[過去ﾛｸﾞ] 【偽装】大分キヤノン避難所【請負】 (434ﾚｽ)
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129(2): 2007/09/15(土)03:06 ID:z1TMN2im0(1/2) AAS
128と同じようなことがうちもありました。
Ｎ○テ○○ですが、先月辞めて給与０。年休にしてほしいと言ってたのに勤務している間は
「年休は月に１度しかダメ」だとか、「病休や当日の有休は申請できない」といってもらえず。
何のための有休なのかと問いたい。やはり労働基準監督署に相談するべきですかね？
ここって営業担当が適当だから、すぐ着信拒否するわ、回答は福岡の統括じゃないとわからない
というわ、折り返しますといっても連絡ないし。
まぁみんな勤務が交代制だから仕方がないけど、同じような目にあった人が労働基準監督署に相談
すれば少しは改善するかもな？大分の派遣会社は数が少ないんで派遣で働く人の待遇が悪いと思う。
来週から新規のとこになる。シフトになったら相談しに行ってみようと思う。
130(1): 2007/09/15(土)09:03 ID:QI0G2hteO携(1/3) AAS
>>129 病欠を有給に差し替えるのは無理かもしれんけど、辞める時は有給を消化させるか、買い取る義務があるはず。
給料が０円とかもありえん。
詳しい内容を労基署に言えばいいよ。
労働者の権利を行使するだけだから気にすることはない。
131(2): 129 2007/09/15(土)11:58 ID:z1TMN2im0(2/2) AAS
>>130 レスありがとうございます。
雇用保険も、社会保険もなく、有休もない。Ｎ○テ○○は待遇がひどく悪かったです。
４月から派遣法は施行されて、雇用保険は強制加入しはじめたようですが。
まぁ営業担当にもよるんでしょうけど。よく入社祝い金○円！とか書いていますが、現金で１万円のみです。
自分が入社したときは祝い金も０でした。業績がよくないんで、今は出せないんですよぉって感じで言われます。
決算月には必ず支払いできますからと言うけれど、一切なかったなぁ。
しかも毎日8.5時間が基本。（休憩除く）工場にもよるが、12時間交代。残業代もピンハネしているので、給与明細は
必ず計算することですよ。8.5時間以上は時給は1.25プラスされなくちゃいけないし、休出も1.25から1.35にならなきゃ
いけないのに、手当てが全て1.25で計算されてますし。
月に換算すると20日出勤で2万から3万違うんですよね。１年勤務している間にいろいろ言い続けても全く無視。
省4
132(1): 2007/09/15(土)12:54 ID:QI0G2hteO携(2/3) AAS
>>131すげー会社だな。そもそも、雇用した時点で雇用保険と社会保険をかけないと違法。
祝金が全額いくらか知らんけど面接時に提示した条件(就労時間、給料なども)を守らないと違法。
登記を見たら会社の資産が分かるから祝い金が出せないほどの資産しか無いならもう潰れてる。
残業代ピンはねは言うまでもなく違法。
何日の何時から何時まで残業したとかの記録があれば労基署経由で請求できる。タイムカードの記録、もしくはメモがあれば尚良。
支払いが遅れた分は遅延金を上乗せして請求できる。
労基署では匿名か実名を出すかを聞かれる。
実名の方が効力があるらしい。
ちなみに労基署で訴えたら会社側は刑法で裁かれることになる。
それと…この会社は上場してないか？金が無いとは思えないんだが。
省5
133(1): 2007/09/15(土)14:54 ID:SHAnMlSVO携(1) AAS
>>131
やっぱりそこもブラックなのかぁ。こういう書き込みは労働側にとってありがたいね。
大分は何故か派遣屋に甘い。それでもしつこく労基等に電話するがｗ
134(2): 2007/09/15(土)19:12 ID:dGasKS9TO携(1) AAS
無断欠勤・遅刻・早退等が多かったりする場合も労基法に違反してるとして受理されるのでしょうか？？
もう少し詳しく知りたいです！！
教えて下さい！
135: 2007/09/15(土)20:21 ID:QI0G2hteO携(3/3) AAS
>>134 労基法はあくまでも会社に対して適用されるから、個人には関係ない。
まぁクビにはなるだろうな。
懲戒解雇にならない限り、クビになったら労基法に明記されてる予告手当が支給される。
支給額は平均賃金の３０日分だな。
136: ■誘導■ 2007/09/17(月)01:54 ID:1PlZlJoS0(1) AAS
派遣業界板はキャノングループについて語る板ではありません。
派遣業界に於ける事象に関して語る板です。
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ほのぼの
省5
137(1): 129です。 2007/09/18(火)00:58 ID:HRFtd+3s0(1) AAS
レス遅くなりました。すみません。
>>132 いろいろと教えてくださり、ありがとうございます。
給与からかなりピンハネしているんですよ。例えば家賃以外の光熱費。電気とガスだけですけど、毎月２万円って
