[過去ﾛｸﾞ] 社会保険、税金、年金関連＠派遣業界板Part.5 (995ﾚｽ)
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180(3): 2005/08/04(木)13:40 ID:9KHlplzp0(1) AAS
社会保険料についてですが、年初の給与を基準に等級が決まると聞いたのですがそうなのですか？
今年の1月の給与は24万の15等級でその後、18万の給与で本来11等級のはずが15等級の保険料を引かれていました
なぜか去年末12月の給与の社会保険料も14等級のはずが15等級の額を引かれてました、計算ミスなのでしょうか？
181: 2005/08/04(木)14:29 ID:57kF/EAq0(1) AAS
>>180
年初でなくて、年度始めの4,5,6月分の総支給額を元に毎年度定時決定する。
定時決定された等級はその年の9月から適用される。
だから4月5月6月に残業はなるべくするな。
それから、（残業代などの）賃金体系の変動以外の給与の上下は、随時改定にあたらない。
随時改定は賃金の変動があってから、継続3月（全ての月に稼働日が20日以上ないとだめ）したら
4月目から等級が変わる。原則は2等級以上の差が出ないと認められない。
毎月ごとの給与の変動では等級は変わらんよ。
もし上記の条件に該当していても等級が変わってないなら総務に連絡しる。
手続きして貰えてないだけかもしれん。
182: 2005/08/04(木)14:30 ID:NXo7wzrv0(1) AAS
>>180
計算ミスだと思うなら派遣元の総務（人事？）に文句を言ってみてはどうか。
多分小一時間ほど社会保険の保険料について教えてくれると思う。
183: 2005/08/04(木)14:32 ID:9L0S34OuO携(1) AAS
>>180
派遣会社が水増しして引いてるのかも？
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