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【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】 (898ﾚｽ)
【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/
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172: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 12:47:34 ID:xl1AXist0 >>170 幻聴ありますよね(笑) あとは携帯バイブが震えてないのに、ブルブルっていうのもありますよ。 もう末期ですね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/172
173: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 14:05:08 ID:jAQlW61K0 １６６です。１６７さんご丁寧にありがとうございます。 それは大手どころでの事ですか？ なにもトラブルがなければ、ほぼ定時勤務ですか？ 深夜の電話にも対応しなきゃいけないんですか？ まぁ〜いけないんですよね？当然手当てはでませんよね？ 酒もゆっくり飲めないような状況ですかね？ １７１さんありがとうございます。 年棒６００〜７００万というのは嘘ですか？ 御両名に質問 社員の出入りは激しいですか？ 割にあいますか？ 歳いってからはきついですか？（４０歳位をさかいに辞める社員が多いとか） それと中小系の実情をしっている方がいらしたら教えてください。 ご面倒をおかけします。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/173
174: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 14:16:07 ID:jAQlW61K0 引続き１６６です。１６７さん失礼しました。 会社規模 ５０名とありますね。見落としていました。 この仕事に就こうとする親しい友人や知人から相談を 受けたらどのようにアドバイスされますか？止めますか？ ご自身も定年まで続けられそうですか？ 現役さん、元さんのそれぞれの立場からご意見を いただければ助かります。 何度もすみません。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/174
175: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 14:27:32 ID:9fwx0kbTO お答えします。 会社規模・・・５００〜６００ 給与・・・年収５００万ほど。 退社時刻・・・平均１９時。早く帰って勉強したり飲みに行ったりデートしたり。 休日・・・ゴルフ、野球、デート 年に１〜２回休日出勤あり。代休を取るか割増賃金を取るかは自由。 休日に携帯が鳴ったことは１度だけ。 派遣営業といっても会社や扱う業種によって待遇は様々。 この仕事を本当にやるのなら会社は選んだほうがよいと思います。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/175
176: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 14:35:37 ID:Tvht3yunO 日雇いやめたらシフト組んでやりたくない層も無職になるんだよな 可哀想だね彼等は 在日特権もムカつくよな さて、ゴルフ行ってくる http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/176
177: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 14:43:23 ID:jAQlW61K0 >>175さん アドバイスありがとうございます。 耳鳴りがする方々の扱い業種は、工場等の製造系へ 派遣を専門にする会社ですか？ 事務職や技術職に特化する会社のほうがいいですか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/177
178: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 15:18:52 ID:2dpSSoju0 >>173 その年俸は、元栗でいうとエリア幹部クラス（東海エリア、関東エリア等）にならないと無理な額です。 当時の社員は、現場社員及び内勤（営業ﾏﾝ、管理者）共に出入りは激しかったですよ。 内勤で、毎月歓送迎会をやっていた時期もありました。 現場社員は、８割が定着しており、常時２割が入れ替えしてました。 年齢とか割に合っているかどうかは、>>175さんの意見通りです。 様々な待遇の違いがありますので。 全国規模の会社になるほど、年齢層が若くなる傾向ですね。異動が常時ありますので。 中小規模・地元密着型であれば、逆に４０歳くらいの方が活躍出来る場は増えるかと。 企業の担当者にもよりますけど… それぞれに一長一短があります。 私の場合は、元栗ということで 良くも悪くも全てを垣間見てきた感じで、法的にも勉強出来ました。 営業面でも、電話アポで上場企業の幹部クラスとも知人になった方が数名いますし （現在も数名は飲み仲間として付き合いがあります） アドバイスをするかどうかについては、、、 就職しようとする会社にもよりけり、、、かな。 派遣業を定年までやるかどうかについては、、、 たぶんＮＯです。派遣法改正の問題もありますけど、 個人的にやりたいことが別にありますので。 これは個人ごとの夢（目標）にもよるかな？ >>177 製造業種で且つ２４時間フルタイム稼動の現場ですね。 長文駄文、失礼しました。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/178
179: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 15:34:16 ID:xl1AXist0 >>174 業界としてはあまりオススメはできないと思います。 おそらく業界に不利な法律は今後たくさん出てくると思います。 ＧＷ、ＦＣがこの業界に与えた影響はそれほど大きいのです。 業界再編も加速度的に進むでしょう。 資本力のある総合人材サービスが、分野特化した中小派遣会社を吸収して隙間を補完していくと思います。 どうせ就職するならその大手へ行ったほうが良いでしょう。 中小で頑張って役職ついても吸収されたら真っ先にお払い箱になりますから。 派遣業界だけでなくここでの書き込みはネガティブな意見が多いので、二の足を踏むかもしれません。 現役でいるものにとっては、これほど酷くは無いというのが率直な感想ですね。 大切なのは「真面目にやってる派遣会社」を自分で見極めることです。 面接に行って話し聞いたら大体わかりますよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/179
