[過去ﾛｸﾞ] Man to Man G,com株式会社 (1001ﾚｽ)
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627: ＭＭＧ社員 2008/08/26(火)00:47 ID:duDjf2Aj0(1/5) AAS
あのぉ〜
バブル崩壊後、企業が終身雇用を辞め
いつでも業績次第でいつでも首を切れる安い労働力を求め
社会的責任を放棄したのが皆さんの不満の始まりなんですけどぉ〜
その時企業が業績次第でいつでも首を切れる代わりに
正社員以上の賃金を払うようにしていれば派遣に不満を抱く人はいなかったと思います。
こんな世の中になってしまった以上は
>>623-634が言うように頑張ってください。
努力しても正社員にる能力がない方の面倒は派遣業界が面倒見てくれますからぁ
能力主義社会のセーフティーネットとしての派遣業界の役割は益々重要になって来ます。
628: ＭＭＧ社員 2008/08/26(火)00:57 ID:duDjf2Aj0(2/5) AAS
あのぉ〜
>>623-634さん
努力もせず自分が選んだ派遣という働き方に不満を抱く
正論が通じない相手もいますので自分が空しくなりませんかぁ？
不満があるなら辞めれば解決するのにぃ〜
636(2): ＭＭＧ社員 2008/08/26(火)19:29 ID:duDjf2Aj0(3/5) AAS
AA省
637: ＭＭＧ社員 2008/08/26(火)20:15 ID:duDjf2Aj0(4/5) AAS
>>613
あのぉ〜
＞＞スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが、
他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠になり
得るのではないか？
バカ丸出しだねぇ〜
「スタッフを安売りして得た収入から得られる利益は低くなるはずだが」ここは正解
「他業種と比較しても遜色の無い利益率はボッタクリの存在を裏づける証拠」ここは間違い
同じ利益率でも元値が安いんだから利益は少ない、
ボッタクリじゃない証拠にはなるんだけどねぇ〜
639: ＭＭＧ社員 2008/08/26(火)23:01 ID:duDjf2Aj0(5/5) AAS
>>638
あのぉ〜
粗利益率なんて同じ製造業にしても重工業から町工場まであるので千差万別
一般論的に通用する目安じゃないと難しすぎて>>634は理解出来ないでしょぉ〜
健全経営の粗利益率目安としては”みなし粗利益率”は最適な例えではないですか？
”損益分岐点分析”の説明なんて面倒だし説明しても>>634には理解できないよぉ〜
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