[過去ﾛｸﾞ] 恐るべし派遣スパイラル・２巡回目 (981ﾚｽ)
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379(2): 05/01/15 10:48 ID:qm2SqOsd(1) AAS
>>378
実質的な指揮命令権が在るなら、「たまたま」じゃないよ。
380: 05/01/15 11:29 ID:b7c1K/5a(1) AAS
>>378
>マジレスしとくと、オレはかれこれ8年近くいた。
あんた凄いな。馬鹿派遣とは別の生き物だな。
381(2): 378 05/01/15 11:29 ID:PqxTss7g(1) AAS
>>379
そうなんだが、表向きはそうじゃない。
仕事の指示もあくまで「業務依頼」であって、業務命令じゃない。
職場には決まった上司もいないんだな。
これは一見、自由で良さそうに見えるが、そうじゃない。上司が決まってないとい
うことは、自分以外の職場の人間は全員が自分の上司ってことだ。
自分よりずっと年下の奴にあごで使われるってということ。しかも、そういうのを
何人も相手にしなきゃいかん。
派遣のすべてがこんな実態だとは言わないが、使い倒すだけ使い倒せて後は知らん
顔できる人員の確保というニーズは相当数あんだろう。
省1
382: 05/01/15 18:08 ID:uiXREAjr(1) AAS
漏れも似たような状況。
IT業界は、こんなんばっか。
本当は(死亡率の高い)製造業なのに、無責任な使い捨てがまかり通ってる。
派遣26業種に認定された時から、正社員の求人が壊滅的に無くなってしまった。
人間を使い捨てにして人権費カットで、会社は景気回復ってか？
383: 05/01/15 18:45 ID:smf45UXq(1) AAS
もう、どうにも止まらない～♪
384: 05/01/15 20:42 ID:vMFN04ge(1) AAS
最近はロリが多くてヤバイ世の中だな・・・
こいつやばすぎるよ。。
人間じゃねえ
行方不明の7歳と9歳3か月ぶりに帰宅するも皆妊娠してた
2chｽﾚ:dqnplus
385: 05/01/15 20:49 ID:242agPXQ(1) AAS
なんやかや言っても派遣は時給制で昇格＆ボーナス無でしょ
勤め人としてのメリットないよ
プーのひとつ上
386(1): 05/01/15 21:04 ID:PKsl5ukn(1) AAS
うわーい！！！！
派遣７年やっと抜けだせました！
手取りは若干減るけど、ボーナスもあるので結果的にはプラス、うれしいです。
387: 05/01/16 00:15 ID:WZzVaEhF(1) AAS
>>386
おめで㌧
388: 379 05/01/16 03:40 ID:hvQhKiyM(1/2) AAS
>>381
表向きは、業務請負なんでしょ？
「見積書の提出は、営業を通して出しますね。」と返せば
よろしんじゃなくて？
金が発生するとなると、とたんに態度が変わるから。
389: 381 05/01/16 11:04 ID:hiShXMoj(1) AAS
>>
そらま、喧嘩売る気なら何とでもやり込めるけどね。
違法性満載の世界だから。
しかし、やるなら、自分で避難先を用意してからね。
390(1): 05/01/16 21:31 ID:ESxiYRo0(1/2) AAS
まぁ派遣っていう間接雇用じゃいくら頑張っても認められないし、ちょっとした管理もさせてくれない所詮よそ者。
多少賃金が低くても直接雇用のバイトの方が頑張れば雇う側に認めてもらえるし、重要な管理もさせてくれるから身内。
雇用関係で身内とよそ者の差は大きい。
社員のつなぎまでに派遣なんてせずバイトの方が１００％いいよ。
どこまでいっても派遣はよそ者。
バイトはバイトでも身内。
391(3): 05/01/16 22:24 ID:hvQhKiyM(2/2) AAS
>>390
フリーターを肯定するなんて...。
奇特な人ですね。
392(1): 05/01/16 22:41 ID:ESxiYRo0(2/2) AAS
>>391
派遣よりはバイトの方がいいって言ってるだが。
君が池沼じゃなかったら肯定してるとこはどの辺りか言ってくれないか？
393: 05/01/16 22:47 ID:PSk1Ko5Y(1) AAS
>>391
派遣もバイトもフリーターの中に含まれるんですが。。。。
394: 05/01/16 23:05 ID:JFNUbb+k(1) AAS
目的のない派遣やバイトはフリーターかプーと呼ぶ
395: 391 05/01/17 02:28 ID:hpsHK0oy(1) AAS
>>392
＞肯定してるとこはどの辺りか
よく見直してみたら、
「バイトの方が１００％いいよ。 」の文言だけでの発言だ。
すまんかった。
が、バイトは、身内という意見は、正直、疑問符。
個人的な経験の違いもあるし、いろいろな意見もあるってことで。
396: 05/01/17 05:02 ID:nsVKLlS4(1/2) AAS
身内とか何とか言う前に、直接雇用ならたとえバイトでも
雇う側に様々な雇用主責任が有る。
間接雇用の派遣・請負だと、そういった労働法の縛りが
無い。無責任に使い捨てが出来る。
397: 05/01/17 07:31 ID:I1XZo0MX(1) AAS
ところがその特殊な雇用形態から派遣先にも法的責任が課せられている点がけっこうあるんだなー
.
398: 05/01/17 17:35 ID:MBh2nZ4L(1) AAS
法的責任が有っても破るメリットの方が大きいんだから
誰もそんなの守らないよ
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