[過去ﾛｸﾞ] 派遣社員の現状を聞いて。 (132ﾚｽ)
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97: 2008/01/13(日)19:04 ID:ohxKxDET0(1) AAS
低知能２人がけっきょく52に言い負かされたまま逃亡を図りました。
低知能２人がけっきょく52に言い負かされたまま逃亡を図りました。
98: 記事 2008/01/13(日)20:34 ID:klHHDALX0(1) AAS
ハケン会社のもうけは、給料の２０〜３０パーセント。
ひとり働かせると、一年で１３０万円のもうけ。
なにもしないで、もうかるしくみ。
だからハケン会社は、たくさんできる。
情報源「ＳＰＡ！！ハケン会社の特集記事より」
99: ダメ社員に感謝してるサボりのチビ猿 高崎 2008/01/14(月)02:33 ID:p/3sQ0Df0(1) AAS
AA省
100: 2008/02/04(月)02:37 ID:OhrShCOa0(1) AAS
スレ主のカズマって馬鹿はもう来ないの？面白かったのになぁ、あいつ。頭悪すぎて（笑）
101(1): 2008/02/04(月)12:50 ID:JPsi/nfVO携(1) AAS
派遣と業務請負ってどっちが待遇いいのでしょうか？また皆さんはどちらで働く方が良いと思いますか？良いと思う理由もお願いします。
102: 2008/02/04(月)18:19 ID:HxS+hYSt0(1) AAS
>>101
どっちが良いと言う以前に
違いって判って質問している？
103: 2008/03/25(火)19:27 ID:tmLzQMTz0(1) AAS
わたしは、正社員に紹介する為には１００万円かかると派遣から言われました。
それで、いまも派遣ではたらいています。
104: 2008/03/25(火)19:42 ID:V2+XjxbpO携(1) AAS
それは嘘です。派遣先に正社員雇用される場合は派遣先が派遣元に金を払い、その人を買い取るシステムですから、それをすると以後、派遣元はピンはねの旨味が無くなるので貴方に、そう言ったのでしょう
105(2): 2008/03/25(火)20:21 ID:jSv0cprD0(1) AAS
ピンハネってどうだろうねぇ
まぁ確かにどのくらい派遣会社に入るかが解りやすいからそう思うなかな？
派遣会社もボランティアじゃないから利益を優先させるのは当然だし、
自分で就職できずに派遣会社に仕事を探して貰ってるなら手数料と思って諦めたら？
正社員だって利益を100％還元してもらってる訳でもないし。
確かに現在の派遣会社の横暴は目に余るが、派遣社員もそれに加担してる様にも見える。
これだけ情報があるのに安易に派遣登録するなんて、審査が甘いからと高金利のサラ金
で金借りて困ってる人と変わらんと思う。
派遣会社は上手に使えば別に害はない。
106: 2008/03/26(水)00:55 ID:zoae/9va0(1) AAS
>>105
それはみんな解ってるっしょ
だから派遣を使うし、派遣会社もなくならない
107: 2008/05/03(土)20:57 ID:FEq9+El60(1) AAS
派遣社員は椅子に座るのだけが仕事だよ。
ほかに何も期待してないから。
黙って座っててくれるだけでＯＫ！！
108: 2008/05/03(土)23:15 ID:m/iP3BohO携(1) AAS
まずは雇用契約書を確認しましょう。例えば、2年とかの契約書であれば、派遣でいる間は安定ですが、辞めたら、契約破棄になりますから、賠償請求が来る場合も。雇用契約書が短い期間であれば、派遣継続の保証はあまり無い代わりに、契約満了で退職になります。
109: 2008/05/04(日)10:34 ID:H7G9/QqK0(1) AAS
>>105
こういうゆとり脳みたいな信じられないようなバカが社員やってるから
派遣やってる側からしたら腹立たしく思うの。
自分で就職できないのじゃなくて、バイトも含めて、あまり知識や経験を
必要としないテンポラリーな仕事は８割９割がた派遣会社が独占してしまって、
いやでも派遣会社を通さないと仕事を得られないシステムになってしまった
ことが実態なの。
そんで派遣会社は、十分に教育された・即戦力の人材を提供するってことで、
本来は事前面接の原則禁止というシステムを勝ち取った。
だけどその実態は、派遣先から支払われる金の４〜５割をピンハネし、表向きは
省5
110: 2008/05/04(日)15:48 ID:btxejaSi0(1) AAS
派遣会社というのはけっこうズルイ会社が多くて、就業するまで
都合の悪いことや問題点は隠すのですよ
そして就業して初めて問題が露呈することもあるわけです
驚いたのは、自給〜円ということで働き始めたのに
最初の１ヶ月は研修期間と称して、一方的に時給を下げられるとか
仕事が速く終わったら、一方的に早上がりさせられるとかね、もちろん
時給はその分しか支払われない
こんなこと・・・・許されるのでしょうか
＞６２
派遣の方を悪く言う気はないけど、そういうのはちゃんと確認してから働くべきだと思う。
111: 2008/05/06(火)14:55 ID:ddBbwfGS0(1) AAS
ガイアの夜明け
「職場格差に光を！」
2008/05/06 22:00 〜 2008/05/06 22:54 (テレビ東京)
絶望職場に光を！〜働くものに明日はあるか・第２章
働く人々の３割を超えるようになった、派遣・契約社員やパートなどの「非正社員」。しかし、「賃金
未払い」「サービス残業」「待遇カット」は当たり前。あらゆる業種・業態で“品格なき”経営者たち
が、労働者を痛めつけているケースが後を立たない。その労働者の大半は、「非正社員」たちだ。
一方的な賃金や手当ての引き下げ、さらには解雇など、企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨
てられる実態･･･不安定な雇用を強いられ、まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない。年収200万
円以下の人々は、1000万人を越えるなか、結婚や子供を持つことを、できないでいる若者も多い。そう
省6
112(1): 2008/05/06(火)17:03 ID:78cT7Hm90(1) AAS
「辞めさしてくれない」なんて言ってる時点でバカ確定。
以上
113: 2008/05/20(火)15:59 ID:BA02ul//0(1) AAS
『激論！新しい貧困とニッポン！』
氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
★ 就職氷河期世代必読のサイト！！
114: まじめに助けて 2008/05/29(木)06:22 ID:BKK5/wVQ0(1) AAS
要点。
派遣先１００％出資で設立の子会社が派遣元。
約２００名の派遣元に登録しているすべての労働者が派遣元から派遣先に派遣されている。
派遣契約は１回が１日から１５日位まで、都度派遣契約の締結。
月平均２０日派遣、これを恒常的に繰り返している。
最近、派遣元は社会保険事務所から継続雇用に当たる、ハローワークからも継続雇用にあたると、社会保険、雇用保険、厚生年金の加入指導を受ける。
私は８年ほど以上の状態で働いていましたが、先日派遣先への紹介を派遣元から拒まれました。
派遣元は解雇、雇止に相当しない、登録はあるとの見解です。
なんとか元の状態に戻る方法は無いでしょうか。
115: 名無しさん＠そうだ登録へ行こう 2008/06/10(火)20:04 ID:bYUkrnK+O携(1) AAS
いよいよ各会社は派遣社員陰湿なイジメや嫌がらせがあの秋葉原事件で世の中に晒された感じだな……………
ケーブル派遣等も今から会社のイジメに覚悟した方が良さそうだな……ｗ
116: 2008/06/10(火)21:14 ID:98LxHnyqO携(1) AAS
>>112
バカか
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