[過去ﾛｸﾞ] 派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う (980ﾚｽ)
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192: 04/04/21 00:07 ID:FdFKY397(1/3) AAS
>>189
そしたら派遣という概念なくなるから、正規社員じゃなく契約社員になれば
いいわけじゃないの？
それに、会社の経営方針動かしてるのは株主と役員だしさ。事業部長ですら
先行きがわからんのだから。
職責がちゃんと問えるのであれば役員以外は社員である必要性は無いのかもね。
オレ的には経営がちゃんと回るならそれでもいいけど、経営はやはり役員じゃないと
無理というか、他人事になってしまうからダメだよなあ。
アメリカなんかは能力主義で、よく考えれば営利団体である会社が一番優先
すべき人材は高い利益をもたらす人なんだし、そうなれば実力主義は当然の
省3
196: 04/04/21 08:00 ID:FdFKY397(2/3) AAS
>>195
管理職になる適齢期になったときにリストラされて、他の会社で何が出来る
かが問題になるよね
まだまだ年齢給ってのが付いてて、「管理」が「マネジメント」という
TCO管理を意味するのであれば高待遇が見込めるが、そうじゃなければ社員は
40代を過ぎてから危険に晒される・・・
プロジェクトマネージャには憧れるが、正直100人近くの人間をまとめて
職責上の管理だけじゃなく、プロジェクト上のマネジメントでトータルに
管理出来るなら、食い逸れはないな。
ＰＭＰ試験のテキスト見たけどさっぱりだったしなー。実務必要だから
省1
203: 04/04/21 22:18 ID:FdFKY397(3/3) AAS
>>201
つい１ヶ月ちょっと前までは一般事務派遣などはそうだったが、労派法
施行令４条の派遣は無期になった。
喜ぶべきなのかどうなのか・・・
派遣は人件費安いんだけどさ。給料はその分高いけど、その分リスクある
わけでさ、これ以上不当なことなんてあってもらっては困る。
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