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派遣は短期雇用に限定しろ! (983レス)
派遣は短期雇用に限定しろ! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/
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954: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/21(水) 21:21:18 ID:dBRqKjjV0 >>951 特定は大概その形だ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/954
955: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/21(水) 21:57:30 ID:jwWdyUET0 >>954 じゃ86年基準へ戻せば万事オッケーじゃん もしくは緩和業種も特定形式の雇用に限定するとか http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/955
956: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/23(金) 20:18:24 ID:1OhDbHD40 テンポラリースタッフの意味を考えよう http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/956
957: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/23(金) 23:11:29 ID:dZ/h+K1D0 むしろ年収500万以上の人の雇用は禁止する。 有能=高報酬なんだから企業も手放さないんでしょ。 個人事業主の請負でいいじゃん。 派遣叩きしてる人は特に有能らしいから反対する事も無いだろうし。 高いが不安定、安いが安定のどっちか。 高くて不安定な特定派遣はまだしも 安くて不安定な派遣はどうかと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/957
958: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 00:06:20 ID:PEppbPME0 >>957 何それ? 弱者救済のつもり??? 有能だろうが無能だろうがテンポラリーはテンポラリーなんだよ 常用雇用に取って代わっているのが最大の問題点なんだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/958
959: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 00:16:36 ID:RyhuLPZn0 派犬を正社員様の代替にしてる ブラック企業の話はもういいーですwwww http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/959
960: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 00:55:21 ID:CR8ouQxOO 派遣の契約って大抵3ヶ月で長くても6ヶ月くらいだから、更新を断れば済む話。なのにこれまで更新に応じて来ておきながら「短期にしろ」とかゴミ派遣は本当に頭がおかしい奴しかいないよな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/960
961: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/24(土) 01:26:56 ID:Unub6uyz0 >>958 ん? べつに弱者救済とも思わんけど。 俺は有能だ!競争社会マンセな人が多いみたいだから。 有能なら別に常用である必要ないでしょ? 俺は無能だからいやだけど。 競争ってのは公平な環境でやるから競争で 既得権争奪戦ってのは公平な競争と思えんし。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/961
962: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 20:31:52 ID:A8Fh89HK0 >>960 派遣の愚痴と勘違いしているようだけど、単なる適正化じゃないかい? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/962
963: すきま風 [] 2009/01/24(土) 20:59:19 ID:G1YN0i900 製造業の派遣は禁止されるだろう。更に、正社員も解雇し易くなる。 オランダが、手本になる筈だ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/963
964: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 22:46:33 ID:By9tlMpx0 87 名前:Trader@Live![] 投稿日:2009/01/24(土) 22:18:18 ID:i1kzW4fC なるほど、確かに円安でも今は物は売れないわな。 そうなると生活を輸入に頼ってる日本としては、 家計は円高で助かっているわけか・・ 輸出企業は、これまでの円安で22兆円の貯蓄が あるらしいし。まんざらでも無いわけだな。 88 名前:Trader@Live![sage] 投稿日:2009/01/24(土) 22:23:10 ID:MaZWSCpp >>87 昨今 派遣切りが問題になっていますが、 某企業では、切った派遣社員を500年〜800年 雇うことが出来る内部留保があるそうです。 政府はそれが不満らしいです。 89 名前:Trader@Live![sage] 投稿日:2009/01/24(土) 22:39:51 ID:0aXn0zI6 確か人件費300万円の派遣を3000人切っても90億円の 経費削減にしかならないのに,内部留保が22兆円 あるというやつだろ。たとえいうと,22万円を現金で もってるやつが90円をケチってみんなから信用を なくしてる状況。確かに一生懸命イメージあげようと してやってる自動車のコマーシャルが台無しだよな。 コマーシャルに払っている金の方が派遣を切って 削減した人件費よりはるかに高いだろうに。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/964
965: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/24(土) 22:50:55 ID:ITQtLX8GO >>964 派遣切りは経費削減が目的ではないですよ。 生産量が落ちたから、居ても仕方ない余剰人員を削減するだけです。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/965
966: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/25(日) 01:08:44 ID:6SITOAue0 派遣切りの話題も派遣は短期が徹底されていれば大騒ぎに「ならなかったのにね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/966
967: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/25(日) 22:46:52 ID:jYwp0iqP0 本当にそうだね。 長く居られると勘違いして切られて大騒ぎ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/967
968: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/26(月) 00:01:31 ID:Vr2hAwLo0 派遣といえど長く雇用した企業には責任がある。 それを果すべき http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/968
969: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/27(火) 02:11:37 ID:Ar0rdb5K0 外部要員を長く使ったら刑事罰を与えるべき http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/969
970: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/27(火) 20:42:00 ID:H7gTNJHp0 長く借りっ放しにするんなら買い取れっつーの! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/970
971: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/28(水) 00:06:45 ID:ZW0bSBWa0 どのくらい以上を直雇限定にすればいいかな? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/971
972: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2009/01/28(水) 21:47:47 ID:+2P9+MmP0 1年以上じゃない? どんな人材でも1年待てば見つかるし、1年使えば適正も分かるんじゃない? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/972
973: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2009/01/30(金) 12:22:35 ID:8x8yZwHXO しょっちゅう人員調整しないと企業は生き残れ無いの http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/973
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