180: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 15:40:24 ID:jAQlW61K0 >>178 詳しい内情のご説明ありがとうございます。 大変参考になりました。 焦らず時間をかけ検討いたします。 何度も申し上げますが当方真剣（年齢的にも最後のチャンス）に検討しています。 他の方も留意点などがあれば引続きお願いします。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/180
181: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 15:53:34 ID:jAQlW61K0 >>179 １７８氏とは違う観点からの貴重なご意見ありがとうございます。 会社の見極めが重要！参考になりました。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/181
182: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2008/06/26(木) 15:57:47 ID:aXWMKKny0 電車内での迷惑行為をなぜが動画で撮影され晒されているDQN(有楽町線編) http://www.watchme.tv/v/?mid=ac0071f018d6ac7568394853c44cef1f http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/182
183: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 16:07:51 ID:+4WtzpNM0 建設作業員の派遣はできないはずなのに、なぜ営業にくるの？ なにか抜け道があるのか？ いや・・便利なんだけど、法に抵触するのは嫌なんだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/183
184: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 16:21:23 ID:76ja/Aqp0 >>183 建設業の許可とって 下請け届けを提出すれば無問題 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/184
185: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 16:22:20 ID:+4WtzpNM0 そうか、請負ということにするのか。 ありがとう。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/185
186: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/26(木) 18:40:25 ID:xl1AXist0 派遣法ってそう考えたらザル法だよね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/186
187: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/27(金) 06:26:49 ID:ezkMcRwvO 【働いてた小さい派遣会社の場合】 朝6時事務所開ける。 その足で夜勤勤務者送迎。 夜20時30事務所閉める。 労働時間14時間30分。 働くなら大手でしょうね。 小さい派遣は送迎も自分になる可能性。 残業代勿論ゼロ。 アホかと。 電話鳴りっ放し。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/187
188: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/27(金) 12:33:52 ID:XH+f8hYa0 派遣会社で残業手当出してるとこなんて存在しないでしょ。 営業手当てとかで一律支給。どれだけ働いても一緒。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/188
189: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/27(金) 12:39:59 ID:ezkMcRwvO 派遣営業より風俗の幹部候補。勤怠管理の方が良くない？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/189
190: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/27(金) 16:11:40 ID:XH+f8hYa0 >>189 ?????????? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/190
191: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2008/06/27(金) 18:17:24 ID:KJt+izmq0 俺が在籍している会社状況を書きます。結構恵まれてます。 いわゆる、中小零細の特定派遣（技術系）会社です。 社長＋営業部長＋総務担当のおばちゃん＋俺（営業）。 会社規模：30名（技術社員（派遣スタッフ）＋事務所社員）。 給与：300万円前後。個人業績給や賞与によって多少変動有り。 休日：年間114日（実態は120日前後。土曜出勤日は在宅勤務許可されてる）。 担当スタッフ数：5名（目標20名。20名になった時の想定年収は600万円）。 就業時間：ほぼ毎日定時。 以前在籍していた製造派遣時のような糞スタッフはゼロ。 当時は突然のバックレや深夜及び休日の電話攻撃にウンザリしていた。 今は社内の面接で、人物評価が悪い人は全て不採用にしている。 技術の事はよく分からないが、人物は良い人ばかり。 大卒→フリーター（≒ニート）→製造派遣会社営業職→当社に就職。 先々の目標もしっかり示してくれており、ずっとこの会社で頑張っていきます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/191
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