社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4

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567: 05/02/01 00:21 ID:4CFiogGW0(1/3) AAS
前の会社でクーデターがあり、社員30人中25人が4/1に辞表を出して、
4月末辞めました。4月中は4月に発生した有給です。
それぞれの会社の規定によると思いますが、辞めるとわかっている人間には出さないと思います。

569: 05/02/01 00:51 ID:4CFiogGW0(2/3) AAS
詳しいことは労働監督署に相談して下さい。

私の主観だと、労基法では有給扱いとなると思いますが、
会社はそれを許さないと思います。
ただ辞めた後に労働監督署に行けば、会社に行政指導が入り、
解決すると思います。

570: 05/02/01 01:03 ID:4CFiogGW0(3/3) AAS
567続き
当然、会社とは揉めて、無給となりましたが、
監督署に訴えて、全額貰ったそうです。

退職の告知ですが、民法上は2週間前。
慣習では1ヵ月前となっています。（こっちの方が揉めない）