[過去ﾛｸﾞ] 派遣は雇用の調整弁・３ (980ﾚｽ)
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251: 2010/03/29(月)13:05 ID:4HPA1pHo0(1) AAS
竹中平蔵氏
＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
外部ﾘﾝｸ[html]:web.archive.org
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
外部ﾘﾝｸ[html]:sfc-forum.sfc.keio.ac.jp
省11
379: 2010/09/30(木)16:09 ID:+ZeeqPRG0(1) AAS
Another Suitcase In Another Hall
video: 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
lyrics: 外部ﾘﾝｸ[html]:www.azlyrics.com
vocal: Madonna
期待はしていなかったわ この関係がいつまでも続くなんて 自分で自分を騙しはしない 最後にはこうなるのよ
これが初めてじゃないの わかっていたのよ でも、地味な毎日ではつまらない あなた、そう言ったわよね？
貴方は私を捨てるのね？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 貴方は私を捨てるのね？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
折に触れ私は言ったわ このままでいいのと 落ち込むのは慣れっこなの 耐えてみせるわ
こんなつまらない事を言って 自分を駄目にしてきた 誰だって私を遊べるし 遊ばれてきた
省8
381: 訂正 2010/10/01(金)16:51 ID:X2KJJLzP0(1/2) AAS
Another Suitcase In Another Hall
video: 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
lyrics: 外部ﾘﾝｸ[html]:www.azlyrics.com
vocal: Madonna
期待はしていなかったわ この関係がいつまでも続くなんて 自分で自分を騙しはしない 最後にはこうなるのよ
これが初めてじゃないの わかっていたのよ でも、地味な毎日ではつまらない あなた、そう言ったわよね？
今、何て言ったの？ （荷物をまとめて出て行きなさい） 今、何て言ったの？ （君にふさわしい場所が他にあるさ）
私はこれからどうなるの？（君なら何とかやっていけるさ いつもの事じゃないか） 私はこれからどうなるの？
私は何度も言ったわ このままでいいのと 落ち込むのは慣れっこと とてもつらいのと
でも、その度に 聞いて、私は空しさを感じるのよ 誰だって私を遊べるし 遊ばれてきた
省8
428: 2010/12/04(土)01:06 ID:VidjNrE/0(1) AAS
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
竹中平蔵
「それはまったく違いますよ、久米さん。正規と非正規の間には明らかに法律的な格差があるんですよ。
だから、よく競争が格差を作っていると言うんですが、違うんです。
制度が格差を生んでいるんです。例えば、テレビ局の正社員は、
テレビ局が潰れる直前までほとんど絶対にクビにならない。
これは、どうしてそうなっているかというと、１９７９年に東京高裁が出した判例があるんです。
判例は法律と同じ効果を持ちますから、実際に正規雇用を雇ってしまうと、
相当悪い状態になってもクビにできないんですよ。
省16
612: 2011/05/08(日)15:34 ID:kdivV41Q0(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
827: 2012/09/04(火)12:13 ID:cXrGXjOJ0(2/3) AAS
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.genron-npo.net
省9
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