[過去ﾛｸﾞ] ■派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ■Ⅷ■ (981ﾚｽ)
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645: 2012/02/25(土)20:03 ID:vhx7T/Gf0(1) AAS
紹介料では無く賃貸料です。
時期が来れば返却されます。
646: 2012/02/26(日)19:45 ID:w0cB1C+70(1) AAS
判って無いのだね
647(1): 2012/03/03(土)20:21 ID:2Ulx0V740(1) AAS
物知らん
648(1): 2012/03/04(日)20:13 ID:a5bF2k830(1) AAS
字知らん
649: 2012/03/10(土)20:00 ID:Y12SOshw0(1) AAS
>>647-648
ウエハ成膜用反応ガス？
650: 2012/03/11(日)17:10 ID:D4Enn2C90(1) AAS
わけわからんね
651: 2012/03/17(土)21:54 ID:4N33r9Cq0(1) AAS
派遣業者が無ければ職にありつけなかったクセしてさｗ
652: 2012/03/25(日)14:49 ID:0LTDTAjc0(1) AAS
情け無い連中だな
653: 2012/03/26(月)20:55 ID:BhtFK25C0(1) AAS
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ 開示もないぞ 構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた血の跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は歩いてこない だけど汚染は進んだね♪
野菜は加工 魚も加工 カマボコチクワで産地隠せ♪
愚民は経済の奴隷 毒食い血を吐き医者儲かる♪
省10
654: 2012/04/02(月)00:33 ID:2Ul/MnfY0(1) AAS
自慢げにアチコチにこぴぴぺしてるけど、たいして面白くねぇヅラよ
655: 2012/04/07(土)17:57 ID:Vq3jl87u0(1) AAS
怒りなさんな
幼稚な人なんですよ
656: 2012/04/07(土)18:03 ID:zCfzAseO0(1) AAS
ハシゲはアホ晒したね。
過剰に人に追従要求を持つ偏執狂、
迂闊不用意な思考で広域瓦礫を受けいるとか。
657: 2012/04/21(土)17:49 ID:eRcRo+TJ0(1) AAS
意味不明だな
658: 2012/04/29(日)13:50 ID:Q/stLHK70(1) AAS
要らないの？
659: 2012/04/29(日)14:01 ID:PhG+Hj9Q0(1) AAS
派遣会社切りハジマタよ
派遣社員を全員直接雇用に切り替えだ
660: 2012/05/04(金)00:12 ID:NfSJLfMX0(1) AAS
正社員はもっと簡単にクビを切れるようにすべき
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。
その格差問題のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しい。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
省3
661(1): 2012/05/04(金)00:22 ID:xJgL2+5s0(1) AAS
＞同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
まずは、決して同じ仕事をあいているわけでは無いという現状認識能力に欠けている点が痛いねｗｗ
662: 2012/05/04(金)00:55 ID:k1zsulu+0(1) AAS
【雇用】日本経済新聞社、労働局の是正指導に"派遣切り"で対応--
労働者派遣法に違反する形で校正スタッフを受け入れていた日本経済新聞社
（喜多恒雄社長、以下日経）が、労働局の是正指導に対し、派遣を切ることで
対応していたことがわかった。厚生労働省職業安定局によると、同種の指導を
された企業の九七・六％が雇用を維持（うち二一％は直接雇用）しており、
雇用を終了させる形で違法状態を解消したのはきわめて異例だ。
問題の舞台は日経大阪本社。日経は校正スタッフを、「期間制限のない
専門二六業務」の扱いで派遣会社から受け入れてきたが、二〇一一年
一〇月一七日、大阪労働局が立入検査。校正業務が二六業務にあたらないと
判断し、同年一一月一日「雇用の安定を図りつつ是正措置を取る」よう
省10
663: 2012/05/04(金)01:27 ID:ybnhvffKO携(1) AAS
>>661
上から書いてる割に日本語おかしいね
冷静に ね
どうせそんなんじゃ あんたも
中枢のはしっこにもなれないだろうに
そのチンケな会社でよ
664: 2012/05/05(土)02:10 ID:0VLRwoOv0(1) AAS
そんな事で同じ仕事をしてないという事実は覆せない
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