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★★日本ソフト工業グループその２★★もちつき伝説 (980ﾚｽ)
★★日本ソフト工業グループその２★★もちつき伝説 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/
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789: 正社 [] 2009/11/12(木) 12:25:15 ID:o0oEVJpoO 782さん…文句あるなら本人に言ったら？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/789
790: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/12(木) 14:45:31 ID:ZtBUFugkO 789 確かにな 782さん、誰の事言ってるんだろう～いたかそんなやつ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/790
791: ＴＫ(正社) [] 2009/11/14(土) 14:36:46 ID:HrmRBEUFO 782 なめんなよ おまえの正体分かってんだよ いちいちうるせんだよ メタボ Ｆ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/791
792: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/15(日) 00:09:34 ID:KeQMM6Uy0 今、ソフトは仕事何が残っているの? 安岐、大分キャノンとマテリアルく らいかな?景気や雇用が今すぐ良くなるってありえないけど、大きい会社が 持ち直したらソフトにも仕事が回ってくるのかな? 今残っているメンバー は解雇されずに済むのか？ 会社にとって解雇は死活問題だけどあんまりい いことじゃないので避けるべきだ。自分のときは突然告げられてショックだ った･･･。もともと遅かれ早かれ辞める気あったけどいざ終わるとやっぱり今 だに寂しい。･･･残っているメンバーがどんな気持ちでいるかは知らないけ ど、解雇という道は本社にとって個人をどう思っているかわからないが会社 にとっても大きな選択だと思う。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/792
793: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/15(日) 10:24:11 ID:KeQMM6Uy0 >>785 ホーバーは極端な話です。ただ自分が言いたいのは皆で働いて“日本ソフ ト工業”という会社が成り立ってたのに給料は安いし環境は悪い。それなの に本社の連中は給料いいし、本社は立派になるのはやはりおかしい。確かに 上の者の特権かもしれないが残業･休出なくて寮だったため給料が1桁って時 期があったがそんな給料でも平気で会社が成り立ってたのがおかしい。自分 よりも先に会社に入った人が何度か本社に言ったらしいけど、何も改善され るべきか「悪かった辞めていいよ」「変りの人はいくらでもいる」みたいな 態度で対応されたらしい。結局、みんな辞めってしまったけど･･･。 ただ、 自分が言いたいのはそこまで作業者を犠牲にしてまで儲けたいかってこと。 儲けた金で会社の環境を良くするなり、給料として払う、同じ日出町や県や 国に多額の寄付なりしていれば話は別だけど。まぁ仮にホーバー買った時点 で自分を含めみんな反対だろうけど。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/793
794: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/16(月) 18:04:19 ID:nzN3lN1pO >>792 現時点で安岐は終了しました。 キャノン自体の一番の売りであるカメラが近年一般人・カメラ趣味者双方から見放されて来てるから上が持ち直すのは難しい。プリンターは書類の電子化してる会社も増えて今より需要は伸びないだろうし。 まあ、今の社長が死ぬぐらいまでは景気回復は難しいからその前にソフトの金が持たんだろ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/794
795: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/17(火) 22:36:58 ID:xtGYrben0 亀川に競艇？競馬？か何かのサテライトを経営するって本当！？ ソフトが申請出したらしいんだけど…今度は公益事業に参入するってこと？ 新しい建物建てるだけのお金があるんだ…と驚いた。 ま、許可されるのかどうかわからんけど、亀川には競輪があるし、どうなる のかが知りたいです。 もしや待機の人はそのために残されてんのかな？って思って。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/795
796: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/24(火) 18:21:21 ID:wSAaRf6hO 秋終ったね～ おつかれさん。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/796
797: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/25(水) 02:18:48 ID:uO9jgoB1O 半年位で自社工場も仕事来なくなるらしい。 現状では間違いなく潰れる。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/797
798: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/26(木) 17:41:39 ID:3eXp2cDTO 研修意味ねぇ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/798
