[過去ﾛｸﾞ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 (1001ﾚｽ)
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25: 04/07/01 21:27 ID:nWWtv0db(3/3) AAS
>>23
不意打ちで下らんネタ書くな！
ﾜﾛﾃしまったじゃないか。
26: 04/07/01 22:17 ID:m4lob9tF(1/2) AAS
おりもﾜﾗタ・・
案外こういう古典的なものの方がいい感じ
27(3): 04/07/01 22:20 ID:Ti9tk4OO(1/3) AAS
色々と教えて頂きたいのですが、
昨日今日と体調不良（メニエール秒）で休んでいまして、
派遣先の現場リーダーの個人携帯にも報告していたら、
「あなた、辞めたんだって。」といきなり。
派遣先からも所属する派遣会社からも何も聞いていなかったので、
びっくりしました。
双方グルになって辞めたことにしたのか、あるいは私の属する会社が
勝手に辞めさせたのかは分かりません。
会社からは昨日夕方に、
今の派遣先は続けられなくなるかもしれないと言うことを言外に含めて
省6
28(3): 04/07/01 22:23 ID:m4lob9tF(2/2) AAS
>>27
そういう時のために労働基準監督署様がいらっしゃるわけですよ
事情をお話しなさってください。
どこの派遣会社でどこに派遣されたんですか？
29: 04/07/01 22:24 ID:Ti9tk4OO(2/3) AAS
>>28
派遣会社は零細企業。
派遣先は中小企業で、製造です。
30(1): ２７ 04/07/01 22:30 ID:Ti9tk4OO(3/3) AAS
派遣の担当から待機と言われたときに、
続けて休むのだから、
「一応現場責任者にも私個人から挨拶をしたほうが良いですね。」
と言ったら、ムキニなって
「こっちからするから、しなくて良いよ。」と言っていました。
今振り帰ると、やはり昨日の時点で辞めたことになっていたのかもしれません。
31(1): 04/07/01 22:34 ID:Jd8dIzwl(2/2) AAS
>>30
あまり詳しく書かない方がいいよ。
>>28の聞き方は変だ、誘導されてるかもしれない。
32: 04/07/01 23:39 ID:n0KwdYf8(1) AAS
１さん、雇用保険はかけてる？
前の勤務先とかと合わせて通算半年以上かけてたら失業保険貰えるよ。
あなたが悪いわけじゃない、前向きに生きてください。
33: ２７ 04/07/02 00:04 ID:YIVyNAZ8(1) AAS
>>31
そうですか。
ま、この書き方ならわからないと思いますが。
しかし、私を騙している事には頭にくるのですが、
明日どう対処しようか・・・・・。
向こうから言われるまで知らなかった振りをしておこう。
もう、この会社も辞めたほうが良さそう。
取りあえず自分から辞めるとは言わないで置こう。
34: 04/07/02 00:22 ID:/vfWF8+J(1/3) AAS
派遣会社なんて腐ってるよ。
人を物のようにしか考えてないからね。
経営者は何を理想に掲げて会社運営をしているやら・・・
35: 04/07/02 00:40 ID:vcg8GQ17(1/5) AAS
派遣会社といえば聞えはいいけど、所詮は様々なクライアントの「下請け」専門会社だから、
イザという時に、メシの種を払ってくれるクライアントとしがない派遣労働者を天秤にかければ
そりゃクライアントを取る。
「下請け」みたいなネガティブな言葉を「アウトソーシング」とか言う外来語で粉飾して世間をダマす
ようなことはこの世の常。その辺りを踏まえて、割り切って賢く行動したほうが良い。
36: 27 04/07/02 00:44 ID:rZYCD1Tt(1/2) AAS
騙まし討ちにあって頭にきて眠れません。
さっき、コンビニで求人誌を買ってきたところです。
辞めるに際して、気をつけることなど、
何か良いアドバイスがあれば、
お願いします。
37(1): 04/07/02 00:55 ID:vcg8GQ17(2/5) AAS
労働基準局か相談センターかどこかに相談しろ。どこに相談すればいいかは
この板のどこかに載ってるはずだし、さもなければググれ。
「解雇する場合は最低２週間前に通告」という法律を破っている。あなたが何も
知らないと思って完全にナメられてるよ。ゴネれば１ヶ月分の給与補償は出るか
もしれない。
38: 04/07/02 01:03 ID:/vfWF8+J(2/3) AAS
騙されたといっても
>>28があなたの会社の関係者とは限らないので、
落ち着いて対処した方がいいですよ。
39: ２７ 04/07/02 01:11 ID:rZYCD1Tt(2/2) AAS
>>37
派遣会社と私の間で、解雇と言う話になっているわけではないのですが、
２週間前通告というのは、この場合にも該当しますか？
たんい、派遣先と派遣元の契約問題と言われませんか。
40: 04/07/02 01:18 ID:vcg8GQ17(3/5) AAS
うーむわからん、やっぱりその手の機関に相談するしかないんじゃないかな・・・。
41: 04/07/02 01:36 ID:vcg8GQ17(4/5) AAS
相談ならこんなところがいいんじゃない？
＊各地域労働監督署
右のメニューから地域と「労働局・労働監督署」を選んで検索
外部ﾘﾝｸ[html]:www.otasuke.ne.jp
＊NPO系相談機関
外部ﾘﾝｸ:www.union-net.or.jp
＊民間相談機関
外部ﾘﾝｸ[html]:www.caresalon.com
＊労働組合系相談機関（共産党臭がするのが気になるけど・・・）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.t-union.or.jp
42: 04/07/02 19:47 ID:vcg8GQ17(5/5) AAS
270 名前：俺 投稿日：04/06/12 09:07 ID:nPl3lqgW
俺あるよ
去年の６月まで
半年契約で働いてました
派遣先の売り上げダウンで
何の連絡もなく２ヶ月早く契約を切られたんだな
不当解雇の１か月分請求したらシラきりやがったので
内容証明で裁判沙汰にするって送りつけたら
あっさり払ってきますた
内容証明のコピーと、不当解雇金の明細をコピーして
省3
43: 04/07/02 19:58 ID:/vfWF8+J(3/3) AAS
派遣会社は世にはびこる害虫そのものだね。
被害者は泣き寝入りせず、断固とした態度で対抗し駆除すべし！
44(1): ２７ 04/07/02 20:36 ID:OgDVOy1G(1) AAS
労働基準法の「解雇予告」などの条文や、
派遣１００番などを読みまして、
今日事務所に行きました。
かなり長時間に亘って話し合ったのですが、
来週、派遣元担当者に連れられて新しい職場に面接に行くことになりました。
前と同じ時給で落着しました。
皆さんのおかげで、武装した甲斐がありました。ありがとうございました。
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