO携(1/4) AAS
仕事と家庭が問題なく両立できるよう、託児所やお身内の方やシッターさんなど、子供を預ける施設や面倒をみてくれる人はしっかり確保しましょう。

働くなら、契約条件守って働きましょう。

体調不良や予測不能な不幸といっ事意外の、子供や家庭を理由とする欠勤や早退遅刻は止めましょう。止むを得ず仕事に障害をきたしてしまった場合は、周囲への気配りを忘れないようにしましょう。

働くのであれば、社会人としての自覚を持ちましょう。

理路整然とした意見に対して、感情的な罵倒でしか応じることのできない方が随分多いんですね。
283
(4): 2007/05/21(月)01:34 ID:xw+OqBTwO携(2/4) AAS
あー、それと
無計画な妊娠出産は社会人として如何なものかとおもいます。きちんと避妊でもしましょうよ。
284: 2007/05/21(月)02:17 ID:Z97wkcQp0(1) AAS
まだ勘違いしてんの?
子供が居ても居なくても、派遣社員はバイト以下なんだよ。
まだ子供が居ないなら尚の事ちゃんと就職活動しろや。
285: 2007/05/21(月)02:40 ID:eGwWLBD3O携(1/5) AAS
暴言はかなくても執拗な>283は凄く感情入ってるよ(´・ω・`)

ボス気取りだけど、派遣と言う点でただの人生落第者。

ご愁傷様です。
286: 2007/05/21(月)07:39 ID:fwVqBvig0(1) AAS
283みたいな奴に限って自分に子供できてから
「子供がいると休むのはしょうがないのよ!」って言うよな。
287: 2007/05/21(月)10:01 ID:zbqLbAXG0(1) AAS
本業の合間に派遣やってるわたしは勝ち組か。
暇持て余す位なら働きたいってだけだけど。
288
(1): 2007/05/21(月)10:19 ID:eGwWLBD3O携(2/5) AAS
あー、それと
>体調不良
社員からしたら免罪符にされてるけど、これも迷惑なんですが。

それなら実際は子供が理由でも、『親本人が体調不良なんです』って言えば良いだけになるのでは〜?

健康管理しなさいよって。
あと、ちょくちょく親戚殺してる罰あたり者もいるしね〜。
大概、独身だよ。

という事で自分に甘く、他人に厳しい>283でFA

さすが派遣は違うね。
省1
289
(1): 2007/05/21(月)18:14 ID:xw+OqBTwO携(3/4) AAS
>>288
おいおい、自己管理していれば病気にならないなんて言うんじゃないよね、お前さんはサイボーグですか(;゚∀゚)
女性なら婦人科の病気だってあるだろうし、身近な問題ならヂとか盲腸とか、初期レベルのほうが治療期間短くて済むケースなんて沢山ある。
うちの席あたためてる管理職も、ヂを拗らせて長期入院しておる。
290: 2007/05/21(月)18:54 ID:eGwWLBD3O携(3/5) AAS
>289
自己管理すれば病気にならないなんて一言も書いてないけど?

例えば休むって電話連絡が、明らかに寝坊でバツが悪くて体調不良って事にして(要は仮病)休んだり、
ただの寝不足や二日酔いからだったりとかさ〜。

そういう風に休まれると、具合が悪いって言われたら『お大事に…』で済ますしか無い。

だけどやってる事は子供理由にして休むのと大差無いと思いませんかね?

回りに甘えてる母親もいればだらしない独身もいる。その逆も然り。
省2
291: 2007/05/21(月)19:01 ID:xw+OqBTwO携(4/4) AAS
書いてるよ、免罪符にされてるってね。

マトモにやってる人とやってない人、派遣も社員もどっちもありえるでしょ?
ごっちゃにしないでください。
292: 2007/05/21(月)19:28 ID:eGwWLBD3O携(4/5) AAS
いや、ごっちゃにしてんの>283だから。
293
(1): 2007/05/21(月)19:56 ID:eGwWLBD3O携(5/5) AAS
ごっちゃと言うよりひとくくりと言う方がしっくりくるか。

所で免罪符って所をどうしたら病気にならんと言う意味に捉えるの?

それから社員と派遣じゃ基本的に全く仕事が違うと思って下さい。

やってる事一緒。って人は、単に周りの社員がスタッフ的な仕事しかしてない育成状態です。
そういう社員は何れはチームリーダー的な事を任されたりしていきますが、派遣にはありません。

誰か休んでそれを補うのは管理職じゃなく周りのスタッフ。
それ、当たり前だから給料に含まれてると割り切ってやるしかないね。
省2
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