[過去ﾛｸﾞ] Man to Man G,com株式会社 (1001ﾚｽ)
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647(3): 2008/08/27(水)20:16 ID:2JFTDzQ/0(1/2) AAS
>>636
赤っ恥コキっ恥のかき過ぎで最近コワレ気味のアホMMG社員君、どうやらキミ
病院で診てもらったほうがいいみたいだね。
”こっちがソ〜ス出したんだから>>634もボッタクリと言うからには根拠とソ〜ス出すのが筋だぞ。”
スタッフが派遣先にいくらで売られているかスタッフに対して知らされていない（絶対に教えてくれない）
以上、それは到底無理な話なんじゃないかな？ あえて挙げるなら、正社員に比べて
退職金、賞与＆昇給がナシであることと、月々支払われる給与に関して言えば、民間保険会社の保険料
と住民税が控除された正社員の差引支給額とそれらが控除されてないスタッフの
差引支給額を比べてみるとドッコイドッコイだということ。通勤手当に関して言えば、
正社員の通勤手当に比べてスタッフのそれはあっても半額若しくはゼロ。正社員と同じ
仕事をしてるのに、これじゃあスタッフにボッタクられてるとぼやかれる・疑われても
仕方ないのではないのかな？ スタッフがそのような窮状にあり、仮にバカMMG社員君
の言うとおりMMGの純利益がごくわずかならば、その最大の原因は、儲けの源であるスタッフを
派遣先にバナナのたたき売りの如く安売りしているMMGの経営手法そのものではないのかな？
↓つづく
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