[過去ﾛｸﾞ] マンパワー・ジャパン part? (1001ﾚｽ)
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788(4): 2007/10/02(火)23:00 ID:jEArAVHj0(1) AAS
マンパから仕事を紹介されて、顔合わせにも進んで、そこの仕事が決定したのですが、
どうも引っ掛かる部分があり、翌日に断りの電話を入れたら、担当営業にキレられました。。。
1度OKしておいて、翌日に辞退した私も悪いと思ったので、それはすごい謝りました。
でも、まだ働く前だから大丈夫と思ってたのですが、働く前でも断ったりしては駄目なのでしょうか？
やっぱり、営業の成績が下がるし、売り上げも減るからキレてきたんでしょうか？
なんか、どこの派遣会社もそうだと思うけど、スタッフの事をちっとも考えてなくて、
常に売り上げの事ばかり考えてて、嫌ですね。。。
実は、前にもマンパで2年以上稼動したのですが、時給も2年で10円しか上がらず、
50円上げるにも、全然応じてくれませんでした。
2年以上稼動してて気づかなかったけど、ここって今まで関わってきた派遣会社で一番最悪かも。。。
789: 2007/10/02(火)23:27 ID:P+eOQ2nP0(1) AAS
>>788
ここって一昨年くらいに「もう一度仕事したい派遣会社として選ばれますた」とか宣伝してたけど、
去年からリクにもって行かれたからねw
稼動してる人もみんな788さんと同じこと思ってるんじゃないの。
791: 2007/10/03(水)09:04 ID:d+5s3XjV0(1) AAS
>>788
営業の成績のことだけ。
793(1): 2007/10/03(水)15:27 ID:wZ94AMdc0(1) AAS
>>788
悪いのはあなたではなく、
顔合わせという言葉で派遣登録者をごまかして労働者派遣法違反の事前面接をさせた
派遣会社の担当営業です。
「派遣法違反の事前面接があったので辞退します。」と言いましょう。
派遣法違反の正当な指摘にもかかわらず担当営業にキレられたのなら、
派遣会社の管轄にある労働局と労基署に
違法な事前面接について支店名と担当営業の氏名も連絡しておきましょう。
802(1): 2007/10/05(金)17:23 ID:fJKrXLOg0(1) AAS
>>788
え？余裕で時給上げてもらったよ。
○○だから上げてください、ってちゃんと交渉しなよ。
「時給上げてください」じゃ、通用しない。
派遣の営業を納得させられる、
自分を高く売る営業話術を身につけな！
就業ドタキャンも同様。
切れられるぐらいの事は容易に想像できる。
それが嫌なら慎重に返事はするべきだね。
まぁ、改行もいれずに長文書くくらいのレベルだから
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