[過去ﾛｸﾞ] 【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】 (898ﾚｽ)
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200: 2008/06/30(月)13:32 ID:1fKG+bK+0(1) AAS
どこの業界の営業も辛いと思うが、派遣営業は上位にランクインする大変さだと思う。
①納品した商品が消える(紹介したスタッフが飛ぶ)
②納品した商品の性能が悪い(紹介したスタッフが仕事できない)
③新規営業の時、現物を見せてアピールできない
などなど
省1
201(1): 2008/06/30(月)22:50 ID:j/ZHOZUt0(1) AAS
まあでも、紹介されたスタッフも
先方のご都合により～
で、契約終了されたら飛ぶわな。
本人が、既に辞めたがっているのでなけりゃ。
派遣を利用する側も利用される側も
ロクでもねぇ考えだから
間に立ってピンはねする営業は
割り切りが必要だよな。
いわく、所詮、人も使い捨ての商品。
202(3): 2008/07/01(火)06:04 ID:pwKSsOCy0(1) AAS
派遣会社の社員の方に愚痴を言わせて下さい。
私は個人事業で仕事をしているものですが、
私の重要な派遣先で
まず異なる派遣社員どうしで変な権力争いをやめてほしい。
その権力争いのため、他人の成果作成を妨害（業務妨害）されて非常に迷惑だ。
次に事実無根の噂を流すのをやめてほしい。
また、最低限の仕事はしてほしい。雇用8時間の間で実際に2時間しか仕事をやらない。何でも割にあわないからだそうで。
最後に次の仕事先が決まってないからといって、故意に仕事の遅延を行うことを止めてほしい。
契約上、私はお客さんには派遣社員に対して強く言えませんので正直困っています。
まぁ、これらのことがお客さんだけでなく、顧客の方でも問題となり、
省1
203: 2008/07/01(火)08:51 ID:TiXF7lev0(1) AAS
>>202
頼むから分かるように文章を書いてくれ
煽りで言ってるんじゃないぞ
おまいさんの立ち位置もいまいち不明だしな
204: 2008/07/01(火)10:15 ID:eq43AxhQ0(1/4) AAS
>>202
何が言いたいのかよくわかりません。
通常の派遣契約では指揮命令権は派遣先にあります。指導するのも貴方の仕事です。
指導しても改善されない場合は、派遣元に正式にクレームを入れてください。
契約上強く派遣社員に対して強く言えないってどんな契約ですか？
>>今年以降、派遣社員を雇用することを原則禁止することになったそうですが・・・。
？？？もう少し法律を勉強したほうがよいのでは？
あと日本語もね。
205: 2008/07/01(火)10:25 ID:eq43AxhQ0(2/4) AAS
>>201
オマエの言い方だと仕入れ値と売値の差は「利益」ではなく「ピンハネ」って言うんだな？それでいいんだな？おい。
206: 2008/07/01(火)10:27 ID:05POkxEd0(1) AAS
毎日新聞英字版が垂れ流していた記事(の一部)
■24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
■日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
■日本のティーンたちはバイアグラを使ってウサギのようにセックスをする
■日本では小学生の売春婦にも仕事がある
■日本の女子高生は、刺激のためにノーブラ・ノーパンになる
■日本人女性の55％は、出会ったその日に男と寝る
毎日新聞の真の目的は、日本人女性を襲わせること。 極悪。最低。鬼畜。
207(2): 2008/07/01(火)14:01 ID:63yb6nM20(1) AAS
ああ・・・もう管理だとか営業だとか、疲れたよ・・・。
携帯恐怖症になりそうだ。
208(1): 2008/07/01(火)14:06 ID:uRZ0ptpy0(1) AAS
>>202 自分で募集して普通に社員を雇えば解決。
209: 2008/07/01(火)15:20 ID:5tWXR2xf0(1) AAS
>>207
末期症状になる前に…
早めに自分なりの治療を！
210: 2008/07/01(火)15:20 ID:eq43AxhQ0(3/4) AAS
>>207
そうなってしまった経緯をよろしく。
211: 2008/07/01(火)15:22 ID:eq43AxhQ0(4/4) AAS
>>208
集まらないような気がする
212: 2008/07/01(火)18:14 ID:sZPLj/mf0(1) AAS
今の派遣業界はマイナスの悪循環が多い。
バックレ等のスタッフが居たら派遣会社のマイナスになる。
↓
マイナスを補おうとしたら、派遣スタッフの給与を低く抑える傾向が強くなる。
↓
給与が低くなれば、派遣スタッフのモラルが下がり、バックレ等を平気で行う。
やっぱり、それなりの派遣料金でそれなりの待遇になる特定派遣しか今後はやるべきではないです。
派遣業界全体の向上をはかるために、プラスの好循環を何とか開始したいもんです。
213: 2008/07/01(火)18:20 ID:PlkZNK9h0(1/2) AAS
特定だと、仕事がない時の給与を補うためにピンハネ率があがって
さらに給与が低下するのだが、、。実際俺がいた偽装請負と
特定派遣は一般派遣よりさらに給与が低かった
それにバックレが頻発していたぞ。仕事を切らさないために
無理やり本人がやりたがらない仕事をおしつけていた、そのやり方は
すごい恫喝だった。そんなもんだから、バックレも多かった。
ちなみにその会社はたちゆかなくなり、今派遣免許取り消されて
大騒ぎの企業グループに吸収されていったよ。
214(1): 2008/07/01(火)18:59 ID:aoj0vmYUO携(1) AAS
直雇用できる体力は企業には無い。
請負もダメ。
派遣もダメ。
じゃあ、次に来るシステムって何？
215: 2008/07/01(火)19:11 ID:PlkZNK9h0(2/2) AAS
ところが、直接雇用の期間工の求人ならあるんだな、
最近、偽装請負から期間工になった俺がいうが、やっぱ、契約期間中は安心や
請負や派遣は口では○○ヶ月といっていても当日に「諸事情で今日で終わり」とか
いわれることがあり、精神衛生上きわめて悪かった。営業の人は謝ってくれたが
、嫌なものだ。こいうことが四六時中。
直接雇用の面接の時には職務内容を確認できるなど、派遣や請負にくらべて
メリットは大きい。派遣や請負だと会社をはさんだ分ここらへんに誇張や不正確な情報
が入り込むから良くない。仕事探しの手間をおしまないことにした。
今、請負時代よりさらに給与は低いが、やはり、きちんと企業の監督の下に
働けるメリットは大きい。
省1
216: 2008/07/03(木)09:53 ID:lLsPCtqq0(1) AAS
誇りを持って営業えきる業界ってどこだろ。
ハケン業界でないことはわかっとる。
217: 2008/07/03(木)11:17 ID:PsPZMAkO0(1) AAS
派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の
全文が２日、明らかになった。
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる「専(もっぱ)ら派遣」について、
規制を新設する。
与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。
厚労省は要請を踏まえ、秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、手数料
省7
218(1): 2008/07/03(木)13:22 ID:biTbSkztO携(1) AAS
>>214
そこで、生産拠点の海外進出ですよ。大手はこれで決まり！
中小は人件費の安い外国人を直接雇用。
これがトレンドになるでしょうね。
219: 2008/07/03(木)15:47 ID:X0jVVssfO携(1/2) AAS
>>218
と言う事は、この業界どころか
日本の生産業じたいが終わりってことですね。
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