[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3 (1001ﾚｽ)
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921(1): 04/10/22 07:49 ID:/WCLIn/a(1) AAS
＞918
レスありがとうございます。
＞離職票はそれぞれの事業主から発行してもらうこと。
とありますが、ということは仮にハロワへ申請に行く場合、
2枚の離職票をもらうということですか？
922: 04/10/22 17:49 ID:Fa+QcF7Y(1/2) AAS
>>919
ハロワに泣きつけ。
>>920
違法。使用することはできるが、後で病院or健保組合から請求が来る。
>>921
そーゆーこと。
もし5月に辞めた会社で離職票を交付してもらってないなら、
今のうちに電話して交付してもらっといた方がいい。
923(1): 04/10/22 21:50 ID:X8dEyLH4(1) AAS
なかなか離職票を出そうとしないのは何故？
924: 04/10/22 23:15 ID:Fa+QcF7Y(2/2) AAS
>>923
通常考えられる理由は、
・給与〆日退職なので、最終給与が確定するまで交付できない
・離職理由について社内orハロワと揉めている
の２点。
925: 04/10/23 03:58 ID:oN3gcTVB(1) AAS
〆日退職など関係なしに半年近く出さない会社もあるし
926(5): 04/10/23 04:51 ID:hRBJOGUh(1/11) AAS
すみません。質問なんですが、
派遣で就業中なのですが、９月中旬からの就業で、最初の契約書は１０月末まで
になっていました、その後派遣担当者から連絡があり、２ヶ月の延長契約ということで、
今は１２月末までの契約になっているのですが、今日いきなり「保険加入手続きにお知らせ」
という案内がきました。
契約更新の時など、派遣担当者からは保険のことについては一切何もきかされておりません。
書類によると１１月からの加入申請になっています。
派遣会社も保険の申請手続きに、いろいろと時間がかかるようで、「早急に返信お願いします」
などと書かれていますが、もし私がこの書類を返信せずに放置していた場合、どうなるのでしょうか？
必要書類も提出していないのに、勝手に保険料を給料から天引きされるとかあるんですか？
省4
927(1): 04/10/23 04:59 ID:qoN1FJyM(1/2) AAS
極めて違法性の高い悪質業者かも知れませんね
しかし、あなたが書類を放置しなければ済む問題であるとも言えます
こちらのスレにもどうぞ
まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
2chｽﾚ:haken
928: 926 04/10/23 05:10 ID:hRBJOGUh(2/11) AAS
>>927さん
さっそくレスありがとうございます。
＞極めて違法性の高い悪質業者かも知れませんね
これってどういう意味でしょうか？
契約更新の話を持ちかけてきた際に保険のことを何も説明しなかったことでしょうか？
たしかに私が書類を放置しなければ問題ないとは思いますが、
何も説明がないまま、ただ適当に書類だけを送りつけてきたもんだから、
フ…と疑問に思いまして・・・
省3
929(1): 04/10/23 12:40 ID:CqMdEcxJ(1) AAS
派遣会社の懐にって・・・ねぇ。
社保の天引分は預り金勘定なんだから勝手に使える訳ないじゃん。
よほど資金繰りに困ってる会社ならともかく。って、2か月分くらい
会社から見たらたいした金額じゃないから、ありえない。
書き込む前に、もう少し常識で考えたら？
とりあえず、2ヶ月以上の契約になったんだから、社保には加入すべき。
会社側だって法律に則ってやってることなんだから、人に迷惑かけんな。
ルーズな人間とレッテル張られ、書類出してくれと2ヶ月間に渡り責め続けられても平気、
おまけに金輪際その派遣元からの仕事は請けるつもりはない、というなら好きにしたらいい。
930: 04/10/23 14:06 ID:qoN1FJyM(2/2) AAS
悪質ではありませんでしたね
931(1): 04/10/23 14:49 ID:sYYco0ce(1/3) AAS
>>926
本来社会保険とは加入条件を満たしていれば本人の意思に関わりなく
強制的に加入させるものなので、会社に事前説明の義務はない。
ただ、普通は後々のトラブルを避けるために本人の了解をとってから
手続きを行うので、そういう意味では配慮の足りない会社と言えるかも。
加入手続き自体は、別にあんたが書類を提出しなくったってできる。
勝手に天引きされて実体は･･･とか言ってるけど、天引きだけされて
保険証が手元に届かなかったらその時点で普通気づくだろ。
自分で社保事務所やハローワークに取得確認をすることだって出来るし。