799: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/28(土) 14:53:48 ID:jU6NV4sQ0 正直、研修センターは意味ないやろ。ただの時間稼ぎ程度。 ハッキリ言っ てこのままの状態だと潰れると思う。仮に景気がよくなっても今回の件で簡 単に事業の拡大は控えると思う。生産が増えても今の人数で回し、給料なん かもアップはなかなかしないハズ。そんな中わざわざソフトなんかに仕事を 回す訳はない。 ソフトがこれからどうなろうが興味はないけど悪い方向に 進んでいるのは間違いない（よくて横ばいかな）。 そんな中、＜研修セン ター＞＜自宅待機＞＜退職＞と意見を聞き会社側から首を切らないのはいく つかの理由がある。1･･･今後、仕事がある。(なくても会社側があるって信じ きっている)。2･･･残った人数に対して補助金が出る。3･･･解雇による評判 の低下を恐れている。 まぁいくつか考えられますが研修センターに行 っても仕事ない。あっても少しなのでどんどん自然淘汰され使える人、使え ない人キレイに選別されそう。自宅待機も遠回しの解雇。ホントに自宅待機 なら減給されるハズなし。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/799
800: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/28(土) 21:17:31 ID:iHrYnACn0 いい加減若手(U30)は会社辞めろよ 他に行くところのなくなった年輩はしがみつかなきゃいけないけど、若手がしがみつく会社じゃないだろ？ 何期待してんの？クリスマスまでに望月サンタがどうにかしてくれるとでも思ってるわけ？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/800
801: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/29(日) 17:20:57 ID:HB+E4rWY0 >>800 キミが何を期待してんのかと http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/801
802: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/29(日) 22:39:20 ID:9AnDw1ApO 日本ソフトに 黙祷 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/802
803: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/30(月) 01:21:19 ID:lo/9Tr9A0 >>801私はもうソフトを辞めて２年経った部外者なんだが作業者はソフトの事をさんざん悪く言ってるにも関わらず一向に腰をあげようとしないから業を煮やしてしまった。 大人げなくてすまない。部外者はヲチに戻らせてもらいます。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/803
804: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/11/30(月) 02:01:56 ID:k/06wQBbO 803 うちにもいるよ ソフトの悪口だけは、言うんだが、 辞めようとはしないやつが、 中国人がかなりむかつくみたい 特に通訳が 中国人 平気で食堂やロッカーの前の廊下で、携帯で電話してるし それ見ているリーダーや統括は何も言わないし それ見てソフトは、終わったと思った http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/804
805: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/11/30(月) 22:30:02 ID:JepB0mAv0 某社員に聞いた…ソフトは中国人を研修目的で雇用することにより、1ヶ月1人7万円 くらいの助成金が入るので、およそ500万程度。最低1年から3年は中国人を雇用する 条件付ですが…それに寮費を取って、安い賃金で仕事をさせる。日本人の７割程度の 給与で済むとか？？？おいしい話ですよね。ソフトにとっては。 場外舟券売り場も準備し、それに付随する食堂や警備、清掃…なども全て自社で運営 するとすれば、間違いなく儲かる。そのうち某製造業に頼らなくとも儲かる会社に なっていくわけで…そういう面ではソフトってすごい会社だと思うけど。 居残れるようにすれば儲かっていくんじゃない？新しい仕事もらえるようになると 思うけどね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/805
806: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/12/03(木) 17:31:00 ID:Qz3c0niiO 首だと思う。ポニーテールにすれば首解除 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/806
807: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2009/12/03(木) 20:14:27 ID:TNL6trhXO このまま自社工場に行くやつら、まだソフトは潰れないとでも思ってるのかな？ のんきだよな… http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/807
808: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2009/12/04(金) 00:22:40 ID:uwIEOb42O 自社工場に行く人、 自宅待機の人、って分かれたけど、結局、自宅待機の人も自社工場に行く事になったらしい 何か強制らしいよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/808
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