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派遣社員の現状を聞いて。 (132ﾚｽ)
派遣社員の現状を聞いて。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/
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103: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/03/25(火) 19:27:35 ID:tmLzQMTz0 わたしは、正社員に紹介する為には１００万円かかると派遣から言われました。 それで、いまも派遣ではたらいています。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/103
104: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/03/25(火) 19:42:48 ID:V2+XjxbpO それは嘘です。派遣先に正社員雇用される場合は派遣先が派遣元に金を払い、その人を買い取るシステムですから、それをすると以後、派遣元はピンはねの旨味が無くなるので貴方に、そう言ったのでしょう http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/104
105: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/03/25(火) 20:21:09 ID:jSv0cprD0 ピンハネってどうだろうねぇ まぁ確かにどのくらい派遣会社に入るかが解りやすいからそう思うなかな？ 派遣会社もボランティアじゃないから利益を優先させるのは当然だし、 自分で就職できずに派遣会社に仕事を探して貰ってるなら手数料と思って諦めたら？ 正社員だって利益を100％還元してもらってる訳でもないし。 確かに現在の派遣会社の横暴は目に余るが、派遣社員もそれに加担してる様にも見える。 これだけ情報があるのに安易に派遣登録するなんて、審査が甘いからと高金利のサラ金 で金借りて困ってる人と変わらんと思う。 派遣会社は上手に使えば別に害はない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/105
106: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/03/26(水) 00:55:19 ID:zoae/9va0 >>105 それはみんな解ってるっしょ だから派遣を使うし、派遣会社もなくならない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/106
107: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/03(土) 20:57:13 ID:FEq9+El60 派遣社員は椅子に座るのだけが仕事だよ。 ほかに何も期待してないから。 黙って座っててくれるだけでＯＫ！！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/107
108: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/03(土) 23:15:33 ID:m/iP3BohO まずは雇用契約書を確認しましょう。例えば、2年とかの契約書であれば、派遣でいる間は安定ですが、辞めたら、契約破棄になりますから、賠償請求が来る場合も。雇用契約書が短い期間であれば、派遣継続の保証はあまり無い代わりに、契約満了で退職になります。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/108
109: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/04(日) 10:34:51 ID:H7G9/QqK0 >>105 こういうゆとり脳みたいな信じられないようなバカが社員やってるから 派遣やってる側からしたら腹立たしく思うの。 自分で就職できないのじゃなくて、バイトも含めて、あまり知識や経験を 必要としないテンポラリーな仕事は８割９割がた派遣会社が独占してしまって、 いやでも派遣会社を通さないと仕事を得られないシステムになってしまった ことが実態なの。 そんで派遣会社は、十分に教育された・即戦力の人材を提供するってことで、 本来は事前面接の原則禁止というシステムを勝ち取った。 だけどその実態は、派遣先から支払われる金の４〜５割をピンハネし、表向きは どうであれ、スキルアップの機会を提供せず、まともなマッチングもせず、 トラブルの嵐になってるのがその実態。 実際自前で雇うよりも高額な契約料を支払ってるケースもある。 出来るなら、派遣会社を通さず、未経験や経験が浅くても可能な仕事を得て、 そこから這い上がりたいと思ってるのが多数だと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/109
110: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/04(日) 15:48:37 ID:btxejaSi0 派遣会社というのはけっこうズルイ会社が多くて、就業するまで 都合の悪いことや問題点は隠すのですよ そして就業して初めて問題が露呈することもあるわけです 驚いたのは、自給〜円ということで働き始めたのに 最初の１ヶ月は研修期間と称して、一方的に時給を下げられるとか 仕事が速く終わったら、一方的に早上がりさせられるとかね、もちろん 時給はその分しか支払われない こんなこと・・・・許されるのでしょうか ＞６２ 派遣の方を悪く言う気はないけど、そういうのはちゃんと確認してから働くべきだと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/110
111: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/06(火) 14:55:36 ID:ddBbwfGS0 ガイアの夜明け 「職場格差に光を！」 2008/05/06 22:00 〜 2008/05/06 22:54 (テレビ東京) 絶望職場に光を！〜働くものに明日はあるか・第２章 働く人々の３割を超えるようになった、派遣・契約社員やパートなどの「非正社員」。しかし、「賃金 未払い」「サービス残業」「待遇カット」は当たり前。あらゆる業種・業態で“品格なき”経営者たち が、労働者を痛めつけているケースが後を立たない。その労働者の大半は、「非正社員」たちだ。 一方的な賃金や手当ての引き下げ、さらには解雇など、企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨 てられる実態･･･不安定な雇用を強いられ、まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない。年収200万 円以下の人々は、1000万人を越えるなか、結婚や子供を持つことを、できないでいる若者も多い。そう した中で、フリーター、契約社員、そしてパートで働く人々からは、「働かせ方」に疑問を感じ、声を 上げ、公然と会社に異議を唱え始めた人々もいる。人間らしく生活できる働き方と、賃金・待遇のシス テムは両立できるのか？ 少子化の進む日本の労働市場で、活力ある働き方を模索すべく、闘いを始め た人々をドキュメントする。 【テレビ東京実況板】 http://live23.2ch.net/livetx/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/111
