[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4 (978ﾚｽ)
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385(3): 04/12/26 20:37 ID:XCjsXCu4(1) AAS
某大手派遣会社で仕事が決まったのですが
社会保険は２ヶ月以上の契約では加入必須で
雇用保険は１年以上の雇用が見込まれる場合のみしか加入できない
というのです。
こんなバカなことってありますか？
386: 04/12/26 20:57 ID:4Mn34jd6(2/2) AAS
>>378
健保組合の方針にもよるけど、普通は130万を超えた時点で
扶養から外れる手続きをすればOK。
遡及で外すとなると健保組合としても手続きが面倒（給付済医療費の
精算等）なので、よほど悪質なケースでない限りはやらない。
>>385
派遣会社が正しい。
387(3): 04/12/27 01:16 ID:PLt5SdhX(1/2) AAS
>>385
バカはお前だ。
このごろ無知なくせに猜疑心だけやたら強い派遣が増えてしょうがねーな。
398(1): 387 04/12/28 19:27 ID:A01rQGbt(2/2) AAS
>>395 >>397
あ? 何だお前>>385か。何か悔しいことでもあったのかｗ
だからもっと勉強しろっての。
社会保険に雇用保険も「当然」含まれるなんてのは、お前と、限られた香具師ら
の間の常識でしかない。常識というよりも「誤解」だなｗ
本来、社会保険という言葉の範疇は厚生年金と健康保険のみ。月給取りが公的に
天引かれる保険料を一くくりにして便宜上社会保険と呼んでるだけ。
まあ言葉のくくりはともかく、加入要件の違いならちょっと調べりゃすぐ出てくる
常識以前の問題。
調べてないなら、そうか、と納得すりゃいいのに他人に噛み付くってのはどういう了見だｗ
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