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セントメディア (986レス)
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363: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/01(木) 13:27:07 ID:gocvByU0O 安全上必要なものは支給されません。とにかく、ただ臭かったことしか覚えていることは有馬線 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/363
364: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/01(木) 16:24:23 ID:VLPM8dZ50 冗談はさておき・・・ 安全装備費ってなんですか? 真剣に教えてください マジでわかりません・・・ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/364
365: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/01(木) 16:45:35 ID:gocvByU0O 根拠のない金を給与から天引きしてるわけ。だから労基法違反 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/365
366: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/01(木) 21:27:03 ID:VLPM8dZ50 根拠がないとは? 経費で引かれるわけですから 何かしら実態(物やサービス)があるわけでしょ? 何もないわけなんですか?? 意味がわかりません http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/366
367: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/01(木) 21:31:01 ID:ea8Wt/DMO 安全上必要な最低限の装備を購入するにあたって我が社に先行投資してください(勿論半強制)っつう素ン晴らしい制度な。 安全靴、グローブ、ヘルメット、保護バイザー、、脊髄パッド、防弾チョッキ、放射線防護服、核シェルター、コンドーム、黒潮、イチジク浣腸、おむつカバー、目玉親父 まあ、ざっとこのぐらいは必要になる罠。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/367
368: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/01(木) 21:49:13 ID:gocvByU0O 目玉親父ってなんすか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/368
369: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/01(木) 21:57:02 ID:VLPM8dZ50 完全に違法じゃないですか みなさん、強く拒否すべきです 訴える覚悟で拒否してくださいね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/369
370: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/02(金) 00:32:54 ID:XrT7OVHpO だから、労基署を通じて抗議してる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/370
371: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/02(金) 02:38:58 ID:IyjFJUBC0 抗議して結果はどうでしたか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/371
372: ジェネリック医薬品 [sage] 2008/05/02(金) 11:15:57 ID:XrT7OVHpO 講義の結果、1日あたり250円の安全装備費を返却させました http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/372
373: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/02(金) 13:06:11 ID:IyjFJUBC0 250×22日=5500円 5500円×300人(仮)=1,650,000円 会社の純利益ですな… まるで日本の歪んだ税徴収みたいですね… よかったですね!返還されて! 当たり前ですけどね! 皆さんも泣き寝入りは厳禁ですよ! http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/373
374: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/02(金) 19:48:37 ID:zcA+2wIlO >>368 っhttp://getimg.fileseek.jp/getimg.cgi?u=http%3A%2F%2Fnoda-ya.com%2Fgoods%2F025%2Flarge%2F00034.jpg&tnQVGA=QVGA%BB%B2%BD%DE%82%C5%95%5C%8E%A6&r=0&w=240&h=320&size1=&size2=0&unit=0&ws=&we=&hs=&he=&bw=0&bh=0&bc=white&q=0&f=j&rf=0&ref= つーか少しはググれや禿げ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/374
375: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/02(金) 23:51:14 ID:IyjFJUBC0 この会社で疑問を持たず働いている正社員の方は 決してこの会社から転職などはしないでほしいです 他の派遣会社へ転職して、のうのうと仕事してる女性がいますが この会社のDNAをしっかり受け継いでいることを忘れず 戻るべきところへ戻って欲しいです http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/375
376: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/03(土) 19:44:43 ID:/v6co2orO O(><;)(;><)O●●さん!あなたおクチが臭いの〜O(><;)(;><)O http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/376
377: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/03(土) 20:02:01 ID:8HDBhzD/O ,.,.,.,.,.,.,.,.,__ ,,;f::::::::::::::::::::::ヽ i::/' ̄ ̄ ̄ヾi::l |::| / \,|::| |r-( ・ );( ・ )-| ( ヽ :::(__)..:: } 米ちゃんですが ,____/ヽ -==- / r'"ヽ t、 ヽ___/ / 、、i ヽ__,,/ / ヽノ j , j |ヽ |⌒`'、__ / / /r | {  ̄''ー-、,,_,ヘ^ | ゝ-,,,_____)--、j / \__ / http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/377
378: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/04(日) 10:19:13 ID:PzScigDC0 仕事決まってから、研修に行かされた。 実践には、まったく使えない研修。 4ヵ月で担当が2回かわった。 有給つけるの忘れる。(有給扱い無しでいいかと言い出す。) 有給支給忘れる。 契約期間間違う。 時間給間違う。 折り返し電話しますっていわれても、かかって来ることは無い。 勤務中、携帯持ち込み不可の職場に、携帯に電話してくる。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/378
379: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/04(日) 11:34:16 ID:pfPEh4RI0 出勤メールってのがあって 毎朝、派遣スタッフは出勤しますよー と携帯メールをセントに送るのだってー 午前中は社員全員でそのメールをチェックして 業務終了なんだって ”仕事してるなぁ、俺たち、”だって セントのDNAはこの程度です http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/379
380: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/04(日) 19:01:35 ID:eJ2gMMLT0 >>378 勤務中なら出る必要ないから別にいいじゃん http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/380
381: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2008/05/05(月) 08:11:46 ID:ocZ2PTeKO 負け組が傷を舐め合うスレはココですか(^ ^) http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/381
382: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2008/05/05(月) 21:03:28 ID:2FxEEbw/0 そうですが なにか? http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195396000/382
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