固定されて給与から天引きされますが、オーバーしたらそれ以上も引かれる。でも２万円以下でも２万円引かれる。
このことを会社に異議を問うと、決まりですからって回答。嫌なら寮出ても構いませんよ？と。
県外から転勤させといて、こんなことを言う会社にも驚きましたけど。
この会社辞めた人が労基行って訴えたらしく、その人には有休分の給与が支払われたそうです。
今、国東キ○ノンから撤退させられてるらしく、来月には大在に大量に人が来るみたいで…。トラブルにならなきゃ
いいですけどね。知らずに働いている人結構多いですから。
派遣会社辞めると、どこでもこういう状態になるんですかね？
省7
138: 2007/09/18(火)04:31 ID:gYLpZZY5O携(1) AAS
請負は大変だな。なんでちゃんとした会社の正社員にならないんだ？
139: 2007/09/18(火)22:47 ID:z9mfi6QKO携(1) AAS
>>137 労働者を部品としか見てないってことがよく分かる会社だよなｗ
しかしまぁ、ここまで穴のある会社も珍しいｗ
どの角度から訴えても勝ちそうだｗ
今まで誤魔化された金は全部取り戻せよ！
御手洗のボケが参考人招致される可能性がかなり高いから、キ○ノンとキ○ノンと組んで悪事を働く派遣を吊し上げるなら今だぜ！
140: 2007/09/19(水)13:50 ID:/PLDgTY5O携(1) AAS
派遣会社の待遇が悪いと言うなら辞めてちゃんとしたところで働け
141(1): 129です。 2007/09/19(水)22:34 ID:n5hFhpCB0(1) AAS
労基相談してきました。結果は…有休の買取・精算はできないので、今回のように退職してしまったら
全て無駄になると言われました。
まず、会社は有休を事前に申告するようにと言われれば、それに従うしかないこと。当日の病休を認め
ないと決められていれば有休にはならないそうです。
事前に申告しても認められなかったとも訴えましたが、その場合、○月○日の○時に担当者に連絡を
いれたとの証明が必要になり、電話の通話記録が必要だと。
こちらは有休でお願いしますと言った。でも派遣側はそんなことは聞いていないと必ず言うそうです。
通話記録が残ってたとしても、その通話を録音しているか、もしくは内容をメモして残しておく場合
のみ派遣側に訴えることができるのだそうです。
また労基からは派遣側に訴えることはしないので、全て自分で手続きをしてくださいと言われました。
省2
142: 2007/09/19(水)22:52 ID:dgjpNVCBO携(1) AAS
>>141 労基法ネットで調べるとかして、ちらつかせてみてくれ。
文句は言うが対応はすると思うぞ。
俺は効果があった。
143: 2007/09/21(金)19:00 ID:yVt7+BgT0(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:thumb.uploda.org
この記事で知りました・・・
144(1): ■誘導■ 2007/09/24(月)01:03 ID:h1+nLbCf0(1) AAS
派遣業界板はキャノングループについて語る板ではありません。
派遣業界に於ける事象に関して語る板です。
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2ch板:company
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2ch板:entrance
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省6
145: 2007/09/25(火)12:32 ID:xUGI6DIz0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.yomiuri.co.jp
キヤノン「偽装請負」民主が御手洗会長の参考人招致要求へ
民主党の山岡賢次国会対策委員長は２５日の記者会見で、
日本経団連会長で経済財政諮問会議のメンバーの
御手洗冨士夫キヤノン会長の参考人招致を、衆参両院の予算委員会で求める考えを明らかにした。
キヤノンで、請負業者の労働者を正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
「偽装請負」が発覚したことなどから、規制緩和などについて御手洗氏の考えをただす方針だ。
（2007年9月25日11時8分 読売新聞）
146(1): 2007/09/26(水)06:36 ID:pdi6y3naO携(1) AAS
私は、キャノンの偽装請負で働いてます！質問ですが？キャノンの期間社員の面接と試験を受けようと考えてますが、今働いてる会社を辞める前に面接とか受けることは可能ですか？
147: 2007/09/26(水)22:23 ID:9c6Ux95cO携(1) AAS
>>146 いいんじゃない
勝手にしたら？
148: 2007/09/26(水)23:12 ID:PG7Xcygq0(1) AAS
ゲラゲラのカスｗ
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