[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3 (1001ﾚｽ)
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944(2): 938 04/10/23 20:36 ID:hRBJOGUh(9/11) AAS
>>942
＞伝えていなかった条件に反しているからといって、一旦承諾した契約を
＞一方的に破棄ってのは、それこそ悪質な気がする。
ちなみに労働基準法では、一旦結んだ労働契約の内容が実際のものと食い違った時、
労働者はその場で契約を解除することができる、という決まりがあります。
今回私の場合、食い違っている条件というのは社保についてのことであり、
直接、勤務内容に関する条件違いではないので、上記の規定がそのまま適用されることは
もちろんありません。ですが、それに準ずる要件に関して食い違いがあったわけですから、
上記規定が準用される余地はあってもいいのではないか？？と思っています。
どっちにせよ、上の方で他の方も言っておられるようにようは派遣会社次第ですから、
省2
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