[過去ﾛｸﾞ] バックレますた(・∀・) in 派遣板 (988ﾚｽ)

バックレますた(・∀・) in 派遣板 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1098871239/

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374: 351 [] 05/01/08 23:23:41 ID:Zq/ak/Wm >>358 裏付けは全て経験からです。 私自身バックレた事も数回ありますし、逆にバックラれた事も何度もあります。 様々なケースを体験してきましたが、よほどの場合ではない限り労働者側の方が優位です。 例えば、契約書に「バックレた時は給与云々...支払い無し..損害賠償云々（以下略）」というような内容が明記されていた場合でも、 その契約書を交わす時に、契約内容の全ての説明を受けていたか？という問題が発生します。 大抵の場合はサッっと目を通すだけでしょう。契約内容（契約書）の存在さえ知らない場合も決して珍しくありません。 大げさに言えば、従業員１ヶ月分の給与／また派遣先と信頼関係への影響が 会社運営に大きく影響を与えてしまうような小さな会社の場合だと目くじら立てて対抗してくるでしょうが、 大手の場合、先に言いました内容も含め、 従業員１人のバックレ程度で問題を起こす方が会社やコーディネーターにとって不利益な場合が多く、 争えば、穏便に従来通り給与支払いされるケースがほとんどです。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1098871239/374

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