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■派遣業者(間接雇用)なんて(゚听)イラネ■[■ (981レス)
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741
: 2012/08/13(月)23:21
ID:8r3KPYD40(5/5)
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741: [] 2012/08/13(月) 23:21:35.54 ID:8r3KPYD40 >>740 いや。 739は毎度てきとーなことを無知に書いてるだけ 有期契約時に次回更新の有無を明確にしておけば、更新しないことは合法だぞ 一般的に有期の場合の労働契約は期間3年以内とすることとあるので、初回契約時点で 初めから次の更新はない、とすれば綺麗さっぱりの3年の労働契約が成立する これからは更新時の法規制を如何に逃れるか、そういうことでしょう 通常、有期労働契約は1年ごとの更新が多いので、2年目で満了させるのが増えるだけ 何にしても、どこで労働期間が終わるかが明確化するので労使ともにメリットはある http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/haken/1227698699/741
いや は毎度てきとーなことを無知に書いてるだけ 有期契約時に次回更新の有無を明確にしておけば更新しないことは合法だぞ 一般的に有期の場合の労働契約は期間3年以内とすることとあるので初回契約時点で 初めから次の更新はないとすれば麗さっぱりの3年の労働契約が成立する これからは更新時の法規制を如何に逃れるかそういうことでしょう 通常有期労働契約は1年ごとの更新が多いので2年目で満了させるのが増えるだけ 何にしてもどこで労働期間が終わるかが明確化するので労使ともにメリットはある
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