112: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/06(火) 17:03:26 ID:78cT7Hm90 「辞めさしてくれない」なんて言ってる時点でバカ確定。 以上 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/112
113: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/05/20(火) 15:59:25 ID:BA02ul//0 『激論！新しい貧困とニッポン！』 氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言 http://www.mynewsjapan.com/reports/837 ★ 就職氷河期世代必読のサイト！！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/113
114: まじめに助けて [] 2008/05/29(木) 06:22:48 ID:BKK5/wVQ0 要点。 派遣先１００％出資で設立の子会社が派遣元。 約２００名の派遣元に登録しているすべての労働者が派遣元から派遣先に派遣されている。 派遣契約は１回が１日から１５日位まで、都度派遣契約の締結。 月平均２０日派遣、これを恒常的に繰り返している。 最近、派遣元は社会保険事務所から継続雇用に当たる、ハローワークからも継続雇用にあたると、社会保険、雇用保険、厚生年金の加入指導を受ける。 私は８年ほど以上の状態で働いていましたが、先日派遣先への紹介を派遣元から拒まれました。 派遣元は解雇、雇止に相当しない、登録はあるとの見解です。 なんとか元の状態に戻る方法は無いでしょうか。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/114
115: 名無しさん＠そうだ登録へ行こう [] 2008/06/10(火) 20:04:12 ID:bYUkrnK+O いよいよ各会社は派遣社員陰湿なイジメや嫌がらせがあの秋葉原事件で世の中に晒された感じだな…………… ケーブル派遣等も今から会社のイジメに覚悟した方が良さそうだな……ｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/115
116: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/06/10(火) 21:14:00 ID:98LxHnyqO >>112 バカか http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/116
117: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/06/10(火) 22:27:12 ID:UzSlGNLd0 とにかく同一仕事、同一賃金は実現してもらわないと。 その上での時間給給与ならば納得もできる。 「臨時である程度できる人を雇うんだから、高くても当たり前だ」と言ってくれる会社と、 「あんた雇うより、新入社員にやらしたほうが安くあがるけど」といって 派遣にやらす会社では、やる気も違ってくる。 いまはどこも安く人を使うことにしか頭にない。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/117
118: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/06/10(火) 23:11:15 ID:OAR2PJ1h0 >>117 > とにかく同一仕事、同一賃金は実現してもらわないと。 なんだそれｗｗｗ 同一の仕事なんてあるわけないじゃん。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/118
119: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/10(火) 23:42:36 ID:ZoB7xj2y0 同一労働出来てない事に気付いてない奴に限ってそれを口にするんだよね・・・・ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/119
120: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/06/11(水) 07:37:17 ID:HZNv8uIX0 >>118,>>119 逆にあんたら、派遣先でどんな仕事やらされてんのかききたい。 派遣の仕事もピンキリなのに。 もしかして、工場で便所そうじとかやらされてんの？ ここが工場・工事現場限定のスレだったら誤爆だった。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/120
121: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/25(水) 09:35:50 ID:IGlwzh4c0 >>118-119 ある。 それまで派遣スタッフのチームがやっていた作業を、 派遣元のよくある違法行為のために、 社員のチームに引き継ぐことになった。 完全に同一の仕事。 携わる人数も同じ。 連度は派遣の方が上。 で、将来的に、社員だから派遣よりも良い仕事ができるようになるという要素はなし。 派遣先企業は、派遣会社という存在にかなり不審の念をいだいたらしく、 いまも上記の作業は社員がやっていて、また、派遣他社との関係も縮小しつつあるそうだ。 さて、同一の労働が同一の賃金で報われているでしょうか？ そんなわけなく、社員は派遣スタッフの二倍賃金をもらってる。 >>118-119って、こういう派遣から社員に、請負から委託側にと、引き継ぎがれることがあることすら、わからんらしい。 君らと俺が同一賃金だったら、それは悪平等というものだなw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/121
122: zash ◆H8s.SckvxY [] 2008/06/25(水) 09:37:29 ID:IGlwzh4c0 >>121 訂正 ×連度 ○練度 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1199015481/122
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