そんなに社保に加入したくないなら、自分で直接派遣元に交渉すれば？
省1
932: 926 04/10/23 14:53 ID:hRBJOGUh(3/11) AAS
>>929
＞社保の天引分は預り金勘定なんだから勝手に使える訳ないじゃん。
そうです。それをわかっているからこその疑問だったのです。
通常、天引きした分は派遣会社が預かり金という形でそのお金を保険組合へ
支払うわけですよね？
ところが、書類提出を怠っていて保険の切り替え手続きが済んでいなかったら、
派遣会社は天引きした分を保険組合へ収めることは不可能じゃないんですか？
だから天引きされたお金は、預かり金のまま宙に浮くってことになりませんか？
＞派遣会社の懐にって・・・
私がこういう表現の仕方をしてしまったが為に、言いたい事がうまく伝わらなかった
省2
933(1): 926 04/10/23 14:57 ID:hRBJOGUh(4/11) AAS
>>931
＞加入手続き自体は、別にあんたが書類を提出しなくったってできる。
それはどういうことなのでしょうか？
加入手続きうぃするにあたって、基礎年金番号など、必要な情報をこちらが
提出しない限り、勝手には派遣会社が手続きするのは無理なんじゃないですか？
934(2): 04/10/23 15:03 ID:sYYco0ce(2/3) AAS
>>933
基礎年金番号なんて、空欄で出しとけば氏名と生年月日から
社保事務所が勝手に調べてくれる。
雇用保険の被保険者番号も同様。
935(2): 926 04/10/23 15:15 ID:hRBJOGUh(5/11) AAS
>>934
なるほど。そういうことなのですね。
さっそく回答ありがとうございます。
ここで議論されているように、派遣会社によってもまちまちのようなので、
また派遣担当者から、この件で連絡があった際に聞いてみます。
折り合いつかないようだったら、契約は終了させていただきます。
書類を放置して社保のがれを考えている私の行為を、みなさんは非難されるでしょう。
ですが、同じ派遣先で、よその派遣会社から来ている人たちより、私の派遣会社は
時給が少ないのです。おそらくここを読んでいて感じましたが、社保の会社負担分を
少しでも労働者に負担させるために、時給を安くさせられているのかな？と思いました。
省1
936(1): 04/10/23 16:14 ID:IBHoi8IZ(1) AAS
>>935
派遣板の社保スレには「年金払え厨」たった１名が異常に粘着してる
だけだから気にすんな。社保逃れは派遣のスタンダード。
このスレは、年金逃ればかり論じられる本スレを潰したい馬鹿が立てた糞スレ。
質問する前に空気読め。
他板だけど、こういうところも参考にしな。
2chｽﾚ:employee
2chｽﾚ:employee
2chｽﾚ:part
2chｽﾚ:manage
省1
937: 04/10/23 16:25 ID:VWfpfHXi(1) AAS
>>936
社保逃れは派遣のスタンダードだなんて言ってたらこの業界（登録型）で生き残れないよ。
旧態依然とした社保不払いをデフォルトにしたかったら
昔のように二週間とか一ヶ月の短期就労に限定すべき
派遣は短期雇用に限定しろ！
2chｽﾚ:haken
938(5): 935 04/10/23 18:23 ID:hRBJOGUh(6/11) AAS
みなさん、いろいろと回答ありがとうございます。
結局のところ、私が一番気になっているなが、>>934さんの
意見についてです。
＞基礎年金番号なんて、空欄で出しとけば氏名と生年月日から
＞社保事務所が勝手に調べてくれる。
それはおっしゃるとおりだと思うのですが、基礎年金番号だけがわかった所で、
本人の同意なしに（ようするに書類放置）、派遣会社が勝手に手続きすることなんて
できるのでしょうか？そこが気になっているところです。
提出書類はそもそも本人の同意というか、確認を取る為のものであり、
その為に、印鑑を押すところが何箇所もあったりするわけですよね？
省3
939: 04/10/23 18:36 ID:jHSE8Zrw(1/2) AAS
法的には雇用主は加入要件を満たした労働者を加入させなければならないとなっているので同意書なんていらないんじゃないかね？
逆に同意書の存在が「社保は任意」という間違った認識を植え付ける原因に・・・・
940: 04/10/23 18:38 ID:sYYco0ce(3/3) AAS
>>938
だからー、社保の加入手続きに本人の同意が必要なんて法律はないの。
同意がなくても手続きをとろうと思えばとれるわけ。
だけど、普通はトラブル回避のために事前に本人に説明して
同意を得て手続きするという話。
同意がとれない段階で強制的に手続きをとるかは派遣会社次第なので、
ここでいくら質問しても無駄。
さっきから言ってるように、派遣会社と直接交渉するしかない。
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