[過去ﾛｸﾞ] 【偽装】大分キヤノン避難所【請負】 (434ﾚｽ)
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182: 2007/10/22(月)21:55 ID:ngFyVIgKO携(1) AAS
あっち 疲れるけん、たまにこっちきます。
183: 2007/10/22(月)23:33 ID:yHGRaO+x0(1) AAS
バカのゲラゲラ、相変わらずほざいてるな
ボクは叩いてるほう？だってｗ
叩かれてるとも気付かず
妄想する奴のレスって凄いな
184: 2007/10/23(火)06:35 ID:HzfrSTRjO携(1) AAS
マジでウケるよなｗｗ
２ｃｈで色んな馬鹿を見てきたけどあんな馬鹿は初めて見たよ
脳内変換とやらで自分の都合のいいようにしか解釈できないからあんな言葉が出てくるんだろうな
185: 2007/10/23(火)09:15 ID:bpVVwheDO携(1) AAS
わたしのカキコミにはスルーされます、事実なんでしょうか。（笑）
186: 2007/10/23(火)17:51 ID:igTd5sU60(1/2) AAS
遊んであげないと長文書きたくても書けないみたい
ただ馬鹿みたいに即レスは相変わらずみたいだな
内容はワンパターンだし
ヒキオタニートのゲラゲラ、変化が乏しいのは妄想も底尽きたか？
187: 2007/10/23(火)22:51 ID:igTd5sU60(2/2) AAS
長文書くと叩かれるからかなり我慢してるな
脳内変換もできなきゃつまんねーレスだ、馬鹿でヒキオタゲラｗ
188(1): 2007/10/24(水)12:35 ID:v9KkWYd10(1) AAS
キヤノンの各事業所が偽装請負を解消していってるぞ。
便所野郎も国会の参考人招致を相当恐れているようだな。
改善したことにして摘発を逃れる考えかと思われ。
日本が法治国家であるならば摘発しなくてはいけない事例だ。
与党への多額の献金で摘発を逃れているとすれば、それこそ由々しき事態である。
189: 2007/10/25(木)20:57 ID:6RtjFqwbO携(1) AAS
>>188 必ず摘発されるから大丈夫ｗ
直して済むなら法律なんかいらんという、ガキでも解る理屈ｗ
そういえばゲラゲラって流行ってんね。
どこのスレ？
貼ってくれー。
190: 2007/10/26(金)01:24 ID:IaM0QfbXO携(1) AAS
☆☆大分キヤノン・キヤノングループその７☆☆
2chｽﾚ:haken
191: 2007/10/27(土)16:56 ID:d1YL0NUEO携(1) AAS
↑ゲラゲラの妄想天国
192: 2007/10/27(土)17:56 ID:+hzoFvWXO携(1) AAS
地獄におちろ
193: 2007/10/31(水)00:03 ID:hhzC8HtS0(1) AAS
ゲラゲラ叩きのレスがないと
わざわざ関係ないレスに噛み付いてまで荒らしてるよ
キチガイもここまでくると･･･
194: 2007/11/06(火)07:26 ID:RxwFgb7KO携(1) AAS
無脳下羅下羅
195: 2007/11/12(月)02:59 ID:x/ES7P23O携(1) AAS
げらげらげら
196: 2007/11/12(月)03:24 ID:HqC14iwtO携(1) AAS
ゲラゲラうんこ
197: 2007/11/12(月)16:23 ID:CLwwm/4K0(1) AAS
脳内変換大好きゲラゲラ
馬鹿の極みだな
198: 2007/11/12(月)20:20 ID:DFOGU1wn0(1/4) AAS
コンプライアンス
【英】：compliance
事業活動において法律を遵守すること、
広くは倫理や道徳などの社会的規範を守って行動すること。
一般には、法令遵守と訳される。
199: 2007/11/12(月)20:24 ID:q0D4V5cy0(1) AAS
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
2chｽﾚ:mass
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
省3
200: 2007/11/12(月)20:35 ID:DFOGU1wn0(2/4) AAS
更衣時間
更衣時間については「作業に適する服装」
で労務の提供をしなければ責務の本旨に従った提供とはいえないので、
就業に不適当な服装で就労しょうとしたときはその受領を拒否しても
正当である。したがって、更衣時間は原則と して労働者側の負担であり、労働時間ではない。ただし、更衣時間であっても労働時間になる場合がある。
・ 会社の命令として一定の時間までに所
定の更衣室において更衣の上作業 につくことを義務づけられ
拘束されており、かつ所定の作業服を着用し
ないと就労が禁止されている場合。
・ 業務の性質上、作業服に着替えて作業しなければならない
省5
201: 2007/11/12(月)20:40 ID:DFOGU1wn0(3/4) AAS
更衣など労働者自身の更衣などの時間については見解が分かれており、
一定の作業衣などの着用を義務付けている場合には、
労働時間であるとする見解と、
更衣などは労務提供の準備行為であり労働時間ではないとする
見解がありますが、就業規則にその定めがある場合
や作業服の着用を特に使用者が義務付けるなどの特段の事情がある場合
は労働時間として取り扱うべきものと考えられます。
皆さんの職場は更衣と更衣後の職場への移動時間は
労働時間として扱われてますか？ 作業服の着用が義務付けらてるなら
労働時間ですよね。
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