[過去ﾛｸﾞ] 【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】 (898ﾚｽ)
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45: 2008/06/13(金)12:31 ID:1vx6jpZl0(1/3) AAS
派遣営業をやっておりましたが、派遣社員と派遣先人事担当者のあまりの理不尽さに人間不信になりました。
2ヶ月の転職活動の結果、アップルジャパンから内定いただきました。
はぁ…やっと抜け出せる。
46(1): 2008/06/13(金)14:55 ID:WOozrqvw0(1) AAS
>>36
今風で素晴らしい。
でもほんとに土下座ってするの？
47: 2008/06/13(金)16:03 ID:1vx6jpZl0(2/3) AAS
>>46
土下座はさすがにしませんが、店舗の休憩室みたいなところで座りながら机に頭擦り付けちゃいました。
そこまでしないと収まらない気配がプンプンしてたから…(泣)
悔し涙出そうでしたよ。
48(1): 2008/06/13(金)16:12 ID:34e6R6kH0(1) AAS
>>38
さすが人間のくずだなｗｗｗｗｗｗ
仕事をバックレルのカッコいいか？ｗ
今までお前の人生想像付くよ、すべて逃げだろ？ｗ
いやなら相手に出来ませんって一言言えばいいだろ？
どんな会社でも同じだよ、まぁクズには何を言っても理解できないね
49: 2008/06/13(金)16:22 ID:1vx6jpZl0(3/3) AAS
>>48
>>38は単細胞生物だから仕方ないよ^^
人様の迷惑にならないような犯罪者にならないことだけ祈っときましょ。
50: 2008/06/14(土)03:10 ID:V3TSX4lXO携(1) AAS
ここの営業さんに質問です。
派遣先上司にセクハラされたスタッフがいたとして、辞めてしまったとしますよね。（会社都合で）
そしたら、スタッフに対してすぐに案件を紹介するものですか？
51: 2008/06/14(土)11:36 ID:cOqdIemgO携(1) AAS
私､セクハラが原因で退職したのに派遣会社から届いた退職届の退職理由の欄に勝手に自己都合の為､退職て書かれてた｡余程､セクハラの事実を隠蔽したかったんだと思う私は､その派遣会社で仕事する気なかったから､退職理由はそのままにしちゃったけど｡
52: 2008/06/14(土)12:47 ID:URaMaUh20(1) AAS
派遣への規制の論点
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
53: 2008/06/14(土)14:08 ID:JEPTDX9L0(1) AAS
で？ 欧米まんせー、ってか
54: 2008/06/14(土)14:37 ID:QfeuZ8Jc0(1) AAS
派遣の営業なんて口先だけの何のスキルもない馬鹿
どう見ても頭悪そうなのばっかりだしな
55(6): 2008/06/16(月)11:31 ID:VJ+c3XtC0(1) AAS
こちらの営業さんに教えていただきたいのですが…。
やはりスタッフのブラックリストみたいなものってあるんですか？
4月にちょっとトラブって辞めてから、その派遣会社で仕事が紹介してもらえません。
webエントリーをすると、決まり文句で
「他の候補者で話しが進んでいます」
とメールが来ます。
これって、私の情報のところに色々と記載してあって、
営業にまで話しが行く前に仕事紹介担当者の方で、
『この人には仕事を紹介しない』
って決まっているからなのかな〜？と少し考えてしまいます・・・。
56(2): 2008/06/16(月)12:09 ID:JeV91d+j0(1/2) AAS
>>55
うちの会社にはブラックリストはありますよ。
やっぱりトラブル起こしたスタッフは怖くて紹介できません。
ほとんどの会社がそのあたりの情報はコーディネータと共有してるので
間違いないと思います。
一番いいのはハケン会社をかえてしまうことですよ。
腐るほどありますからね(笑)
57: 2008/06/16(月)12:21 ID:Ff5lccPx0(1) AAS
>56わかるｗしかしそうゆう奴に限ってなかなか辞めなかったりする。
58: 2008/06/16(月)12:36 ID:+eG8+Ff2O携(1) AAS
入社前入寮してるけど、段取り悪くないですか？普通？
木曜ハケン会社面接、金曜2次面接、月曜日（本日）ハケン先の担当者不在で安全教育出来ないから待機（入社出来ず）
何だかな-？
（´･ω･`）
全ては、ハケン先の都合なの？
59: 55 2008/06/16(月)13:50 ID:PCjlz3Fv0(1/3) AAS
>>56さん
ありがとうございました!
実は他のｽﾚで前に書いたのですが、4月にトラブったのはその時の担当営業のせいだったんです（-＿-メ）
でも、さすがにその営業は社内では自分に落ち度があったわけではないと言い張り、
事実を知ってる人は少なくて…。
自分の勝手な判断のﾐｽをすべてｽﾀｯﾌの私のせいにしたんですよね。
他にお世話になった営業さんは、
「なかなか紹介出来ずにすみません。○○さんに合った仕事が出てきたらいいんですけど」
なーんて言ってましたが、所詮はﾌﾞﾗｯｸに載ってるだろうってことですね。
60(1): 55 2008/06/16(月)14:19 ID:PCjlz3Fv0(2/3) AAS
連続ｶｷｺですみません・・・。
派遣会社を変えるってことももちろん考えてはいるのですが、
私が働きたい会社（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社）は、やはりｸﾞﾙｰﾌﾟ会社である派遣会社が
相当強いんですよね（凹）
大手派遣会社からの派遣ｽﾀｯﾌはほとんどいなくて、
ｸﾞﾙｰﾌﾟ派遣会社からばっかりｽﾀｯﾌを取るので。。なかなか難しいところです。
61: 2008/06/16(月)16:03 ID:JeV91d+j0(2/2) AAS
>>60
なるほど…そういうことなんですね。
ハケンの営業はなかなか本音は言わないものです。
不採用の理由も「もっとルックスが良い子」とかハケン先に言われても
本人にはお約束の「他社スタッフで決まりました」で通してるから…。
不採用にされるわ、本当のことを伝えてスタッフと揉めたりしたら泣きそうになりますからね。
62: 55 2008/06/16(月)16:11 ID:PCjlz3Fv0(3/3) AAS
ちなみに、ほとぼり冷めた頃に紹介してもらえる可能性ってあります？
それともブラックはそのままブラックですか？
某大手派遣会社（2社ほど）は、過去に逃げた経緯があるのですが、
謝ったらちゃんと紹介してくれるようになりました（＾＾；
63: 2008/06/16(月)17:00 ID:QIJBHmicO携(1) AAS
キャスティングロードの営業ってどうですか？
今、募集してるみたい
64(1): 2008/06/16(月)22:59 ID:kd2rlDn8O携(1/2) AAS
どの程度の事をするとブラックになるのでしょうか？派遣先の社員に言いたい事言わせてもらってたんですけど、そう言うのもブラックになりますかね？
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