[過去ﾛｸﾞ] (脅迫/洗脳/減給/不当解雇) トライアロー(その３) (1001ﾚｽ)
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76(1): 前スレのコピペ 2008/03/05(水)20:53 ID:krEilMDs0(1/3) AAS
・求人と実際の勤務形態が違う（ex.正社員で募集のはずが実際は派遣）
・多重派遣。中間の企業の正社員を名乗って別のところへ派遣させることも
・交通費等支給しない？
・能力が低くても高く派遣先に紹介する、経歴書の偽造
・「最初はお客さんの所で作業するけど、仕事が波に乗れば会社に持ってこれるよ」（嘘）
前スレよりこぴぺ
34 名前： 名無しさん＠どっと混む [sage] 投稿日： 04/01/24 04:30 ID:cVMEnElV
トライアロー（株）北海道札幌支社
求人に正社員募集と書いていながら、雇用契約は派遣契約。
月４０時間の残業までは残業代ナシ。土日祝の休みも履行実績なんて皆無。
で、明らかに過労でヘルニアになった社員が診断証持っていっても「業務の中でなったとは言えない、
休みの日に自分で勝手になったかも知れない」と言って、出勤を無理強いさせたそうだ。
で、労働基準法違反で告発って話が出てくると、社員に「じゃあ、辞めろ」と暴言を吐き、次の会社に移る際の
自分の会社への在籍確認を盾に「告訴するなら在籍確認が来たときに不利な証言をしてやる」と半ば脅迫まがいの
やりかたで告訴を妨害。こんな事例が山ほどあるそうだ。
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/01/23 12:26 ID:edLyoWJ4
元トライアロー名古屋＆大阪支店長で、「日本のサダムフセイン≒鈴木久矛」という
異名を持つ独裁者がいるが、その男は社員を辞めさせるときに、解雇予告通知を
出しておいて、退職届に判を押させる行為をしていた。
（※犠牲者数百名にのぼる。）
解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるってこんなことって、許されるの
ですか？
もう、本当に首を討ち取ってやりたいです。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/05/01 02:26 ID:uDUOOWMr
去年一度ここに就職したが、面接の時の話と実状がまったく違う、派遣先での仕事の進め方がいい加減、
事務処理もアバウト、なんか怖くなって一月で適当な理由付けてやめた。
やめて正解だったな。
ここに行ってしまったおかげで履歴書汚れちまって次の就職苦労してるよ。
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