[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4 (978ﾚｽ)
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280(1): 04/12/09 02:58 ID:Y+aq+x3E(1) AAS
271だけど
>退職日が月末以外ならその月の分の社会保険料は徴収されません。
>会社の締め日支払い日に関係なく。
これって法律かなにかの情報ソースがあれば教えて下さい。
頭悪いんで具体的に説明されないとわからないんだが、
12月1日付けで退職扱いにされ最終給料（実質稼動11月16日〜20日分）
の振込みは1月1日なんだけど、これからは12月分として保険料は引かれないんですよね？
担当は会社の締め日持ち出してくるあたり、
11月16日〜12月15日分＝12月分と勘違いしてるのか
期間途中終了なんで最後にぼったくろうとしてるんかな？
省1
281(1): 04/12/09 13:50 ID:JsGzR7qH(1) AAS
>>280
「退職日 月末 社会保険料」でググればいろいろ出てきますよ
282: 04/12/09 23:24 ID:DDYimoAM(1) AAS
ありがとう。やってみます
283: 04/12/09 23:52 ID:mx5dmJIg(1) AAS
>>281
色々出てきたらどれを読めばいいのかわからなくなるね。
284: 04/12/10 02:27 ID:wa9kMGaO(1) AAS
まあ、その為の質問スレだろーから知識のある親切な人が見ていてくれる事を願うしかないね
285: 04/12/10 19:29 ID:9Eysx9wg(1) AAS
279さん、280さん有難うございます。
知り合いの社労士の話で「１２月末退職でないなら
１２月分徴収されるはずない」って反論したら、
担当氏が慌てて自分の勘違いだと謝罪してきました。
また↓のHPが退職日と保険料との関係について社労士さんが説明していて
具体的で分かり易かったです。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
外部ﾘﾝｸ[php3]:oshiete1.goo.ne.jp
派遣やバイトの人は、いつ突然解雇されてもおかしくないし、
また不当（過失）搾取を防ぐためにもちゃんと勉強しといた方がいいよ。
286: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
287: 04/12/11 14:45 ID:bE0xg+Yw(1) AAS
質問です。
この度、職場結婚をし、
以前から、厚生年金、社会保険、所得税を会社から払って頂いたのですが
これを機に職務時間を減らし、夫の扶養に入ろうか考えてます。
この場合、今から扶養に入るのと、来年1月より扶養に入るのでは
どちらが良いでしょうか？
ちなみに個人で入る場合、月2〜3万引かれるのでは職務時間を減らした方が
より良い位の安月給です。
無知な質問で申し訳ないです。
288(1): 04/12/11 14:59 ID:Hq0SWYHF(1/2) AAS
厚生年金基金・健康保険組合の資格取得通知書を貰いました。
給与月額
固定的給与 0円
非固定的給与 180,705円
給与月額計 180,705円
って書いてあったけど、
社会保険など引かれない額で
月給15万前後なんですが・・・。
どういう基準になっているんでしょうか？
標準給与等級は、11等級です。
289: 04/12/11 15:15 ID:7DorOleZ(1) AAS
３マソぐらい会社負担分をピンハネしてると思われ
290: 04/12/11 17:56 ID:r0QHCQDR(1/2) AAS
間接雇用をなりわいとする人はもともと悪人なのでそのくらいのピンハネはかわいいもんです
291(2): 04/12/11 18:38 ID:B2cM6mMT(1/2) AAS
>>288
社会保険料の標準報酬月額の算定には、普通の時給・日給のほか、
残業手当や、交通費(定期券の現物支給含む)なども含まれます。
交通費、もらってる？
残業、時期的にこれから沢山発生すると見込まれてない？
292(1): 04/12/11 18:54 ID:Hq0SWYHF(2/2) AAS
>>291
交通費もらってます・・・。
今の派遣会社からは、10月と11月の2ヶ月分
現時点で給料をもらいました。
（今年の10月初頭から今の派遣会社のもと働き始めましたので）
交通費・残業代等込みで、10月は16万5千円程・11月は17万5千円程に
なりました。
まだ見習い期間なんで、残業はそんなにしてませんが・・・
確かに、ベテランになると残業は多くなるようです。
293: 04/12/11 18:58 ID:r0QHCQDR(2/2) AAS
悪者を取り締まる方法は？
294: 291 04/12/11 20:34 ID:B2cM6mMT(2/2) AAS
>>292
あ、交通費、貰ってるんだ。じゃあしょうがないね。
社会保険料の場合は税金よりも算定基準とする手当が多くて
基本的に労働の対価として支払われるもの一切合切をだから
要注意なんだよね。
あと考えられるのは、会社負担割合が1/3以上の食事補助とか、
食事そのものを支給されるとか、手当で言うと皆勤手当とか宿直手当とかかな。
給与明細の額面（諸手当を含めた全部)の合計を、表に当てはめて
金額が決まります。
派遣組合なのか、政府管掌保険なのか、それともその会社単独のなのか
省6
295: 04/12/11 20:58 ID:c/qc2kJB(1) AAS
もっと単純計算できるようにしてほしいね
296: 04/12/12 19:34 ID:tlzlH9R+(1) AAS
派遣業がある限り単純にはいかないでしょう
世間から追い出すしかないですね
297(1): 04/12/12 20:43 ID:d59RfYf8(1) AAS
前の方と同じような質問で大変恐縮ですが
質問させて下さい。
現在派遣で働いており、保険は政府管掌保険です。
健康保険料金が9,020円なのですが、
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sia.go.jp
↑こちらの表をみると、報酬月額は210,000〜230,000
になります。
しかし、一回だけ休日出勤のため222,000円（交通費、残業代含む総額）
頂いただけで、普段は15万の時もありますし、平均でも19万ほどです。
この様な場合でも一番高額の時の金額で決まってしまうのでしょうか？
省2
298: 04/12/12 22:57 ID:WrapkGNV(1) AAS
表題：公務員の給与について
外部ﾘﾝｸ:enquete.nechira.com
1． フリーター平均に準拠で良い。(年収180万程度）
2. 零細企業平均に準拠で良い。(年収300万程度）
3. 中小企業平均に準拠で良い。(年収400万程度）
4. 全民間給与平均に準拠で良い(年収444万程度)
5. 給与所得者上位30％に準拠で良い(年収520万以上)
6. 給与所得者上位20％に準拠で良い(年収620万以上)
7. 給与所得者上位10％に準拠で良い(年収810万以上)
8. 給与所得者上位5％に準拠で良い(年収990万以上)
299: 04/12/14 07:46 ID:5v5qnMHu(1) AAS
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