[過去ﾛｸﾞ] 【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】 (898ﾚｽ)
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274: 2008/07/10(木)10:24 ID:adESasNs0(1) AAS
>>272
実際に出会ってみて意外と意気投合しちゃう件
275(1): 2008/07/10(木)19:16 ID:rp1/ShHJ0(1) AAS
はぁ〜…、今日も１人羽ばたいちゃったよ…。
276(1): 火拳 2008/07/10(木)21:06 ID:4aVqBqPBO携(1) AAS
派遣会社ってどんな会社が残るんだろ？
特色なくて困ってる会社の営業は先が見えなくて不安だよ。
277: 2008/07/10(木)22:49 ID:1GztEo9Z0(1) AAS
>>275
人はみな、そうして大人になっていくんだよ。
さあ、君も共に！
278(1): 2008/07/11(金)08:39 ID:iVNWjSbjO携(1) AAS
ウチは中小の会社なんだけど、上司は専ら派遣の規制がはいればチャンス増大とか吐かしてんだけど、戦略どころか個人能力もみんな高くないし、コネもないし、何がチャンスなんだかって感じなんだけど…
279(1): 2008/07/11(金)09:21 ID:j4ELcRZ3O携(1) AAS
零細は潰れていくだろうね
派遣を捕まえることが出来なくて
280: 2008/07/11(金)09:40 ID:4Sc3MhBp0(1/4) AAS
>>278
専ら派遣に規制が入ったとしても、その恩恵を受けるのは大手人材総合サービスだけだ。
上司には心配しなくても波風すら立たないと言ってやってくれ。
それどころか>>279の言うようにチャンスどころか会社存続の危機が訪れるだろう。
ところで、最近関西って仕事量減ってない？しかも面談でシコタマ落とされるし…。
281(2): 2008/07/11(金)09:51 ID:ecBWr/4wO携(1/3) AAS
中小派遣会社の方々へ
お願いですから法律分かってから営業して下さい。
昨今の業界批判はあなた方無知無能も一因です。
大変迷惑しています。
経営者の方々は従業員の教育体制を考えて下さい。
社員教育を考えることもしない、出来ない経営陣は今すぐ業界から出ていって下さい。
お願いします。
大手派遣会社より
282: 2008/07/11(金)10:07 ID:guRyPydH0(1) AAS
>>281
何言ってんだ
中小は生活の不安定さが問題となった日雇い派遣なんて殆どやってないし
違法な天引きやら何やらやりたい放題で批判を招いたのは・・・
思いっきり大手派遣会社のせい
283: ウルトラ名無し 2008/07/11(金)10:17 ID:E+d01Ryq0(1) AAS
私は契約社員だけど、大手派遣会社もどうかねぇ…。
プレミア・ラインでは昨年まで給料のピンハネを平然とやっていたし。
水道・光熱費を給料から「割増料金」で天引き。
前の入寮者が不要になって置いていった照明器具・カーテンなどにも
レンタル料金を設定して給料から天引き。
グッドウィルグループが社会からゴミ扱いされるようになってあわてて
やめたみたいだけどね、もちろんそれまでピンハネしていた分は返して
いない。発覚したらヤバいだろうね。
ちなみにプレミアラインは、偽装請負で全国的に有名になったコラボレ
ートという会社が名前を変えただけです。
284: 2008/07/11(金)10:21 ID:4Sc3MhBp0(2/4) AAS
>>281
大手派遣会社営業の方が無知だって近所のオバサンが言ってたよ？違うのかな？
オバサンが嘘つくわけないしなぁ。
285: [age] 2008/07/11(金)10:23 ID:jtOGVqeX0(1) AAS
二年前に当時コラボだっけかな、職場が地獄でさ、何とか、抜け出そうと、正社員の会社に
面接に行ったのよ、
そんで、合格したんだが、馬鹿担当者が「自己都合の辞職は一ヶ月前に言わないとダメ」と
かぬかしてさ、そんで、頭にきたしバックレた訳よ
そしたら、まんまと給料振り込みされてなかったんだよね。即刻馬鹿担当者に電話したよ。
そしたら、「バックレたから払う訳ない」と、電話口で喧嘩になったね
「労基にも伝えたから」と言ったら、「あっそー」な感じでさ、そんで罵詈雑言の応酬。
一旦電話を切って、直ぐに労基に再度荒い口調で「どうにかしろこのやろう！」って頼ん
だんだよね。
そうしたら、２時間ぐらいしたら馬鹿担当者から電話が来て、さっきとうってかわり、
省7
286: 2008/07/11(金)10:33 ID:tP9zIRDa0(1) AAS
考え方だよ。
大手は内勤スタッフが多いので、知識もスキルも均等性がない。
ただ、業務は分担されシステムが整っているので、仕事が出来なくても何とか生き残っていける。
中小はそもそも内勤スタッフが少ないので各自マンパワーで乗り切らなきゃいけない。
努力すれば知識もつくしスキルも自ずと上昇する。が、努力しないやつは落ちていく一方。
287(2): 2008/07/11(金)11:40 ID:ecBWr/4wO携(2/3) AAS
あっ、誤解させてすみませんでした。
グッドウイルスみたいな低能作業会社はハナから同業だとは思っておりませんでしたので…。
あちら系の会社さんは害悪だと思っております。
さあ、皆さんできちんと26業務を理解して頑張って参りましょう。
付随付随的業務の理解も深めましょうね。
288: 2008/07/11(金)11:51 ID:drZ6fYNR0(1) AAS
>>287
どこの会社かハッキリ言わないと話にならないな
289: 2008/07/11(金)11:54 ID:ecBWr/4wO携(3/3) AAS
私たちは武富士です
290: 2008/07/11(金)12:14 ID:wOZmRe0l0(1) AAS
コーディが怠け者だと営業は大変だね。
派遣先で契約に変更があったことが伝わってない、
辞めることが伝わってない、
有給で休むことが営業だけ伝わってない。
291: 2008/07/11(金)15:50 ID:4Sc3MhBp0(3/4) AAS
>>287
２６業務を理解すればあなたの会社は通用するんですね。
付随付随的業務の理解？
日本語でわかるようにヨロシク。
ＧＷは低脳派遣会社って、あなた…。目糞鼻糞だよ。
292(1): ↑ 2008/07/11(金)16:24 ID:n6LTzXKjO携(1/2) AAS
いや、営業や内勤じゃなくて、ただのスタッフでしょ。
彼には頑張ったんだね。えらいえらいって生暖かい声をかけて上げましょうよ。
293: 2008/07/11(金)17:48 ID:4Sc3MhBp0(4/4) AAS
>>292
？？？？
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