[過去ﾛｸﾞ] キヤノン、偽装請負一掃へ (819ﾚｽ)
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412(1): 2007/08/25(土)14:43 ID:OlfDGu3HO携(1) AAS
幹部が辞めて責任って、具体的にキャノンなにやらかしたんだ？
413: 2007/08/25(土)22:25 ID:8oO0+kra0(1) AAS
週刊誌【週刊現代】9月8日号(来週号)
⇒怒りの告発ルポ：Canon御手洗冨士夫＜格差社会＞経営の正体／平成の絶望工場から悲鳴が(筆者：斎藤貴男)
414: 2007/08/25(土)22:30 ID:esPruiK+O携(1) AAS
福島キヤノンってどうなんですか？
415(1): 2007/08/26(日)08:25 ID:94xAKL/q0(1) AAS
412さん
経営者としての経営上の危機管理がまったく出来ていないですからwwwwww
416(1): 2007/08/26(日)10:16 ID:LgvwfZfO0(1) AAS
キヤノン某事業所の期間社員の給料
早番１日9750円
遅番１日10555円
深夜番１日14025円
皆勤手当、月15000円
4組三交代勤務手当、月50000円
長期勤務慰労金、年50000円〜100000円
契約更新一時金、半年50000円
予想年収3726400円（通勤手当除く）
年間出勤日数、240日
省1
417: 2007/08/26(日)11:47 ID:+EnGtCqL0(1) AAS
>>416
本当にそんなにもらえるの？
418: 2007/08/26(日)13:23 ID:jySxnnwFO携(1) AAS
貰えると思うけど、最初の２ヶ月は試用期間、６ヶ月事に再契約&最長でも２年11ヶ月で終わり。まぁ後は人間関係関係を上手くやれば、楽しいキヤノンライフが送れるよ。
419: 2007/08/26(日)18:56 ID:joKTdh+F0(1) AAS
冷暖房がきいて、座り作業が多い。
トヨタ自動車の期間社員に比べれば、快適な職場といえると思う。
ただし、一連の作業を覚えるまでに3ヶ月以上かかると思われます。
あと、人間関係めんどくさい。
仕事の負荷と給料を考慮すれば、キヤノン期間社員はおすすめですけど。
420: 2007/08/26(日)19:06 ID:vTn6R9rQ0(1) AAS
仕事覚えるのに三ヶ月もかかるの？覚える前に辞めちゃいそう。
421: ■重複誘導■ 2007/08/27(月)01:05 ID:IfFPEXfa0(1) AAS
先行既出スレでお願いします。
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
2chｽﾚ:haken
422: 2007/08/29(水)09:51 ID:1gsVLqka0(1) AAS
派遣からの転職ですが…
やったーwww 期間社員の内定が来たぁwwww
今度は正社員めざし、精一杯頑張ります。
給与も月に約7万円アップ。
派遣はいつ終了されるか分からんけど期間工は約3年も
雇用を約束してくれてるので安心感が倍増ですら。
今まで派遣会社にピンハネされた分を取り返すますら。
正社員だけで北海道に行く東西とはおさらばです。
お世話になりました。
423: 2007/08/29(水)10:11 ID:E1THBo7m0(1) AAS
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
省7
424: 2007/08/30(木)22:02 ID:Iy8vrUF20(1) AAS
朝日新聞が偽装請負！！！！
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
2chｽﾚ:mass
425(1): 2007/08/31(金)00:08 ID:VgFsvo8L0(1/2) AAS
東西の社員ですwww 書き込みから社長にメッセージをさせて
頂きます。会社の経営が厳しいという理由で最近配属を
かえられましたがその事で母親が最近すごく心配しています。
やめたくないです。
オリーブの樹で会社の厳しい現状を家族にも伝えて欲しいです。
あともう少し回りの意見を聞いてください。
会社が器でなく社長の持ち物になっているように見えます。
こんなところからすいませんでした。
426: 2007/08/31(金)00:26 ID:hBAoxMyh0(1) AAS
東西の社員の人は、今まで働いていたキヤノンの事業所の期間社員募集に応募すればいいんでないかな。
面談で、経験をアピールすれば採用されるでしょう。
それで、内定が貰えたら東西を退職すればいいんでないかな。
427(1): 2007/08/31(金)01:28 ID:VgFsvo8L0(2/2) AAS
425さん 女・男？
甘い 事務から現場とかは気の毒に思うけどさ
この業界では、配属が代わるなんて当たり前
経費第一で使用してるのだからどこでも半年 1年も持たず
終了する 次から次にだよ
でも東西という会社は、最近の書き込み見ると上への不満とか
会社内がうまくいってないようですね。
がんばってけろ
428: 2007/09/01(土)00:53 ID:2vWoTpNd0(1/2) AAS
381,384検索結果
東京都港区台場2-3-1
OrgName: International Digital Communications, Inc.
OrgID: IDC-18
Address: 2-3-1, Daiba,
Address: Minato-ku, Tokyo, 135-8661
City: Tokyo
Country: JP
NetRange: 64.56.160.0 - 64.56.191.255
CIDR: 64.56.160.0/19
省16
429: 2007/09/01(土)14:24 ID:mW/MOaPb0(1) AAS
偽装請負の通報の際に、証拠は必要ですか？
また、必要ならその証拠はどういうものですか？
430: 無能マイニング 2007/09/01(土)19:23 ID:wybV8Jrx0(1) AAS
(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
省13
431: 2007/09/01(土)21:49 ID:2vWoTpNd0(2/2) AAS
労基にしろ労働局にしろお役所。書類は大事。
一人やそこらの訴えで動くのは皆無とみていい。ならば、派遣元からもらってある書類を残らず用意せよ。
本人署名とかあるか？書いてあると、了解したってことになる。
ただ、今までの就業経緯をできるだけ詳しくまとめ、だまされたと言うことを強調すること。
あと、二重派遣とかは、証拠が大事。ひどいとこになると、派遣元から口止めされる。仲間を集め、相談し、書類をもってくこと。
社労士に相談すると尚可。
ハローワークも使えるぞ！
健闘を祈る。
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