[過去ログ] ■■クリスタル●パート27■■ (1001レス)
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749(1): 05/01/24 19:02 ID:YPVrT9j40(1/2) AAS
>>748
有給は同じ会社で連続6ヶ月以上勤めた人ならば必ず取得できます。
これはどのような雇用契約をむすんでいようが、です。
しかも正当な理由がない限り、有給をとることを会社側が断ることは出来ません。
しかし、栗にはグループ企業転籍という狡猾な手段があり、
6ヶ月以内に別会社へ移せば有給は発生しないことになります。
750: 05/01/24 19:05 ID:YPVrT9j40(2/2) AAS
>>749
おっと、有給の条件で「8割以上勤めて」という条件が抜けていました、スマソ
とはいえ、栗の場合は皆勤でないと高確率で首を言い渡されるため、
この条件は必然的に満たしますがね
751(2): 05/01/24 19:06 ID:LXZPjj0OO携(3/3) AAS
749さん、度々ありがとうございます。
私はすでに6ヵ月経過しているので、もう一度強気でクリスタルに話してみます。
本当にありがとうございました。
752: 05/01/24 19:14 ID:OOmtWNB/0(1) AAS
>>751
もめるようでしたら速攻労働基準局へ
753: 05/01/24 19:31 ID:53jNcPGE0(1/2) AAS
俺も最初の6ヶ月のうち4ヶ月勤めたんだけど、そのうち2日体調不良で休んだんだよね。
当然、給与はカットなんだけど、むしろ、
営業「よく休んでましたよね。体が弱いんですね」だとさ… ホンマに有給とれんのか?
754(1): 05/01/24 19:58 ID:BldBmcDB0(1) AAS
>>751
普通の会社だったら、就業規則に記載してあるんだけどな〜
755: 05/01/24 22:12 ID:JvjPuLRV0(1) AAS
ちなみに悪役にされがちなクリスタルの営業ですが、自分達はいっさい有給など
取れてはおりません。おおっぴらに文句言ったり労基署行ったりしたヤツも
いなかったと思います。職種の違いと言えばそれまでですが・・・。
756: 05/01/24 22:29 ID:bV2GQxug0(1) AAS
俺、試用期間中に入院して2週間近く欠勤して、
そろそろ入社5ヶ月目くらいなんだけど、
試用期間切れるとともに首になってもおかしくないかな?
不安になってきた。
757: 05/01/24 22:34 ID:53jNcPGE0(2/2) AAS
基本的に外勤先がOKなら大丈夫なんじゃない?
外勤先がキレてたらクビだったろうね
758: 05/01/24 23:07 ID:j9Lx9EL80(1) AAS
栗g行ったらだめ、殺されるよ、社員を犬畜生か奴隷のようにしか扱わないから
759(1): 05/01/25 00:39 ID:j3VWiCCw0(1) AAS
バックレようぜ!
いつでも切れることをいいことに、でたらめな使い方をする派遣会社・派遣先に
目に物みせてやろうぜ!!
現在、「集団バックレ」募集中。
バックレますた(・∀・) in 派遣板
2chスレ:haken
760: 05/01/25 01:00 ID:mE0rROyZ0(1) AAS
削除依頼しとくか?
761: 05/01/25 06:04 ID:efGl+UMs0(1/3) AAS
>>759
さっさと辞めろ。
おまえにたいなのは客先にとって迷惑だ。
762: 05/01/25 06:06 ID:efGl+UMs0(2/3) AAS
に→み
763: 05/01/25 06:07 ID:efGl+UMs0(3/3) AAS
に→み
764: 05/01/25 06:08 ID:iJ9/9PEw0(1) AAS
はげしく二重だなw
765: 05/01/25 06:49 ID:GRgw6Wpc0(1) AAS
クリの存在こそ客先にとって迷惑だと思うよ
766: 05/01/25 08:45 ID:r8b7FTDf0(1/2) AAS
詐欺タ***事務所警戒警報発令中
調査依頼して、ぼったぐられてることにもまだきずかない〜〜〜
何度もまかれ、きずかれてデータ変更しまくり〜〜〜
噂ばなしに誘導されでたらめ評価〜〜〜〜
馬鹿同士ぼったぐられていることにもきがつかな〜〜〜い
出来てもいないのに出来ている〜〜〜〜
挙句の果てにはねたで誘導してしっぱ〜〜〜い
ぼったぐるがわがぼったぐられるとはなさけな〜〜〜い
同業に同じ手が通用するとおもっていましたか〜〜〜〜
実は事務所が特**の仮事務所だったりするんだよね〜〜〜〜ん
省1
767: 05/01/25 10:27 ID:r8b7FTDf0(2/2) AAS
It does not become like 武*士 。
768(2): 05/01/25 12:54 ID:b/qww49o0(1/3) AAS
>>754
本当なら就業規則は見せろといわれたらすぐに開示できなきゃいかんわけだが
栗の場合、存在しないかあったとしても形だけ(行政対策)で見させてもらえない
これは過去スレで散々外出だし
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